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Organizaciones que saben, organizaciones que aprenden

Organizaciones que saben, organizaciones que aprenden

Papel: Rústica
15,00 €
Sin Stock. Disponible en 7/10 días.

Resumen

Capítulo 1. Introducción: un mapa de intenciones

Capítulo 2. Burocracia: nuestros orígenes organizativos

Capítulo 3. Burocracia desbordada y aparición de nuevos paradigmas

Capítulo 4. Desregular, competir, externalizar

Capítulo 5. El modelo de la excelencia: un intento prometedor pero fallido

Capítulo 6. El modelo relacional: de la eficiencia a la inteligencia

Capítulo 7. Gestionar las redes: la nueva estructura organizativa

Capítulo 8. Gestionar las relaciones: la nueva dinámica deliberativa

Capítulo 9. Cerrando el círculo

Resumen

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