Este best seller internacional, apoyado por organizaciones y empresas de todo el mundo, desafía todo lo que creías saber sobre los requisitos para tener éxito estratégico. Actualizado con nuevo contenido de los autores, La estrategia del océano azul sostiene que los resultados de la competencia ...
Este best seller internacional, apoyado por organizaciones y empresas de todo el mundo, desafía todo lo que creías saber sobre los requisitos para tener éxito estratégico. Actualizado con nuevo contenido de los autores, La estrategia del océano azul sostiene que los resultados de la competencia ...
Es el momento. Las modernas estructuras horizontales han reducido la distancia entre jefes y empleados, pero han aumentado la necesidad de incrementar las habilidades en el uso del poder. Reconozcámoslo, las empresas son intrínsecamente políticas.
¿Por qué hablar de poder es incómodo? Las actuales teorías ...
Es el momento. Las modernas estructuras horizontales han reducido la distancia entre jefes y empleados, pero han aumentado la necesidad de incrementar las habilidades en el uso del poder. Reconozcámoslo, las empresas son intrínsecamente políticas.
¿Por qué hablar de poder es incómodo? Las actuales teorías ...
Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación. Madrid, 2015
El origen de este libro se encuentra en el curso que la Universidad Internacional Menéndez Pelayo (UIMP, sede Valencia) celebró del 16 al 18 de octubre de 2013 con el título 'Redes de innovación y desarrollo local para el medio rural', en el que participaron ...
Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación. Madrid, 2015
El origen de este libro se encuentra en el curso que la Universidad Internacional Menéndez Pelayo (UIMP, sede Valencia) celebró del 16 al 18 de octubre de 2013 con el título 'Redes de innovación y desarrollo local para el medio rural', en el que participaron ...
Con Piensa como un freak, Steven D. Levitt y Stephen J. Dubner han escrito su libro más revolucionario hasta la fecha. Con el sello inconfundible de narración cautivadora y análisis no convencional, nos llevan al interior de su proceso reflexivo y nos enseñan a pensar ...
Con Piensa como un freak, Steven D. Levitt y Stephen J. Dubner han escrito su libro más revolucionario hasta la fecha. Con el sello inconfundible de narración cautivadora y análisis no convencional, nos llevan al interior de su proceso reflexivo y nos enseñan a pensar ...
Este libro ofrece propuestas prácticas que contribuirán a un cambio rápido en los hábitos diarios para alcanzar el máximo potencial de cada uno. Robin Sharma incluye aquí 36 módulos capaces de transformar radicalmente la dinámica vital para conducir al lector a horizontes profesionales y personales ...
Este libro ofrece propuestas prácticas que contribuirán a un cambio rápido en los hábitos diarios para alcanzar el máximo potencial de cada uno. Robin Sharma incluye aquí 36 módulos capaces de transformar radicalmente la dinámica vital para conducir al lector a horizontes profesionales y personales ...
¿Podemos tener un trabajo que aporte sentido y motivación a nuestras vidas? ¿Es posible desarrollar estrategias basadas en la armonía? ¿Cómo pueden las empresas integrarse en un sistema socioeconómico más humano y sostenible y obtener beneficios a la vez?
Si lo que buscas son respuestas ...
¿Podemos tener un trabajo que aporte sentido y motivación a nuestras vidas? ¿Es posible desarrollar estrategias basadas en la armonía? ¿Cómo pueden las empresas integrarse en un sistema socioeconómico más humano y sostenible y obtener beneficios a la vez?
Si lo que buscas son respuestas ...
Como si se tratara de las piedras de una pared maestra, María Graciani, la mejor comunicadora joven y autora revelación de los últimos años, pone en este libro los cimientos de la gran catedral de los sentimientos, las emociones, las inquietudes, las aspiraciones que suman ...
Como si se tratara de las piedras de una pared maestra, María Graciani, la mejor comunicadora joven y autora revelación de los últimos años, pone en este libro los cimientos de la gran catedral de los sentimientos, las emociones, las inquietudes, las aspiraciones que suman ...
Memes: partículas invisibles que las personas desprenden y que, como agentes víricos, nos colonizan el cerebro. Son virus mentales, genes culturales. El término fue acuñado por el científico británico Richard Dawkins.
Dime con quién andas y te diré quién eres. Ahora la ciencia no sólo ...
Memes: partículas invisibles que las personas desprenden y que, como agentes víricos, nos colonizan el cerebro. Son virus mentales, genes culturales. El término fue acuñado por el científico británico Richard Dawkins.
Dime con quién andas y te diré quién eres. Ahora la ciencia no sólo ...
Como si se tratara de las piedras de una pared maestra, María Graciani, la mejor comunicadora joven y autora revelación de los últimos años, pone en este libro los cimientos de la gran catedral de los sentimientos, las emociones, las inquietudes, las aspiraciones que suman ...
Como si se tratara de las piedras de una pared maestra, María Graciani, la mejor comunicadora joven y autora revelación de los últimos años, pone en este libro los cimientos de la gran catedral de los sentimientos, las emociones, las inquietudes, las aspiraciones que suman ...
TODAY'S LEADERS KNOW THAT SPEED and agility are the keys to any company's success, and yet many are frustrated that their organizations can't move fast enough to stay competitive. The typical chain of command is too slow; internal resources are too limited ...
TODAY'S LEADERS KNOW THAT SPEED and agility are the keys to any company's success, and yet many are frustrated that their organizations can't move fast enough to stay competitive. The typical chain of command is too slow; internal resources are too limited ...
WHAT MAKES A LEADER? CAN YOU REALLY LEARN TO LEAD? You might believe that leaders are born, not made. Perhaps you think that you need to hold an important job to be a leader--that you need permission to lead. Leadership is one of the most ...
WHAT MAKES A LEADER? CAN YOU REALLY LEARN TO LEAD? You might believe that leaders are born, not made. Perhaps you think that you need to hold an important job to be a leader--that you need permission to lead. Leadership is one of the most ...
You aspire to lead with greater impact. The problem is you're busy executing on today's demands. You know you have to carve out time from your day job to build your leadership skills, but it's easy to let immediate problems and old ...
You aspire to lead with greater impact. The problem is you're busy executing on today's demands. You know you have to carve out time from your day job to build your leadership skills, but it's easy to let immediate problems and old ...
Does the character of our leaders matter? You may think this question was answered long ago. Countless business authors and analysts have assured us that great leadership demands great character. Time and again, we've seen that truth play out, as once-thriving organizations falter and ...
Does the character of our leaders matter? You may think this question was answered long ago. Countless business authors and analysts have assured us that great leadership demands great character. Time and again, we've seen that truth play out, as once-thriving organizations falter and ...
Are you driven to distraction at work? Bestselling author Edward M. Hallowell, MD, the world's leading expert on ADD and ADHD, has set his sights on a new goal: helping people feel more in control and productive at work. You know the feeling: you ...
Are you driven to distraction at work? Bestselling author Edward M. Hallowell, MD, the world's leading expert on ADD and ADHD, has set his sights on a new goal: helping people feel more in control and productive at work. You know the feeling: you ...
The Groundbreaking Strengths Assessment from the Leader of the Strengths Revolution In the years since the publication of First, Break All the Rules and Now, Discover Your Strengths, millions have come to the simple but powerful realization that to get the most out of people ...
The Groundbreaking Strengths Assessment from the Leader of the Strengths Revolution In the years since the publication of First, Break All the Rules and Now, Discover Your Strengths, millions have come to the simple but powerful realization that to get the most out of people ...
Todos emprendemos un viaje especial cuando comenzamos nuestra carrera profesional, un viaje a Ítaca, serán numerosas las jornadas que veremos pasar hasta llegar a ese destino final. Es especialmente interesante analizar el viaje profesional qué se está demandando en la actualidad y quiénes lo están ...
Todos emprendemos un viaje especial cuando comenzamos nuestra carrera profesional, un viaje a Ítaca, serán numerosas las jornadas que veremos pasar hasta llegar a ese destino final. Es especialmente interesante analizar el viaje profesional qué se está demandando en la actualidad y quiénes lo están ...
How to Create Joint Value Alliances, partnerships, acquisitions, mergers, and joint ventures are no longer the exception in most businesses--they are part of the core strategy. As managers look to external partners for resources and capabilities, they need a practical roadmap to ensure that these ...
How to Create Joint Value Alliances, partnerships, acquisitions, mergers, and joint ventures are no longer the exception in most businesses--they are part of the core strategy. As managers look to external partners for resources and capabilities, they need a practical roadmap to ensure that these ...
MAKE YOUR COMPANY A FORCE FOR GOOD You're ambitious. You're not afraid to take risks. You want to bring about positive social change. And while your peers have left a trail of failed start-ups in their wake, you want to initiate change from ...
MAKE YOUR COMPANY A FORCE FOR GOOD You're ambitious. You're not afraid to take risks. You want to bring about positive social change. And while your peers have left a trail of failed start-ups in their wake, you want to initiate change from ...
You think you have a winning strategy. But do you? Executives are bombarded with bestselling ideas and best practices for achieving competitive advantage, but many of these ideas and practices contradict each other. Should you aim to be big or fast? Should you create a ...
You think you have a winning strategy. But do you? Executives are bombarded with bestselling ideas and best practices for achieving competitive advantage, but many of these ideas and practices contradict each other. Should you aim to be big or fast? Should you create a ...
TODAY'S LEADERS KNOW THAT SPEED and agility are the keys to any company's success, and yet many are frustrated that their organizations can't move fast enough to stay competitive. The typical chain of command is too slow; internal resources are too limited ...
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