El secreto para poner "magia" en nuestras carreras, organizaciones y vidas es simple: Liderazgo excepcional que inspira a los empleados, deleita a los consumidores y alcanza resultados económicos extraordinarios. Nadie sabe más acerca de esta clase de liderazgo que Lee Cockerell, el hombre que dirigió ...
El secreto para poner "magia" en nuestras carreras, organizaciones y vidas es simple: Liderazgo excepcional que inspira a los empleados, deleita a los consumidores y alcanza resultados económicos extraordinarios. Nadie sabe más acerca de esta clase de liderazgo que Lee Cockerell, el hombre que dirigió ...
Prol. Don Tapscott; Prol. de la edición española José Manuel Casado; Trad. María Colell González. El talento supone la diferencia entre el éxito o el fracaso de una organización. Los autores proporcionan una visión estratégica y analítica del talento mediante una gran variedad de casos ...
Prol. Don Tapscott; Prol. de la edición española José Manuel Casado; Trad. María Colell González. El talento supone la diferencia entre el éxito o el fracaso de una organización. Los autores proporcionan una visión estratégica y analítica del talento mediante una gran variedad de casos ...
What makes iconoclasts so astoundingly creative and successful? They overcome mental barriers that stop most of us cold. The brain has three natural roadblocks that stand in the way of truly innovative thinking: flawed perception, fear of failure, and the inability to persuade others. But ...
What makes iconoclasts so astoundingly creative and successful? They overcome mental barriers that stop most of us cold. The brain has three natural roadblocks that stand in the way of truly innovative thinking: flawed perception, fear of failure, and the inability to persuade others. But ...
'A refreshing message ...from someone who has fought many corporate wars' - "The New York Times". With the latest stories from D'Alessandro's never ending collection of corporate derring-do and new insight on the global battlefield, the nationally bestselling "Career Warfare" is more essential than ...
'A refreshing message ...from someone who has fought many corporate wars' - "The New York Times". With the latest stories from D'Alessandro's never ending collection of corporate derring-do and new insight on the global battlefield, the nationally bestselling "Career Warfare" is more essential than ...
En tiempos de incertidumbre y cuando más perdidos nos encontramos es cuando más se necesita contar con dos actitudes: Una actitud optimista acerca de lo que te puede brindar la vida y una actitud emprendedora para llevar adelante las propias ideas y proyectos. Este inspirador ...
En tiempos de incertidumbre y cuando más perdidos nos encontramos es cuando más se necesita contar con dos actitudes: Una actitud optimista acerca de lo que te puede brindar la vida y una actitud emprendedora para llevar adelante las propias ideas y proyectos. Este inspirador ...
*Why do Organizations exist? * What is the relationship between markets and organizations? *When does one perform better than the other? The Answers: Economic Approaches to Organizations. Now in its fourth edition, Economic Approaches to Organizations remains one of the few texts to emphasize the importance ...
*Why do Organizations exist? * What is the relationship between markets and organizations? *When does one perform better than the other? The Answers: Economic Approaches to Organizations. Now in its fourth edition, Economic Approaches to Organizations remains one of the few texts to emphasize the importance ...
Chris Widener demuestra que la capacidad de influir en el entorno y en los demás es la clave del éxito en el arte de los negocios. Con prólogo de Marta Romo.
Chris Widener demuestra que la capacidad de influir en el entorno y en los demás es la clave del éxito en el arte de los negocios. Con prólogo de Marta Romo.
¿Cómo gestionamos? ¿Qué habilidades, ideas, herramientas y técnicas utilizamos? ¿Por qué? Piense en ello: la manera en que gestionamos las empresas #y a nosotros mismos- es algo que se encuentra en continuo estado de evolución. Las grandes revoluciones del management es un libro que habla ...
¿Cómo gestionamos? ¿Qué habilidades, ideas, herramientas y técnicas utilizamos? ¿Por qué? Piense en ello: la manera en que gestionamos las empresas #y a nosotros mismos- es algo que se encuentra en continuo estado de evolución. Las grandes revoluciones del management es un libro que habla ...
Miedo a ser pretende romper moldes y ayudar a las mujeres a encontrar su propia identidad personal huyendo de los modelos establecidos por la sociedad. Las mujeres y los hombres somos dos culturas diferentes. La identidad cultural supone una manera de ver el mundo, una ...
Miedo a ser pretende romper moldes y ayudar a las mujeres a encontrar su propia identidad personal huyendo de los modelos establecidos por la sociedad. Las mujeres y los hombres somos dos culturas diferentes. La identidad cultural supone una manera de ver el mundo, una ...
¿Quién, ante una situación donde se requiere una tercera parte, no ha dicho #yo tengo un contacto# o #yo conozco a alguien que podría ayudar#? Tal vez su amigo del alma le presentó al que hoy es su socio en la empresa o a su ...
¿Quién, ante una situación donde se requiere una tercera parte, no ha dicho #yo tengo un contacto# o #yo conozco a alguien que podría ayudar#? Tal vez su amigo del alma le presentó al que hoy es su socio en la empresa o a su ...
Donald R. Keough sostiene que la mayoría de los fracasos no se deben a errores estratégicos, sino que el fallo real yace en las personas que lideran las empresas. Con prólogo de Warren Buffet.
Donald R. Keough sostiene que la mayoría de los fracasos no se deben a errores estratégicos, sino que el fallo real yace en las personas que lideran las empresas. Con prólogo de Warren Buffet.
Dibujos de Rob Ten Pas. Johnny Bunko es un joven normal y aplicado. Siempre ha intentado hacer lo que sus padres, consejeros y profesores le han recomendado, pero ahora que se encuentra estancado en un trabajo rutinario que no le satisface en lo más mínimo ...
Dibujos de Rob Ten Pas. Johnny Bunko es un joven normal y aplicado. Siempre ha intentado hacer lo que sus padres, consejeros y profesores le han recomendado, pero ahora que se encuentra estancado en un trabajo rutinario que no le satisface en lo más mínimo ...
La presión que tienen los gerentes hoy en día es más intensa que nunca. Los al tos ejecutivos, que enfrentan exigencias crecientes en rendimiento, naturalmen te esperan que todos sus subordinados generen resultados rápidamente. A lo lar go de la organización, los gerentes tienen que ...
La presión que tienen los gerentes hoy en día es más intensa que nunca. Los al tos ejecutivos, que enfrentan exigencias crecientes en rendimiento, naturalmen te esperan que todos sus subordinados generen resultados rápidamente. A lo lar go de la organización, los gerentes tienen que ...
Sustainability is now the greatest business imperative, yet how do you actually develop and implement a sustainability plan if you aren't an expert?From the authors of the award-winning handbook "The Business Guide to Sustainability", comes this highly practical guide to designing and implementing ...
Sustainability is now the greatest business imperative, yet how do you actually develop and implement a sustainability plan if you aren't an expert?From the authors of the award-winning handbook "The Business Guide to Sustainability", comes this highly practical guide to designing and implementing ...
La mayoría de las personas que sueñan con hacerse ricas, se imaginan lo que harían con su fortuna y luego retornan rápidamente a la realidad. En este libro, su autor comparte los mejores entre los más importantes secretos e ideas de los adinerados, fórmulas probadas ...
La mayoría de las personas que sueñan con hacerse ricas, se imaginan lo que harían con su fortuna y luego retornan rápidamente a la realidad. En este libro, su autor comparte los mejores entre los más importantes secretos e ideas de los adinerados, fórmulas probadas ...
Estamos preparados para ser buenos líderes dentro de nuestra organización? ¿Somos conscientes de lo importante que es saber escuchar, dialogar y convencer para triunfar en la vida y en los negocios? ¿Cuál es la mejor estrategia para promover la constancia y la retroalimentación empresarial positiva ...
Estamos preparados para ser buenos líderes dentro de nuestra organización? ¿Somos conscientes de lo importante que es saber escuchar, dialogar y convencer para triunfar en la vida y en los negocios? ¿Cuál es la mejor estrategia para promover la constancia y la retroalimentación empresarial positiva ...
Prol. Maurits Hendriks. ------------------------------------------------------------------------ ------------------------------------------------------------------------ ------------------------------------------------------------------------ José Antonio Menor demuestra que el éxito del trabajo en equipo implica una estrategia basada en la comunicación, la confianza y el compromiso.
Prol. Maurits Hendriks. ------------------------------------------------------------------------ ------------------------------------------------------------------------ ------------------------------------------------------------------------ José Antonio Menor demuestra que el éxito del trabajo en equipo implica una estrategia basada en la comunicación, la confianza y el compromiso.
#Las últimas décadas han estado dominadas por un determinado tipo de personas con un determinado tipo de mente #programadores informáticos capaces de fabricar códigos, abogados capaces de redactar contratos, MBAs capaces de masticar cifras. Pero las llaves del reino están cambiando de manos. El futuro ...
#Las últimas décadas han estado dominadas por un determinado tipo de personas con un determinado tipo de mente #programadores informáticos capaces de fabricar códigos, abogados capaces de redactar contratos, MBAs capaces de masticar cifras. Pero las llaves del reino están cambiando de manos. El futuro ...
Half of all strategic alliances fail. Why - and how - should companies continue creating and managing these relationships, considering this poor success rate? In this guide, Steve Steinhilber proves that, despite the odds, alliances are crucial for companies competing in the global marketplace. But alliances must ...
Half of all strategic alliances fail. Why - and how - should companies continue creating and managing these relationships, considering this poor success rate? In this guide, Steve Steinhilber proves that, despite the odds, alliances are crucial for companies competing in the global marketplace. But alliances must ...
In The End of Corporate Imperialism, renowned management scholars C. K. Prahalad and Kenneth Lieberthal show that companies who build a deep understanding of local markets generate far larger - and more lasting - returns in their global investments. With this local learning in hand, you'll ...
In The End of Corporate Imperialism, renowned management scholars C. K. Prahalad and Kenneth Lieberthal show that companies who build a deep understanding of local markets generate far larger - and more lasting - returns in their global investments. With this local learning in hand, you'll ...
Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y facilitar la navegación. Si continúa navegando consideramos que acepta su uso.