SUMARIO:

Presentación: María Emilia Casas Baamonde

Introducción: Ricardo Esteban Legarreta

Estudios:

· Configuración y significación de los trabajadores de edad: notas introductorias, Francisco Pérez Amorós

· La influencia del diálogo social en las normas que afectan a los trabajadores de edad: comparación franco-española en el contexto de la UE, Marie-Cécile Amauger-Lattes y Helena Ysàs Molinero

· La utilización de la edad como criterio de selección en los despidos colectivos: el obligado replanteamiento de una práctica habitual avalada por la jurisprudencia interna, Xavier Solà i Monells

· La protección de la seguridad y salud de los trabajadores de edad avanzada. El derecho a la adaptación de las condiciones de trabajo como límite al despido por ineptitud sobrevenida, Alberto Pastor Martínez

· Las medidas de mantenimiento del empleo de las personas de edad en la negociación colectiva (2012-2016), David Gutiérrez Colominas

· Reflexiones generales sobre el trabajo autónomo como posible, y limitada, vía de acceso al mercado laboral para los trabajadores de edad, Eduardo Rojo Torrecilla

· La formación como medida de retención y reincorporación en el mercado de trabajo de las personas de edad y su contribución al envejecimiento activo, Patricia Olmos Rueda, Josep Maria Sanahuja Gavaldà y Francisco Pérez Amorós

· La relación entre la jubilación y la negociación colectiva tras las últimas reformas, Carolina Gala Durán

· Grandes tendencias legislativas en materia de compatibilidad entre la pensión de jubilación y el trabajo en Francia y en España. ¿Una muestra de adaptación al envejecimiento?, Ricardo Esteban Legarreta e Isabelle Desbarats.