Esta obra constituye una guía práctica, tanto para el Abogado procesalista, que evalúa las posibilidades que tiene su cliente para obtener la anulación de un acuerdo social que le perjudica, como para el Secretario del Consejo de Administración, Letrado Asesor, o Abogado mercantilista externo, que quiere asegurarse de que toma todas las medidas legales necesarias para asegurar las correctas convocatoria y constitución de la Junta, y para que la adopción de acuerdos por ésta resulte inatacable. El libro dedica un capítulo a analizar cada uno de los pasos necesarios para conseguir la adopción de un acuerdo social válido -acuerdo de convocatoria, publicación de ésta, facilitación del ejercicio del derecho de información, constitución de la junta, funcionamiento de ésta, adopción de acuerdos- y, en relación a cada uno de estos aspectos, recoge la jurisprudencia reciente más significativa. También se estudia el especial régimen de nulidad establecido en nuestra legislación societaria para determinar cuándo un acuerdo es válido, nulo, o anulable, y cuándo y cómo cabe subsanar o convalidar los defectos en los que se pueda haber incurrido. Finalmente, se contemplan las normas procesales aplicables a las acciones de impugnación, con especial atención a las medidas cautelares específicas de anotación registral de la demanda y de suspensión del acuerdo impugnado.