La modificación e inaplicación de las condiciones de trabajo
- ISBN: 9788490334195
- Editorial: Editorial Tirant lo Blanch
- Fecha de la edición: 2013
- Lugar de la edición: Valencia. España
- Colección: Laboral Práctico
- Encuadernación: Rústica
- Medidas: 18 cm
- Nº Pág.: 97
- Idiomas: Español
Papel: Rústica
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En el presente libro se estudian las diferencias entre la modificación del contrato de trabajo y la modificación de las condiciones de trabajo contractuales. Y, dentro de esta última, los tres procedimientos posibles - el mutuo acuerdo, la voluntad unilateral del empresario y la voluntad unilateral del trabajador,- referidos a la modificación de las condiciones de trabajo en general, a las funciones, al lugar de trabajo y al tiempo de trabajo (horas extraordinarias y reducción de la jornada laboral). Por último, se analiza la modificación de las condiciones de trabajo normativas, con especial atención al procedimiento para la inaplicación y modificación de un convenio colectivo estatutario.
