¿Alguna vez se ha parado a preguntarse el por qué habiendo tantos libros, tantos métodos, tantos cursos de dirección de empresas y de liderazgo, es tan difícil encontrar un buen directivo o un buen líder? EL SER HUMANO EN EL LÍDER trata de darle la respuesta a esta pregunta. El autor se la hizo hace muchos años. Después de crear y dirigir cuatro empresas, algunas con notable éxito, se dio cuenta de lo poco que sabía sobre dirigirlas. Como una gran parte de los directivos, se dedicó exhaustivamente a estudiar a los grandes #gurus# del management, sin embargo, todo ese estudio no varió para nada su calidad como directivo. Pasado el tiempo descubrió algo fundamental que había olvidado en la búsqueda del conocimiento de la gestión empresarial: las empresas están hechas de personas. Las personas son el único y exclusivo material del que se componen las empresas, por lo que cualquier conocimiento que no tenga en cuenta este hecho tan simple, va a fracasar. EL SER HUMANO EN EL LÍDER trata de personas y de seres humanos. No trata de sistemas y de organizaciones, puesto que después de tantos años de buenas enseñanzas y escuelas de management nos hemos dado cuenta que la materia con la que tratamos es frágil y delicada: la psicología de las personas, la filosofía de los pensamientos y la ontología de los sentimientos. Es, en definitiva, la persona.