Los derechos fundamentales y el contrato de trabajo
- ISBN: 9788447023639
- Editorial: Editorial Civitas
- Fecha de la edición: 2005
- Lugar de la edición: Madrid. España
- Colección: Cuadernos Civitas
- Encuadernación: Rústica
- Medidas: 18 cm
- Nº Pág.: 109
- Idiomas: Español
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Sí, por favor búsquenme este libroEl presente trabajo aborda uno de los temas de mayor actualidad, como es la influencia recíproca de los derechos fundamentales del trabajador-ciudadano y de los deberes que impone el contrato de trabajo al ciudadano-trabajador. Son los llamados derechos inespecíficos del trabajador, como la libertad de expresión, la intimidad, el honor, etc. que tienen plena vigencia en el seno de la empresa, pero que, a su vez, están traspasados por los derechos y deberes que dimanan del contrato de trabajo. En esta obra, el autor, analiza la teoría general de los derechos que dimanan de la Constitución y los deberes que proceden del contrato de trabajo, para examinar con un análisis concreto los supuestos ?tan relevantes en la vida laboral? del derecho a la intimidad de los trabajadores, en conexión con el derecho a un trato digno, y el «mobbing» o acoso moral. Se analiza asimismo la vigencia de los derechos fundamentales del empresario en el seno del contrato de trabajo. Su lectura ?por la acertada combinación de saber teórico y práctico del autor? es muy recomendable para abogados, directores de recursos humanos y expertos, en general, en relaciones laborales.