El derecho a la progresión en la carrera profesional y a la promoción interna de los empleados públicos
- ISBN: 9788418330742
- Editorial: Editorial Bomarzo
- Fecha de la edición: 2022
- Lugar de la edición: Albacete. España
- Colección: Básicos de Derecho Social
- Encuadernación: Rústica
- Medidas: 21 cm
- Nº Pág.: 73
- Idiomas: Español
Este estudio analiza las modalidades de carrera profesional (vertical y horizontal) y de promoción interna (vertical, horizontal, temporal y cruzada) del personal de las AAPP. Se abordan todos y cada uno de los aspectos del régimen jurídico aplicable, incluyendo la incidencia en las retribuciones de los empleados públicos. Es un análisis minucioso que clarifica la situación normativa a la luz de la doctrina constitucional y jurisprudencial dictada en la materia, subrayándose los pronunciamientos judiciales que no tienen virtualidad alguna y aquellos otros que siguen siendo válidos en el actual marco normativo.
ÍNDICE
Capítulo Primero. La carrera profesional y promoción interna de los funcionarios públicos
I. El derecho a la progresión en la carrera profesional y promoción interna
II. La carrera profesional: Concepto
III. Las modalidades de carrera profesional y promoción interna de los funcionarios
IV. Régimen jurídico aplicable
V. Los principios ordenadores de la carrera profesional y la promoción interna
Capítulo Segundo. La carrera profesional de los funcionarios públicos
I. La carrera vertical
II. La carrera horizontal
III. La evaluación del desempeño
Capítulo Tercero. La promoción interna de los funcionarios públicos
I. Concepto y modalidades
II. Régimen jurídico aplicable
III. La promoción interna vertical
IV. La promoción interna horizontal
V. La promoción interna temporal
Capítulo Cuarto. La carrera profesional y promoción del personal laboral
I. El derecho a la carrera profesional y promoción del personal laboral
II. Régimen jurídico aplicable
III. Las modalidades de carrera profesional y promoción interna del personal laboral
IV. La promoción interna
V. La promoción interna cruzada
Capítulo Quinto. Las medidas de promoción de la igualdad entre mujeres y hombres en la carrera y promoción profesional
I. Régimen jurídico aplicable
II. Principios generales de actuación
III. Medidas que tienden a garantizar un comportamiento igualitario de la Administración General del Estado y los organismos públicos vinculados o dependientes de ella en los procesos de selección y provisión de los puestos de trabajo
IV. Evaluación de la situación y Plan de igualdad
Bibliografía
