La libertad de expresión y la libertad de información son derechos constitucionales regulados en el artículo 20 de la Constitución Española como derechos fundamentales inespecíficos. El presente libro da respuesta a preguntas tan actuales y controvertidas como si es posible que se pueda despedir a un trabajador por criticar a su empresa o por actuar como testigo en un juicio o si es factible que un empresario pueda controlar el ordenador, su contenido e intervenir el correo electrónico de un trabajador. Esta monografía aborda con profundidad y rigor cuestiones relativas a la colisión entre derechos fundamentales como la libertad de expresión e información y el derecho al honor, a la intimidad y a la propia imagen. El autor, combinando su experiencia práctica como abogado y su capacidad investigadora como doctor, analiza exhaustivamente la normativa, la doctrina y la jurisprudencia más relevante al respecto. Consigue determinar el alcance de los límites de los derechos fundamentales, llegando a conclusiones de gran interés, incluyendo importantes reflexiones críticas y abordando temas tan trascendentales como el uso de las nuevas tecnologías en el ámbito laboral