La legislación laboral que tiene una gran incidencia en el campo productivo y social, contiene una marcada división entre sus normas, mismas que dan autonomía tanto al derecho individual como al derecho colectivo; tienen un tronco común, una larga lucha para la conquista del reconocimiento de sus derechos, sin embargo existen notorias diferencias, y es innegable que de las gestiones de los grupos sindicalizados, de sus gestas y logros de grupos humanos, organizados o no, han nacido las instituciones, normas y principios dela legislación del trabajo.

Siendo el derecho sindical o laboral colectivo, una rama especializada del Derecho, es necesario el estudio adecuado de su concepción, principios básicos como: libertad de asociación, fuero sindical, normas de protección, funcionamiento, autonomía y desarrollo de sus instituciones. Es por esto que el autor profundiza el análisis de los conceptos, bases legales y constitucionales de esta materia, sus procedimientos, la competencia de las autoridades y tribunales que tienen para conocer y resolver sobre las discrepancias y conflictos colectivos, los mismos que merecen respuestas y soluciones ágiles y apropiadas, toda vez que estos afectan a la sociedad circundante al centro industrial. Al ser problemas de tipo social, la misma colectividad se ve afectada, exige y requiere soluciones oportunas y justas.