Las categorías especiales de datos del trabajador
estudio de los límites y garantías legales para su tratamiento en la relación laboral
- ISBN: 9788413088419
- Editorial: Editorial Aranzadi
- Fecha de la edición: 2021
- Lugar de la edición: Pamplona. España
- Colección: Monografías Aranzadi de Derecho Laboral
- Encuadernación: Rústica
- Medidas: 24 cm
- Nº Pág.: 213
- Idiomas: Español
La entrada en vigor del Reglamento General de Protección de Datos y de la Ley Orgánica de Protección de Datos ha tenido un impacto relevante en el ámbito del contrato de trabajo, tanto para la regulación de los derechos digitales como para el tratamiento de los datos personales de los trabajadores en general. Una de las materias que cabe destacar es el tratamiento de los datos sensibles de sus trabajadores comprendidos en las categorías especiales de datos personales, lo que añade un plus mayor de complejidad por varias razones. En primer lugar, por la indefinición de la regulación legal de estos datos sensibles en la norma de referencia que es el Reglamento General de Protección de Datos; en segundo lugar, por los derechos fundamentales implicados, como son el de intimidad, protección de datos y no discriminación; en tercer lugar, por la necesidad de establecer un sistema adecuado de garantías para proteger dichos derechos y también aplicar una serie de principios específicos en el proceso de tratamiento de los datos sensibles. Por todo ello, la presente Monografía presta atención a todas estas cuestiones, planteando cuestiones como la ausencia de una regulación específica en la materia o el papel de la negociación colectiva en el tratamiento de los datos sensibles de los trabajadores.
Estudia la regulación legal comunitaria y nacional de las categorías especiales de datos personales prestando especial atención al sistema de garantías y principios del tratamiento de estos datos sensibles en la relación laboral.
• Estudio del marco normativo comunitario y español
• Delimitación conceptual de las categorías especiales de datos personales como datos especialmente sensibles
• Los requisitos generales del tratamiento de los datos sensibles de los trabajadores
• Los principios específicos del tratamiento de los datos sensibles de los trabajadores
1. Introducción
PARTE I. EL MARCO NORMATIVO DEL DERECHO A LA PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES EN EL ORDENAMIENTO JURÍDICO ESPAÑOL Y SU APLICACIÓN AL ÁMBITO JURÍDICO LABORAL
2. El marco normativo general. El Reglamento General de Protección de Datos y la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales
3. El tratamiento de los datos personales de la persona trabajadora en el contexto de la relación laboral
PARTE II. DELIMITACIÓN CONCEPTUAL DE LAS CATEGORÍAS ESPECIALES DE DATOS PERSONALES –DATOS ESPECIALMENTE SENSIBLES– DE LOS TRABAJADORES
4. La regulación de las categorías especiales de datos personales en el Reglamento General de Protección de Datos y en la Ley Orgánica de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales
5. Derechos fundamentales y datos especialmente sensibles de los trabajadores
6. Categorías especiales de datos de los trabajadores y trabajadores especialmente sensibles
PARTE III. ANÁLISIS DE LAS CATEGORÍAS ESPECIALES DE DATOS PERSONALES DE LOS TRABAJADORES
7. Introducción
8. Los datos sensibles de los trabajadores desde el derecho a la protección de datos
PARTE IV. LOS REQUISITOS GENERALES DEL TRATAMIENTO DE LOS DATOS SENSIBLES DE LOS TRABAJADORES
9. Introducción
10. La relevancia de los Considerandos del RGPD como principios interpretativos y rectores de la normativa comunitaria y española
11. Los requisitos constitucionales para el tratamiento de las categorías especiales de los datos personales
12. El establecimiento de garantías adecuadas para el tratamiento de los datos sensibles de los trabajadores
PARTE V. LOS PRINCIPIOS ESPECÍFICOS DEL TRATAMIENTO DE LOS DATOS SENSIBLES DE LOS TRABAJADORES COMO CATEGORÍAS ESPECIALES DE DATOS
13. Introducción
14. Los principios específicos para tratamiento de los datos sensibles de los trabajadores (I)
15. Los principios específicos para el tratamiento de los datos sensibles de los trabajadores (II). La evaluación del impacto del tratamiento de los datos especialmente sensibles
16. Los principios específicos para el tratamiento de los datos sensibles de los trabajadores (III). La elaboración de perfiles o la adopción de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado
17. Los principios específicos del tratamiento de los datos sensibles de los trabajadores (IV). El papel del delegado de protección de datos en la protección de las categorías especiales de datos
18. Recapitulación
