Una empresa, una institución es, ante todo, un equipo humano, y si entendemos mejor las bases y reglas de su funcionamiento podemos llevar a cabo cualquier proyecto con éxito. Cada vez más las organizaciones modernas orientan sus resultados y su propia supervivencia a conseguir la ...
Una empresa, una institución es, ante todo, un equipo humano, y si entendemos mejor las bases y reglas de su funcionamiento podemos llevar a cabo cualquier proyecto con éxito. Cada vez más las organizaciones modernas orientan sus resultados y su propia supervivencia a conseguir la ...
In the UK post-Stephen Lawrence, the revised Race Relations Act (2000) and post-9/11, organizations have had to become much more aware of diversity issues and the need to understand and, if necessary, change underlying attitudes. This timely new book, from one of the authors ...
In the UK post-Stephen Lawrence, the revised Race Relations Act (2000) and post-9/11, organizations have had to become much more aware of diversity issues and the need to understand and, if necessary, change underlying attitudes. This timely new book, from one of the authors ...
Con esta monografía se ofrece al lector la posibilidad de profundizar en el fenómeno de la reestructuración empresarial y su tratamiento laboral a través de la negociación. En la obra han participado reconocidos especialistas procedentes de la Empresa, la Administración y la Universidad que revelan ...
Con esta monografía se ofrece al lector la posibilidad de profundizar en el fenómeno de la reestructuración empresarial y su tratamiento laboral a través de la negociación. En la obra han participado reconocidos especialistas procedentes de la Empresa, la Administración y la Universidad que revelan ...
ÍNDICE: Introducción.- Definiciones y conceptos de "Mobbing".- Orígenes de la existencia de "Mobbing". 1) Por qué surge el mobbing en un centro de trabajo. 2) Clases de mobbing. 3) Fases del mobbing. 4) Formas de perpetración del mobbing.- Diferenciación del mobbing contra otras figuras aparentemente ...
ÍNDICE: Introducción.- Definiciones y conceptos de "Mobbing".- Orígenes de la existencia de "Mobbing". 1) Por qué surge el mobbing en un centro de trabajo. 2) Clases de mobbing. 3) Fases del mobbing. 4) Formas de perpetración del mobbing.- Diferenciación del mobbing contra otras figuras aparentemente ...
Motivar es: Implantar ideas: el sistema de sugerencias de AT&T Universal Card Services produce un promedio de 1.200 ideas al mes y millones de dólares en ahorros. Fomentar la flexibilidad: Mars, Inc. reemplazó su grueso manual de políticas con una versión nueva de ...
Motivar es: Implantar ideas: el sistema de sugerencias de AT&T Universal Card Services produce un promedio de 1.200 ideas al mes y millones de dólares en ahorros. Fomentar la flexibilidad: Mars, Inc. reemplazó su grueso manual de políticas con una versión nueva de ...
Ésta es la primera vez que aparece en el mercado un libro que cubre los principios básicos de la supervisión, la teoría administrativa y los conceptos de motivación. Los autores de esta obra enfocan su experiencia en mostrar a los lectores la mejor forma de ...
24,00 €
LIBRO IBEROAMERICANO. Sin Stock. Envío en 7/8 semanas.
24,00 €
LIBRO IBEROAMERICANO. Sin Stock. Envío en 7/8 semanas.
Ésta es la primera vez que aparece en el mercado un libro que cubre los principios básicos de la supervisión, la teoría administrativa y los conceptos de motivación. Los autores de esta obra enfocan su experiencia en mostrar a los lectores la mejor forma de ...
¿Qué clase de directivo es usted? ¿Cómo consigue que las personas cambien o aprendan nuevos modos de proceder? ¿Cuál es el secreto de un buen equipo? Tanto si es usted un director general como si es un encargado de un centro de trabajo, tanto si ...
¿Qué clase de directivo es usted? ¿Cómo consigue que las personas cambien o aprendan nuevos modos de proceder? ¿Cuál es el secreto de un buen equipo? Tanto si es usted un director general como si es un encargado de un centro de trabajo, tanto si ...
Desde la obra de ingeniería más impresionante hasta una acción tan cotidiana como dar a un interruptor y que se encienda la luz, entrañan un complejo entramado de acciones coordinadas realizadas por grupos de personas. El trabajo en equipo es una inversión en el futuro ...
Desde la obra de ingeniería más impresionante hasta una acción tan cotidiana como dar a un interruptor y que se encienda la luz, entrañan un complejo entramado de acciones coordinadas realizadas por grupos de personas. El trabajo en equipo es una inversión en el futuro ...
Building a thriving coaching business is a challenge. An estimated 30,000 coaches have entered the coaching profession during the past five years. Unfortunately, the majority report they are unable to earn a living wage from their coaching services. Competition is high, and the knowledge ...
Building a thriving coaching business is a challenge. An estimated 30,000 coaches have entered the coaching profession during the past five years. Unfortunately, the majority report they are unable to earn a living wage from their coaching services. Competition is high, and the knowledge ...
Quién no ha deseado en algún momento cambiar las cosas, su propio modo de vida, sus pensamientos o sus relaciones personales o profesionales? El ser humano tiene tendencia a «hacer más de lo mismo» incluso si no se producen los resultados esperados. ¿Quién no ha ...
Quién no ha deseado en algún momento cambiar las cosas, su propio modo de vida, sus pensamientos o sus relaciones personales o profesionales? El ser humano tiene tendencia a «hacer más de lo mismo» incluso si no se producen los resultados esperados. ¿Quién no ha ...
El coaching se ha convertido en un tema estrella para la Dirección de Empresas en los últimos años. Su atractivo y su contrastada efectividad como instrumento para el despliegue de las potencialidades del directivo hacen de esta competencia una herramienta cada vez más necesaria para ...
El coaching se ha convertido en un tema estrella para la Dirección de Empresas en los últimos años. Su atractivo y su contrastada efectividad como instrumento para el despliegue de las potencialidades del directivo hacen de esta competencia una herramienta cada vez más necesaria para ...
Considerar el coaching más allá de su enfoque individual y convertirlo en un instrumento eficaz de acompañamiento del rendimiento colectivo, es lo que da a esta disciplina un nuevo aire. Explorada con pasión por Alain Cardon, coach internacional desde hace más de veinte años, la ...
Considerar el coaching más allá de su enfoque individual y convertirlo en un instrumento eficaz de acompañamiento del rendimiento colectivo, es lo que da a esta disciplina un nuevo aire. Explorada con pasión por Alain Cardon, coach internacional desde hace más de veinte años, la ...
The aim of this book is to provide the coach or mentor with a wider portfolio of techniques and approaches to helping others than would normally be gained from practical experience or attending a course. In compiling these techniques, the authors have drawn on experience ...
The aim of this book is to provide the coach or mentor with a wider portfolio of techniques and approaches to helping others than would normally be gained from practical experience or attending a course. In compiling these techniques, the authors have drawn on experience ...
This is a straightforward guide for would-be coaches, for those already working in the professional development arena, and for anyone using coaching skills in their life. Written in a clear style and illustrated with case histories, the book aims to build coaching relationships that help ...
This is a straightforward guide for would-be coaches, for those already working in the professional development arena, and for anyone using coaching skills in their life. Written in a clear style and illustrated with case histories, the book aims to build coaching relationships that help ...
This title aims to give you the confidence to succeed at any interview, with essential and practical advice from a specialist in recruitment. CONTENTS: Introduction - presentation and body language - meeting and greeting - handling nerves - preparing to answer questions - leave on a good note
This title aims to give you the confidence to succeed at any interview, with essential and practical advice from a specialist in recruitment. CONTENTS: Introduction - presentation and body language - meeting and greeting - handling nerves - preparing to answer questions - leave on a good note
The sheer complexity of human resource management has given rise to a new discipline,which requires the systematic training of personnel professional.Coping with the profusion of terms,jargon,legislation and procedures can be a hard task for practitioners and an even greater challenge for ...
The sheer complexity of human resource management has given rise to a new discipline,which requires the systematic training of personnel professional.Coping with the profusion of terms,jargon,legislation and procedures can be a hard task for practitioners and an even greater challenge for ...
'Entrevista Personal' es un libro sobre la dirección de organizaciones bien diferente de todos los demas. Básicamente, porque sintetiza una larga conversación (más de veintidós horas) entre dos profesionales españoles que hacen del humanismo su modelo de liderazgo. Responde Carlos López Combarros, que durante dos ...
'Entrevista Personal' es un libro sobre la dirección de organizaciones bien diferente de todos los demas. Básicamente, porque sintetiza una larga conversación (más de veintidós horas) entre dos profesionales españoles que hacen del humanismo su modelo de liderazgo. Responde Carlos López Combarros, que durante dos ...
Indice : 1. Recursos humanos y ventaja competitiva 2. Prácticas de recursos humanos y rendimiento empresarial 3. El liderazgo de personas en organizaciones 4. Reclutamiento y selección 5. Formación 6. Evaluación del rendimiento 7. Retribución 8. La gestión de carreras 9. Retención y ruptura laboral 10 ...
Indice : 1. Recursos humanos y ventaja competitiva 2. Prácticas de recursos humanos y rendimiento empresarial 3. El liderazgo de personas en organizaciones 4. Reclutamiento y selección 5. Formación 6. Evaluación del rendimiento 7. Retribución 8. La gestión de carreras 9. Retención y ruptura laboral 10 ...
AENOR Ediciones (Asociación Española de Normalización). Madrid, 2004
Ofrece una explicación detallada de qué son los servicios compartidos y la aplicación de esta nueva filosofía de gestión a la función de Recursos Humanos. Mediante numerosos ejemplos de organizaciones que ya han introducido este concepto, describe cómo diseñar, implantar y evaluar una unidad de ...
AENOR Ediciones (Asociación Española de Normalización). Madrid, 2004
Ofrece una explicación detallada de qué son los servicios compartidos y la aplicación de esta nueva filosofía de gestión a la función de Recursos Humanos. Mediante numerosos ejemplos de organizaciones que ya han introducido este concepto, describe cómo diseñar, implantar y evaluar una unidad de ...
CONTENTS: 1. Preparing the ground 2. Planning your strategy 3. Starting your job search 4. Composing a letter 5. Completing an application form 6. Compiling a curriculum vitae 7. Using the phone 8. Making 'on spec' visits 9. Reviewing your progress 10. Getting ahead
CONTENTS: 1. Preparing the ground 2. Planning your strategy 3. Starting your job search 4. Composing a letter 5. Completing an application form 6. Compiling a curriculum vitae 7. Using the phone 8. Making 'on spec' visits 9. Reviewing your progress 10. Getting ahead
Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y facilitar la navegación. Si continúa navegando consideramos que acepta su uso.