Cuestiones actuales en materia de negociación colectiva
al hilo de la reforma laboral del RDL 32/2021, de 28 de diciembre
- ISBN: 9788413907895
- Editorial: Editorial Aranzadi
- Fecha de la edición: 2022
- Lugar de la edición: Pamplona. España
- Colección: Estudios
- Encuadernación: Rústica
- Medidas: 24 cm
- Nº Pág.: 208
- Idiomas: Español
El procedimiento de negociación colectiva se enfrenta, de manera habitual, a una serie de problemas que, desde su propio inicio, pone en riesgo la posibilidad de alcanzar un convenio colectivo estatutario plenamente aplicable. En este sentido, la acreditación de la legitimación negocial -para la denuncia o promoción del convenio- o los problemas de concurrencia pueden paralizar ab initio, el desarrollo del proceso. Pero, es más, pueden afectar, una vez negociado, a la validez futura del mismo convenio. En esta línea, es esencial, de una parte, fijar como se determina tal legitimación y, de otra, concretar los posibles ámbitos de coincidencia que implicarían una concurrencia prohibida. En este contexto, y con relación a dicha concurrencia, plantea serias dudas el alcance de la ultraactividad, donde parece que lo relevante es la posible pervivencia de la unidad de negociación. Sin ser éste, ni mucho menos, el único problema complejo que se vincula a la situación de ultraactividad, especialmente derivados de la incertidumbre sobre su ámbito temporal máximo (que no ha sido definitivamente acotado, aunque pueda parecerlo). Se formulan, ante este panorama, propuestas de solución o respuesta apoyadas en la jurisprudencia más reciente y la nueva regulación legal, puesto que se aprovecha la presente obra para ofrecer una visión global de cómo la nueva reforma laboral, aprobada a finales de diciembre de 2021, ha incidido en la negociación colectiva y en la utilización de la misma como medida de flexibilidad interna.
TÍTULO I - FLEXIBILIDAD LABORAL Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA ÚLTIMA DÉCADA
CAPÍTULO 1 - NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y FLEXIBILIDAD LABORAL: HISTORIA DE ENCUENTROS Y DESENCUENTROS
I. El largo camino flexibilizador de la negociación colectiva hasta 2012
II. Las contradicciones respecto a la flexibilidad en la reforma laboral operada en el año 2021. El planteamiento y sus condicionantes
CAPÍTULO 2 - A PROPÓSITO DE ALGUNOS ELEMENTOS CLAVES DE FLEXIBILIDAD INTERNA EN CLAVE DE ¿INVOLUCIÓN? NORMATIVA
I. Cuadro general de articulación general tras la reforma laboral de 2021
II. Ultraactividad
III. La escasa, pero significativa, rebaja del principio de prioridad aplicativa del convenio de empresa
IV. El inexistente cambio respecto al descuelgue convencional
TÍTULO II - NEGOCIACIÓN COLECTIVA. CUESTIONES DE ACTUALIDAD UN ESTUDIO JURISPRUDENCIAL A LA LUZ DE LAS REFORMAS LEGISLATIVAS
CAPÍTULO 1 - PROBLEMAS DE LEGITIMACIÓN NEGOCIAL
I. Identificación de los sujetos colectivos de representación de los intereses de los trabajadores en cuanto partes de la negociación colectiva
II. Legitimación negocial. El banco social de la comisión negociadora
CAPÍTULO 2 - DETERMINACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO APLICABLE Y CONCURRENCIA DE CONVENIOS EN SITUACIÓN DE ULTRAACTIVIDAD
I. Convenio aplicable, concurrencia y ultraactividad
II. Ultraactividad y efectos concretos
BIBLIOGRAFÍA Y OTROS RECURSOS
Prólogo de Antonio V. Sempere Navarro.
