El impacto de la Reforma Laboral iniciada con la Ley 35/2010 en los sistemas de conflictos laborales pactados
- ISBN: 9788484174332
- Editorial: Ministerio de Empleo y Seguridad Social
- Fecha de la edición: 2012
- Lugar de la edición: Madrid. España
- Colección: Informes y Estudios. Relaciones Laborales
- Encuadernación: Rústica
- Medidas: 22 cm
- Nº Pág.: 343
- Idiomas: Español
En la presente obra se aborda el impacto en los sistemas de solución autónoma de los conflictos laborales de las reformas laborales iniciadas con la Ley 35/2010 y finalizadas, por el momento, con el Real Decreto-Ley 3/2012. Se analizan también los importantes cambios derivados de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social y de las distintas normas reformadoras de diverso rango que se han producido en este intervalo, siempre en relación con sus disposiciones acerca de la solución extrajudicial de los conflictos laborales y su repercusión en los Acuerdos negociados al respecto entre las asociaciones empresariales y las organizaciones sindicales más representativas en los diversos ámbitos.
Así, se analizan los cambios legales y hasta qué punto los mismos obligan a introducir modificaciones, ya en el texto de los Acuerdos, ya en las prácticas que de los mismos se derivan, análisis que se hace, tanto en general, como en atención a cada uno de los Acuerdos vigentes.
En todo caso, obviamente, en esta materia el protagonismo corresponde a los propios negociadores de los Acuerdos a los que esta obra pretende ayudar en su labor.
Elaborado por la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos.