Índice:

Presentación de la segunda edición
Presentación de la primera edición
Lección 1
ESTEREOTIPOS DE GÉNERO
José Juan Vázquez y Esther Rivas
1. INTRODUCCIÓN AL CONCEPTO DE ESTEREOTIPO
2. TEORÍAS SOBRE EL ORIGEN DE LAS DIFERENCIAS DE GÉNERO
3. LOS ESTEREOTIPOS DE GÉNERO
3.1. Definición y contenidos de los estereotipos de género
3.2. Dimensiones descriptiva y prescriptiva de los estereotipos de género
3.3. Origen y funciones de los estereotipos de género
3.4. El patriarcado
4. EFECTOS DE LOS ESTEREOTIPOS DE GÉNERO
4.1. Neosexismo y sexismo benévolo
4.2. Diferencias de género en el ámbito laboral
Bibliografía básica
Lección 2
LOS ORÍGENES DE LA DESIGUALDAD DE LOS ROLES DE GÉNERO: DEL SISTEMA FAMILIAR AL ORGANIZACIONAL
Alicia E. Kaufmann Hahn
1. INTRODUCCIÓN
2. TRANSFORMACIONES HISTÓRICAS Y CAMBIOS EN LOS ROLES DE GÉNERO
3. TRANSFORMACIONES EN LOS ROLES DE GÉNERO MASCULINOS
4. CAMBIOS Y DIVERSIDAD EN EL ROL FEMENINO
5. SOCIALIZACIÓN FAMILIAR Y ORGANIZACIONAL
6. DEL SISTEMA FAMILIAR AL ORGANIZACIONAL Y LA CUESTIÓN DE LA AUTORIDAD
7. CONCLUSIONES
Bibliografía básica
Lección 3
LENGUAJE Y SEXISMO
Mercedes Bengoechea Bartolomé
1. INTRODUCCIÓN
2. PAPEL DEL LENGUAJE EN LA CONCEPCIÓN SEXISTA DE LA REALIDAD
3. EL ANDROCENTRISMO VERBAL Y SUS CONSECUENCIAS
4. LA INTERVENCIÓN DE LAS INSTITUCIONES
5. EL PROBLEMA DEL ANDROCENTRISMO NO ES EL GÉNERO GRAMATICAL MASCULINO SINO EL USO DE TÉRMINOS SEXUADOS MASCULINOS
6. LA PRÁCTICA DEL LENGUAJE NO SEXISTA
Bibliografía básica
Lección 4
LOS MOVIMIENTOS FEMINISTAS
Mª. Isabel Garrido Gómez
1. INTRODUCCIÓN: LA SITUACIÓN DE LA MUJER A LO LARGO DE LA HISTORIA Y LA LUCHA FEMINISTA
2. LOS MODELOS MÁS REPRESENTATIVOS DE LA TEORÍA POLÍTICA DEL FEMINISMO
2.1. El feminismo de la igualdad
a) El feminismo liberal
b) El feminismo en las teorías marxista y socialista
2.2. El feminismo de la diferencia
a) El feminismo radical
b) El feminismo cultural
c) El feminismo postmoderno
3. LA CONSIDERACIÓN DEL DERECHO DESDE LA TEORÍA JURÍDICA Y LOS ESTUDIOS FEMINISTAS
4. CONCLUSIÓN
Bibliografía básica
Lección 5
IGUALDAD DE GÉNERO Y DERECHO ANTIDISCRIMINATORIO. LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA DE 1978
Encarna Carmona Cuenca
1. INTRODUCCIÓN
2. PRINCIPIO DE IGUALDAD Y PROHIBICIÓN DE DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO
3. IGUALDAD FORMAL E IGUALDAD MATERIAL
4. EL DERECHO ANTIDISCRIMINATORIO. IGUALDAD DE TRATO E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
5. LA IGUALDAD DE GÉNERO
6. LA IGUALDAD DE GÉNERO EN LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA DE 1978
Bibliográfica básica

Lección 6
EL DERECHO ANTIDISCRIMINATORIO DE GÉNERO DE LA UNIÓN EUROPEA
Encarna Carmona Cuenca
1. EVOLUCIÓN NORMATIVA
2. LA JURISPRUDENCIA DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA UNIÓN EUROPEA. ESPECIAL CONSIDERACIÓN DE LAS MEDIDAS DE ACCIÓN POSITIVA
3. ACCIONES RECIENTES DE LA UNIÓN EUROPEA EN EL ÁMBITO DE LA IGUALDAD DE GÉNERO
3.1. La Carta de la Mujer
3.2. El Compromiso estratégico para la igualdad de género
3.3. Plan de Acción de la Unión Europea en materia de género
3.4. El Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE)
3.5. Programa “Derechos, Igualdad y Ciudadanía”
Bibliografía básica
Lección 7
LA LEY ORGÁNICA 3/2007, DE 22 DE MARZO, PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES (I): PRESUPUESTOS, PRINCIPIOS BÁSICOS, INSTRUMENTOS Y ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA PARA LA IGUALDAD
Eva Desdentado Daroca
1. PRESUPUESTOS, OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LA LEY ORGÁNICA 3/2007, DE 22 DE MARZO, PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES
1.1. Presupuestos de la regulación establecida en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo
1.2. Objeto y ámbito de regulación
2. EL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE TRATO ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN LA LOI
2.1. La igualdad como ausencia de discriminación. La discriminación directa e indirecta. Las consecuencias jurídicas de la discriminación
2.2. La tutela judicial efectiva de la igualdad
2.3. El principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres como principio de interpretación y aplicación de las normas
2.4. El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres y la acción positiva
3. LAS POLÍTICAS PÚBLICAS PARA LA IGUALDAD
3.1. El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres y su carácter transversal. El “mainstreaming” de la igualdad género
3.2. Los criterios generales de actuación de los Poderes Públicos
3.3. Los instrumentos para la consecución de la igualdad de trato entre mujeres y hombres en la LOI
a) El Plan Estratégico de igualdad de trato entre mujeres y hombres
b) Los informes periódicos
c) Los informes de impacto de género
d) La adecuación de estadísticas y estudios
e) Las acciones de planificación equitativa de los tiempos
f) Medidas de fomento: el apoyo para la implantación voluntaria de planes de igualdad y el distintivo empresarial de igualdad de género
3.4. La organización administrativa para la igualdad de trato entre mujeres y hombre en la LOI: la Comisión Interministerial de Igualdad entre Mujeres y Hombres, las Unidades de Igualdad de los Ministerios y el Consejo de Participación de la Mujer
Bibliografía básica
Lección 8
LA LEY ORGÁNICA 3/2007, DE 22 DE MARZO, PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES II: LAS POLÍTICAS DE IGUALDAD EN EL ÁMBITO ADMINISTRATIVO
Eva Desdentado Daroca
1. LA INTEGRACIÓN DE LA IGUALDAD DE TRATO ENTRE HOMBRES Y MUJERES EN LAS DISTINTAS POLÍTICAS SECTORIALES
2. LAS POLÍTICAS DE IGUALDAD EN EL ÁMBITO ADMINISTRATIVO
2.1. Igualdad entre mujeres y hombres y educación
2.2. Igualdad de la mujer, cultura y creación artística e intelectual
2.3. Igualdad de la mujer y salud
2.4. Igualdad de la mujer y sociedad de la información
2.5. Igualdad de la mujer y deportes
2.6. Desarrollo rural
2.7. Igualdad de la mujer y políticas urbanas, de ordenación territorial y vivienda
2.8. Igualdad de la mujer y contratación administrativa
2.9. Igualdad de la mujer y subvenciones
2.10. Igualdad de la mujer y medios de comunicación
2.11. Igualdad y empleo público
2.12. Igualdad y Fuerzas Armadas
2.13. Igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios
Bibliografía básica
Lección 9
LAS POLÍTICAS DE IGUALDAD DE GÉNERO EN EL ÁMBITO LABORAL
Ricardo Escudero Rodríguez y Remedios Menéndez Calvo
1. LAS PREMISAS DEL INTERVENCIONISMO DEL LEGISLADOR
2. ACCESO AL EMPLEO
3. CLASIFICACIÓN Y PROMOCIÓN PROFESIONAL
4. SALARIOS
5. CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL, PERSONAL Y FAMILIAR
6. PROTECCIÓN FRENTE A LA MEDIDAS DISCRIMINATORIAS
Bibliografía básica
Lección 10
LA IGUALDAD DE GÉNERO EN EL MERCADO Y LA EMPRESA (I)
Adoración Pérez Troya
1. INTRODUCCIÓN. DE LA IGUALDAD FORMAL A LA IGUALDAD EFECTIVA DE HOMBRES Y MUJERES EN EL MERCADO Y LA EMPRESA
2. PUBLICIDAD Y MEDIOS DE COMUNICACIÓN
3. LOS DISTINTIVOS EMPRESARIALES EN IGUALDAD
Bibliografía básica
Lección 11
LA IGUALDAD DE GÉNERO EN EL MERCADO Y LA EMPRESA (II)
Adoración Pérez Troya
1. COMPOSICIÓN EQUILIBRADA DE LOS CONSEJOS DE ADMINISTRACIÓN EN LAS SOCIEDADES MERCANTILES
2. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA EN IGUALDAD DE GÉNERO
3. CONTRATACIÓN EN EL MERCADO DE BIENES Y SERVICIOS
Bibliografía básica
Lección 12
FISCALIDAD E IGUALDAD DE GÉNERO
Manuel Lucas Durán
1. INTRODUCCIÓN: ADECUACIÓN DE LAS POLÍTICAS FISCALES A LA IGUALDAD DE GÉNERO
2. POLÍTICAS FISCALES DESDE LA PERSPECTIVA DE LOS INGRESOS PÚBLICOS: ANÁLISIS DE GÉNERO DE LAS NORMAS TRIBUTARIAS
3. POLÍTICAS FISCALES DESDE LA PERSPECTIVA DEL GASTO PÚBLICO: MEDIDAS PRESUPUESTARIAS TENDENTES A LA IGUALDAD DE GÉNERO Y SU EVALUACIÓN
4. A MODO DE CONCLUSIONES
Bibliografía básica
Lección 13
VIOLENCIA DE GÉNERO
Teresa Rodríguez Montañés
1. VIOLENCIA DE GÉNERO. PRECISIONES TERMINOLÓGICAS
2. CONSIDERACIONES CRIMINOLÓGICAS Y POLÍTICO-CRIMINALES
2.1. La dimensión global del problema: estadísticas
2.2. La cuestión de la fiabilidad de los datos
2.3. Profundizando en las causas
2.4. Concepto y tipos de violencia
2.5. ¿Cómo actuar ante la violencia de género?
a) Concienciación, información, educación: la prevención de la violencia de género
b) La intervención del Derecho penal: modelos de intervención penal
3. APROXIMACIÓN AL MODELO ESPAÑOL: LA LO 1/2004 DE MEDIDAS DE PROTECCIÓN INTEGRAL CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO (LOVG)
3.1. Antecedentes de la LOVG. Los delitos de violencia doméstica
3.2. La Ley de Protección Integral contra la Violencia de Género (LOVG)
a) Medidas extrapenales: de sensibilización y prevención; derechos de las víctimas, tutela institucional
b) Medidas penales: Juzgados de Violencia y tutela penal reforzada
Bibliografía básica
ANEXO: MATERIALES Y ACTIVIDADES