Karl Albrecht defines social intelligence (SI) as the ability to get along well with others while winning their cooperation. SI is a combination of sensitivity to the needs and interests of others, sometimes called your 'social radar', an attitude of generosity and consideration, and a ...
Karl Albrecht defines social intelligence (SI) as the ability to get along well with others while winning their cooperation. SI is a combination of sensitivity to the needs and interests of others, sometimes called your 'social radar', an attitude of generosity and consideration, and a ...
Una tribu es cualquier grupo de personas, muchas o pocas, conectadas unas a otras, a un líder y a una idea. Durante millones de años el ser humano ha formado parte de tribus, bien sea por sus creencias, etnia, ideas políticas o incluso por sus ...
Una tribu es cualquier grupo de personas, muchas o pocas, conectadas unas a otras, a un líder y a una idea. Durante millones de años el ser humano ha formado parte de tribus, bien sea por sus creencias, etnia, ideas políticas o incluso por sus ...
El 29 de junio de 2008, la selección española de fútbol culminaba uno de sus grandes logros, erigirse en campeona de Europa por segunda vez en su historia. Y lo conseguía tras haber superado contrariedades que hasta entonces parecían insalvables. El talento descomunal de sus ...
El 29 de junio de 2008, la selección española de fútbol culminaba uno de sus grandes logros, erigirse en campeona de Europa por segunda vez en su historia. Y lo conseguía tras haber superado contrariedades que hasta entonces parecían insalvables. El talento descomunal de sus ...
El mundo ha entrado en una de las épocas de cambios más profunda y compleja de la historia de la Humanidad. Los padres de todo el mundo son conscientes de este cambio y saben que las asignaturas tradicionales son necesarias, pero no suficientes. Sus hijos ...
El mundo ha entrado en una de las épocas de cambios más profunda y compleja de la historia de la Humanidad. Los padres de todo el mundo son conscientes de este cambio y saben que las asignaturas tradicionales son necesarias, pero no suficientes. Sus hijos ...
Richard Koch ha ganado más de 100 millones de libras identificando empresas «estrella.» En su nuevo libro, comparte el secreto de su éxito y nos enseña a identificar «estrellas» y a enriquecernos gracias a ellas. Las empresas estrella operan en sectores de crecimiento rápido y ...
Richard Koch ha ganado más de 100 millones de libras identificando empresas «estrella.» En su nuevo libro, comparte el secreto de su éxito y nos enseña a identificar «estrellas» y a enriquecernos gracias a ellas. Las empresas estrella operan en sectores de crecimiento rápido y ...
Sin tiempo que perder es un ameno y práctico ejercicio que, en forma de libro, permitirá al lector sacar mayor provecho de sus habilidades y talentos ocultos. Aprender a gestionar el tiempo, la importancia de saber delegar, centrarse en objetivos claros, rehuir las tareas ineficientes ...
Sin tiempo que perder es un ameno y práctico ejercicio que, en forma de libro, permitirá al lector sacar mayor provecho de sus habilidades y talentos ocultos. Aprender a gestionar el tiempo, la importancia de saber delegar, centrarse en objetivos claros, rehuir las tareas ineficientes ...
¿Por qué las ranas han dejado de croar? Donde hay un por qué hay un cómo. Si sabemos las razones que motivan nuestras acciones descubriremos la mejor forma de llevarlas a cabo De eso se trata esta entretenida y esclarecedora fábula, en la que el ...
¿Por qué las ranas han dejado de croar? Donde hay un por qué hay un cómo. Si sabemos las razones que motivan nuestras acciones descubriremos la mejor forma de llevarlas a cabo De eso se trata esta entretenida y esclarecedora fábula, en la que el ...
Es posible relajarse, disfrutar de la vida, dar prioridad a los seres queridos, expresarse al máximo y además conseguir que los sueños se hagan realidad. Richard Koch afirma que la felicidad fluye al hacer menos, no al esforzarse más. Quizá esto no sea una sorpresa ...
Es posible relajarse, disfrutar de la vida, dar prioridad a los seres queridos, expresarse al máximo y además conseguir que los sueños se hagan realidad. Richard Koch afirma que la felicidad fluye al hacer menos, no al esforzarse más. Quizá esto no sea una sorpresa ...
Toda esta obra gira en torno a la dirección, al liderazgo y a la consecución de objetivos sociales y personales. Pero no propone sólo métodos para lograr una situación más o menos brillante en una sociedad excesivamente jerarquizada y abandonada, en algunos casos, al desenfreno ...
Toda esta obra gira en torno a la dirección, al liderazgo y a la consecución de objetivos sociales y personales. Pero no propone sólo métodos para lograr una situación más o menos brillante en una sociedad excesivamente jerarquizada y abandonada, en algunos casos, al desenfreno ...
¿Qué significa ser un líder? ¿El líder nace o se hace? ¿Queremos realmente ser líderes? ¿Somos nosotros los que elegimos ser líderes o somos elegidos? ¿Cómo interviene el cambiante entorno en la aparición de los líderes? ¿Es conocedor de las acciones, virtudes y defectos de ...
¿Qué significa ser un líder? ¿El líder nace o se hace? ¿Queremos realmente ser líderes? ¿Somos nosotros los que elegimos ser líderes o somos elegidos? ¿Cómo interviene el cambiante entorno en la aparición de los líderes? ¿Es conocedor de las acciones, virtudes y defectos de ...
Durante los diez años que han transcurrido desde que se publicara por primera vez, El principio del 80/20 se ha convertido en un clásico del mundo de la empresa y en un éxito de ventas en todo el mundo. La edición especial para conmemorar ...
Durante los diez años que han transcurrido desde que se publicara por primera vez, El principio del 80/20 se ha convertido en un clásico del mundo de la empresa y en un éxito de ventas en todo el mundo. La edición especial para conmemorar ...
«Bill George nos recuerda que la compasión y la empatía son cualidades tan importantes en el líder como la dedicación y la capacidad de resolución». Jimmy Carter, ex presidente de Estados Unidos «El auténtico norte es un libro sobre la fuerza del verdadero liderazgo. Los ...
«Bill George nos recuerda que la compasión y la empatía son cualidades tan importantes en el líder como la dedicación y la capacidad de resolución». Jimmy Carter, ex presidente de Estados Unidos «El auténtico norte es un libro sobre la fuerza del verdadero liderazgo. Los ...
The quintessential leader of the 20th Century is examined from a new angle. This title explores 25 key facets of his leadership style and decision-making. It reveals how Churchill skillfully converted crisis into victory. Following his other "Business Week" bestsellers comes a new and perfect ...
The quintessential leader of the 20th Century is examined from a new angle. This title explores 25 key facets of his leadership style and decision-making. It reveals how Churchill skillfully converted crisis into victory. Following his other "Business Week" bestsellers comes a new and perfect ...
¿Qué necesitas para progresar? ¿Sabes cómo lograr tus objetivos? La Programación Neuro -Lingüística (PNL) te ofrece las herramientas idóneas para que consigas creer más ti, tener mayor seguridad en cualquier lugar, momento y situación: - Entrevistas de trabajo. - Hablar en público. - Negaciones. - Relacionarte con lo demás.
¿Qué necesitas para progresar? ¿Sabes cómo lograr tus objetivos? La Programación Neuro -Lingüística (PNL) te ofrece las herramientas idóneas para que consigas creer más ti, tener mayor seguridad en cualquier lugar, momento y situación: - Entrevistas de trabajo. - Hablar en público. - Negaciones. - Relacionarte con lo demás.
IQ Tests - standardized tests designed to measure intelligence - are used as part of the recruitment process for many jobs, including those in the government, the armed forces, education, industry and commerce. These tests can be a real challenge so it pays to be prepared. "IQ ...
IQ Tests - standardized tests designed to measure intelligence - are used as part of the recruitment process for many jobs, including those in the government, the armed forces, education, industry and commerce. These tests can be a real challenge so it pays to be prepared. "IQ ...
A sus 24 años, Michael Franzese ocupaba ya un puesto de honor en la lista de las personas más ricas e influyentes que elabora periódicamente la revista Fortune. Hoy, con 58, es uno de los pocos hombres que han podido abandonar la Mafia y viven ...
A sus 24 años, Michael Franzese ocupaba ya un puesto de honor en la lista de las personas más ricas e influyentes que elabora periódicamente la revista Fortune. Hoy, con 58, es uno de los pocos hombres que han podido abandonar la Mafia y viven ...
VV.AA. A well-established corporate governance framework should ensure that corporate boards effectively monitor managerial performance and achieve an equitable return for shareholders - reinforcing the values of fairness, transparency, accountability and responsibility. But new legislation - notably the Sarbanes-Oxley Act in the US, and the UK ...
VV.AA. A well-established corporate governance framework should ensure that corporate boards effectively monitor managerial performance and achieve an equitable return for shareholders - reinforcing the values of fairness, transparency, accountability and responsibility. But new legislation - notably the Sarbanes-Oxley Act in the US, and the UK ...
El directivo del siglo XXI es como un chef que se enfrenta al estimulante reto de cocinar varios platos a la vez. Para triunfar necesita tener la sartén, o sartenes, por el mango. Este libro presenta un inteligente método de gestión y liderazgo para tiempos ...
El directivo del siglo XXI es como un chef que se enfrenta al estimulante reto de cocinar varios platos a la vez. Para triunfar necesita tener la sartén, o sartenes, por el mango. Este libro presenta un inteligente método de gestión y liderazgo para tiempos ...
¿Quién no ansía conocer mejor sus propias fortalezas o limitaciones? ¿ Quién no quiere entender a los demás, comprender el por qué de su actitud o de sus sentimientos? ¿Quién no desea relacionarse de forma satisfactoria? En definitiva, ¿quién no desea mejorar su desempeño, así como ...
¿Quién no ansía conocer mejor sus propias fortalezas o limitaciones? ¿ Quién no quiere entender a los demás, comprender el por qué de su actitud o de sus sentimientos? ¿Quién no desea relacionarse de forma satisfactoria? En definitiva, ¿quién no desea mejorar su desempeño, así como ...
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