Se pretende en el presente texto realizar un estudio fundamentalmente práctico, del instituto jurídico de la conciliación tanto civil como laboral. Se trata en ambos casos de procesos regido» por el principio dispositivo donde el poder de disposición de las partes sobre el objeto del proceso condiciona la regulación de los mismos, y en los que juegan un papel importante los mecanismos de autocom-posición unilateral y bilateral de conflictos, entre los que se encuentra la conciliación. Dicho mecanismo está siendo potenciado por el legislador como sistema para evitar en última instancia el proceso, y con la nueva reforma de la legislación procesal para la implantación de la oficina judicial ha sido objeto de una profunda modificación atribuyendo el conocimiento de la misma a los Secretarios Judiciales, acorde a su naturaleza jurídica como acto de jurisdicción voluntaria y en función de la nueva distribución de competencias entre Jueces, Magistrados y Secretarios Judiciales. En el texto se han incorporado formularios, jurisprudencia y pronunciamientos recientes de Tribunales que vienen a delimitar la aplicación práctica del instituto de la conciliación.