CAPÍTULO I CONSIDERACIONES GENERALES DE LAS CAUSAS DE EXTINCIÓN POR INCUMPLIMIENTO DEL EMPRESARIO

I. Introducción

II. Caracteres generales del artículo 50 del ET

CAPÍTULO II INCUMPLIMIENTO CONTRACTUAL DEL ARTÍCULO 50 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES POR MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO

I. Introducción

II. La modificación sustancial de condiciones de trabajo como justa causa para solicitar la extinción del contrato de trabajo

CAPÍTULO III INCUMPLIMIENTO CONTRACTUAL DEL ARTÍCULO 50 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES EN LAS OBLIGACIONES RETRIBUTIVAS

I. Premisas generales y requisitos de la deuda salarial

II. Gravedad del incumplimiento empresarial por falta o retrasos en el pago del salario

III. La casuística en la consideración del impago y retrasos de los salarios

IV. La culpa en el incumplimiento por la falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario

V. Acción resolutoria por impago o retrasos en el abono del salario en empresas en concurso

CAPÍTULO IV EL ARTÍCULO 50.1.C) DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES

I. Introducción

II. La cláusula general o abierta del artículo 50.1 c) del ET: alcance de las obligaciones empresariales

III. Nuevos espacios de actuación dentro del artículo 50 ET: la extinción de la relación laboral por vulneración de la garantía de indemnidad

IV. La negativa a reintegrar al trabajador en sus anteriores condiciones de trabajo en los supuestos de los artículos 40 y 41 ET, cuando una sentencia judicial haya declarado los mismos injustificados

Prólogo de Antonio V. Sempere Navarro.