Igualdad retributiva, planes de igualdad y registro salarial

El principio de transparencia retributiva se erige en el RD Ley 6/2019, desarrollado a través del RD 902/2020 como piedra angular de las acciones públicas tendentes a eliminar la brecha salarial. Tras su aprobación, todas las empresas tendrán que elaborar un registro y ...

Puntos críticos en relación al teletrabajo

(tras el RDL 28/2020, de 22 de septiembre)

El presente estudio Puntos críticos en relación al teletrabajo es una reflexión de varios autores de reconocido prestigio en el mundo académico, acerca de la reciente regulación interna sobre el trabajo a distancia, el RD28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia. En ...

Novedades en relación con la jornada de trabajo y los derechos de conciliación

(tras la aprobación del RD 6/2019, de 1 de marzo)

El análisis contenido en el presente trabajo se ciñe a aquellos derechos de conciliación que se proyectan sobre la jornada de trabajo y que han visto modificada su regulación recientemente a través del RD 6/2019, de 1 de marzo, en concreto el nuevo permiso ...

La maternidad

nuevas realidades en el Derecho de la Unión Europea

Este estudio es una reflexión teórica integral sobre la atención que la rama social del Derecho le presta a la maternidad que, por desgracia, todavía está muy mal integrada en el mundo del trabajo. Con una estructura sencilla describe la normativa y su aplicación judicial ...

La vigilancia de la salud laboral

Los reconocimientos médicos dirigidos a la vigilancia de la salud laboral pueden suponer una fuente de discriminación o lesión de derechos fundamentales de las personas trabajadoras, como la integridad corporal, la intimidad personal, o la protección de datos personales. Por ello, la regulación legal de ...

El contrato de trabajo a tiempo parcial

nuevas reglas para viejos problemas

El Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social han sido construidos bajo el modelo del trabajo a tiempo completo habitualmente asumido por un trabajador varón cabeza de familia con amplias disponibilidades de tiempo. Por ello, la realidad del trabajo a tiempo parcial, mayoritariamente utilizado ...

Relaciones individuales y colectivas de trabajo

materiales adaptados al Espacio Europeo de Educación Superior

El libro Relaciones Individuales y Colectivas de Trabajo se compone de 16 lecciones en las que se combinan rigor técnico necesario y carácter didáctico al abordar la materia. La estructura de cada una de las lecciones es idéntica, una primera parte en la que se ...

Jornada de trabajo y derechos de concicliación

La jornada de trabajo es el aspecto más importante sobre el cual se proyectan los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, como lo demuestra el que el Estatuto de los Trabajadores dedique varias instituciones, dentro de su regulación de la jornada ...

La reforma laboral 2012

su impacto en la economía y el empleo

La larga crisis económica que atraviesa nuestro país ya desde hace algunos años, y los alarmantes datos que todos podemos observar, han hecho necesario la modificación de una parte importante de las normas que configuraban nuestra legislación. Entre ellas, y de manera muy significativa, se ...

Lecciones de contrato de trabajo

(materiales adaptados al Espacio Europeo de Educación Superior)

Los autores presentan un manual introductorio al Derecho del Trabajo, adaptado a los nuevos planes de estudio universitarios. La obra se divide en 12 capítulos en los que, de forma clara, se exponen los conceptos teóricos relacionados con la disciplina; cada tema se completa con ...

Derecho del trabajo y de la Seguridad Social para titulaciones no jurídicas

Esta segunda edición de nuestro Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social para Titulaciones no Jurídicas, tras el éxito obtenido por la primera edición de esta obra, aporta una puesta al día de la cada vez más abundante normativa que en ambas materias se ...

Igualdad y conciliación de vida personal y laboral en la empresa y administraciones públicas

(tras las modificaciones introducidas por la Ley 3/2007, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres y la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público)

La esmerada obra que ahora se ofrece a la consideración de la comunidad científica, y también a la de cualquier lector interesado o ciudadano consciente de uno de los grandes retos de la sociedad contemporánea, adquiere un inusitado interés. En ella se ha optado, en ...

La licencia por maternidad de la trabajadora

Pilar Nuñez-Cortés Contreras da forma a este estudio basándose en los siguientes apartados: fundamentos de la licencia por maternidad; el sistema normativo de la licencia por maternidad; la configuración jurídica de la licencia por maternidad; el régimen jurídico de la licencia por maternidad; la conexión ...