La "desconexión digital" en el ámbito laboral
- ISBN: 9788413975740
- Editorial: Editorial Tirant lo Blanch
- Fecha de la edición: 2021
- Lugar de la edición: Valencia. España
- Edición número: 2ª ed.
- Colección: Laboral
- Encuadernación: Rústica
- Medidas: 19 cm
- Nº Pág.: 343
- Idiomas: Español
Centrado en el derecho a la "desconexión digital" en el ámbito laboral, el libro que aquí se presenta analiza, de forma jurídico-práctica, su actual -y venidera- regulación en España así como, la posición que ocupa la negociación colectiva en la garantía y el tratamiento de su ejercicio. Para ello, se estudian convenios colectivos y políticas internas empresariales que tratan el mismo y se presentan formularios y cuestionarios que pueden ser tomados como referencia para los sujetos de la relación laboral. Todo, sin desdeñar otros aspectos de especial interés y que están relacionados con el derecho del trabajador a desconectar tecnológicamente del trabajo fuera de su horario laboral: la conectividad constante del trabajador y su papel frente al derecho digital, los tiempos de trabajo y descansos que pueden quedar desdibujados, la modalidad del trabajo a distancia -con el conveniente análisis de la esperada Ley del Trabajo a Distancia- y la seguridad y salud en el trabajo que va a caballo con el ejercicio del derecho. Estudio de interés para empresarios, trabajadores, sindicatos, graduados sociales, abogados, inspectores de trabajo, jueces, etc. En suma, un libro más que necesario en el actual marco de las relaciones laborales y que se acentúa no solo por la transformación digital que están viviendo las empresas, sino también por la actual crisis sanitaria del COVID-19 que empujan, a la postre, a que el trabajador no disfrute de los descansos consagrados en la normativa laboral debido al uso fuera de su jornada, de los dispositivos digitales con los que cuenta (teléfono móvil, ordenador, tablet, etc.).
1. La presente era digital y la conectividad constante del trabajador 17
2. Un acercamiento al derecho del trabajador a desconectar tecnológicamente de su empresa y a su situación real en las empresas 55
3. El papel del trabajador: conciencia y responsabilidad frente al derecho laboral 69
4. Acciones de formación y de sensibilización en el uso de las TIC 79
5. Tiempos de trabajo y tiempos de familia y ocio, desdibujados 91
6. El teletrabajo, un arma de doble filo en la era de la COVID-19 115
6.1. Cambios normativos urgentes y necesarios de la modalidad del trabajo a distancia. Su relación directa con el ejercicio del derecho a “desconectar digitalmente” del trabajo 120
6.2. La desconexión digital en el teletrabajo tras el Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre de trabajo a distancia 129
7. La seguridad y salud en el trabajo a caballo de la desconexión digital en el trabajo 147
8. Análisis jurídico de la actual regulación del derecho a la desconexión digital en el trabajo 171
8.1. Antecedentes normativos en otros países y primeros pasos dados en las empresas 171
8.2. Aproximaciones normativas al derecho laboral en España. ¿Un nuevo derecho? 182
8.3. La positivización del derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral 184
8.4. Régimen sancionador por incumplimientos del derecho a la desconexión digital 194
8.5. El llamamiento a la negociación colectiva para el tratamiento del derecho laboral 208
9. Pasos hacia una Directiva comunitaria sobre desconexión digital en el trabajo 271
10. Conclusiones 295
Bibliografía 313
Anexos 327
Anexo 1. Acuerdo de teletrabajo conforme al RDLTD. Modelo orientativo (Grupo 2000) 327
Anexo 2. Captura real de WhatsApp. Extraído de Twitter: @FabianValeroABG https://twitter.com/FabianValeroABG/status/1260159509286305792 (2020) 331
Anexo 3. Cuestionario para el desarrollo del “teletrabajo” en el domicilio en situaciones temporales y extraordinarias 332
Anexo 4. Formulario acuerdo reconocimiento derecho a la “desconexión digital” empresa y trabajador. IBERLEY (2019) 334
Anexo 5. Formulario acuerdo de “desconexión digital”. Tirant lo Blanch, 2020. Documento (Tol 7935086) 337
Anexo 6. Posible modelo de petición del trabajador del derecho a la “desconexión digital”. TIRANT ONLINE, 2020. Documento (Tol 7935087) 339
Anexo 7. Proposición No de Ley presentada por la confluencia de Unidos Podemos (marzo 2017) 340
