La obra que se presenta con el título de "Lecturas de derecho del trabajo español e italiano´; codirigida por los profesores Fernando Valdés Dal-Ré y Adalberto Perulli, constituye un estudio de Derecho Comparado de los ordenamientos jurídico laborales de España e Italia. Su estructura aparece ...
La obra que se presenta con el título de "Lecturas de derecho del trabajo español e italiano´; codirigida por los profesores Fernando Valdés Dal-Ré y Adalberto Perulli, constituye un estudio de Derecho Comparado de los ordenamientos jurídico laborales de España e Italia. Su estructura aparece ...
El presente manual ofrece un análisis jurídico-técnico de una institución clave en el ordenamiento laboral como es el despido, con la pretensión de tratar todas las cuestiones más relevantes de dicha institución, trascurridos unos pocos años de las últimas reformas laborales; especialmente, tras la llevada ...
El presente manual ofrece un análisis jurídico-técnico de una institución clave en el ordenamiento laboral como es el despido, con la pretensión de tratar todas las cuestiones más relevantes de dicha institución, trascurridos unos pocos años de las últimas reformas laborales; especialmente, tras la llevada ...
En el curso de los ultimos años, la doctrina académica ha venido prestando una especial atención, abriendo intensos y extensos debates, sobre la noción de "pluralismo constitucional".
En este libro, el autor no discute apenas el concepto apuntado, que cuenta con tantos defensores como detractores ...
En el curso de los ultimos años, la doctrina académica ha venido prestando una especial atención, abriendo intensos y extensos debates, sobre la noción de "pluralismo constitucional".
En este libro, el autor no discute apenas el concepto apuntado, que cuenta con tantos defensores como detractores ...
1. El estudio de la normativa específica sobre los derechos de participación de los trabajadores en el vigente sistema español de relaciones laborales es una tarea dotada de una innegable complejidad, señaladamente por estas dos razones: la diversidad de los intereses implicados y la multiplicidad ...
1. El estudio de la normativa específica sobre los derechos de participación de los trabajadores en el vigente sistema español de relaciones laborales es una tarea dotada de una innegable complejidad, señaladamente por estas dos razones: la diversidad de los intereses implicados y la multiplicidad ...
Desde su primera versión, la aprobada en 1980, el Título III del Estatuto de los Trabajadores (ET), cuya rúbrica se abre con la equívoca, por excluyente, denominación «de la negociación colectiva y los convenios colectivos», ha experimentado algunos cambios legislativos que han de estimarse de ...
Desde su primera versión, la aprobada en 1980, el Título III del Estatuto de los Trabajadores (ET), cuya rúbrica se abre con la equívoca, por excluyente, denominación «de la negociación colectiva y los convenios colectivos», ha experimentado algunos cambios legislativos que han de estimarse de ...
La Ley Orgánica 11/2007, de 22 de octubre, reguladora de los derechos y deberes de los miembros de la Guardia Civil (LODDGC) regula y modula el ejercicio del derecho de asociación cuando persigue fines profesionales alineados con la satisfacción de intereses sociales, económicos y ...
La Ley Orgánica 11/2007, de 22 de octubre, reguladora de los derechos y deberes de los miembros de la Guardia Civil (LODDGC) regula y modula el ejercicio del derecho de asociación cuando persigue fines profesionales alineados con la satisfacción de intereses sociales, económicos y ...
En el curso de los dos últimos años, la Ley de Empleo (LE) ha estado sometida, probablemente como ninguna otra de las grandes leyes laborales, a unos cambios en su articulado tan profundos como ininterrumpidos, que han logrado instalar y mantener a esta norma legal ...
En el curso de los dos últimos años, la Ley de Empleo (LE) ha estado sometida, probablemente como ninguna otra de las grandes leyes laborales, a unos cambios en su articulado tan profundos como ininterrumpidos, que han logrado instalar y mantener a esta norma legal ...
La presente publicación se compone de once ponencias de las que son autores prestigiosas personalidades del mundo académico, político, sindical y empresarial, impartidas en la sexta edición del Seminario de Empleo que organizó la Fundación Ortega-Marañón con la colaboración del Ministerio de Trabajo e Inmigración ...
La presente publicación se compone de once ponencias de las que son autores prestigiosas personalidades del mundo académico, político, sindical y empresarial, impartidas en la sexta edición del Seminario de Empleo que organizó la Fundación Ortega-Marañón con la colaboración del Ministerio de Trabajo e Inmigración ...
El marco general de la reforma. Las medidas para reducir la dualidad y la temporalidad del mercado de trabajo. Las medidas para favorecer la flexibilidad interna negociada en las empresas y para fomentar el uso de la reducción de la jornada como instrumento de ajuste ...
El marco general de la reforma. Las medidas para reducir la dualidad y la temporalidad del mercado de trabajo. Las medidas para favorecer la flexibilidad interna negociada en las empresas y para fomentar el uso de la reducción de la jornada como instrumento de ajuste ...
Aun cuando la transversalidad constituye una de las señas de identidad de la Ley Orgánica 3/2007 sobre igualdad efectiva entre mujeres y hombres (LOI), los aspectos laborales en ella regulados ocupan una posición de centralidad, la cual se explica, entre otras, por las dos ...
Aun cuando la transversalidad constituye una de las señas de identidad de la Ley Orgánica 3/2007 sobre igualdad efectiva entre mujeres y hombres (LOI), los aspectos laborales en ella regulados ocupan una posición de centralidad, la cual se explica, entre otras, por las dos ...
La presente obra colectiva aborda todos y cada uno de los aspectos a los que afecta la ordenación normativa de las ETT, ofreciendo un estudio completo, integrado e integrador de todos los elementos que atañen a esta forma atípica de empleo. Por otra parte, la ...
La presente obra colectiva aborda todos y cada uno de los aspectos a los que afecta la ordenación normativa de las ETT, ofreciendo un estudio completo, integrado e integrador de todos los elementos que atañen a esta forma atípica de empleo. Por otra parte, la ...
Este manual parte del marco constitucional de la negociación colectiva y analiza todo el régimen jurídico de esta institución esencial. Son analizados los ámbitos convencionales, los sujetos negociadores, el procedimiento de negociación, los contenidos de los acuerdos, la vigencia, concurrencia, administración e impugnación de todas ...
Este manual parte del marco constitucional de la negociación colectiva y analiza todo el régimen jurídico de esta institución esencial. Son analizados los ámbitos convencionales, los sujetos negociadores, el procedimiento de negociación, los contenidos de los acuerdos, la vigencia, concurrencia, administración e impugnación de todas ...
A grandes rasgos, la nueva ley regula básicamente el régimen jurídico aplicable al trabajador por cuenta propia en todas sus manifestaciones y, como novedad destacable, introduce la figura del trabajador autónomo económicamente dependiente, una especie de tertium genus a caballo entre el trabajador autónomo strictu ...
A grandes rasgos, la nueva ley regula básicamente el régimen jurídico aplicable al trabajador por cuenta propia en todas sus manifestaciones y, como novedad destacable, introduce la figura del trabajador autónomo económicamente dependiente, una especie de tertium genus a caballo entre el trabajador autónomo strictu ...
Se recorre en el libro un camino intenso partiendo de la legalización de los sindicatos en 1977 en la Transición, la consolidación de la democracia y la enorme transformación de España en estos 30 años.
Se recorre en el libro un camino intenso partiendo de la legalización de los sindicatos en 1977 en la Transición, la consolidación de la democracia y la enorme transformación de España en estos 30 años.
El Acuerdo para la Mejora del Crecimiento y del Empleo alcanzado por los interlocutores sociales # patronal y sindicatos # y por el gobierno el día 9 de mayo de 2006 es el resultado más significativo del nuevo modelo de concertación social nacido de la Declaración para ...
El Acuerdo para la Mejora del Crecimiento y del Empleo alcanzado por los interlocutores sociales # patronal y sindicatos # y por el gobierno el día 9 de mayo de 2006 es el resultado más significativo del nuevo modelo de concertación social nacido de la Declaración para ...
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