¿Te limitas a hacer lo que te dicen?

Una inversión muy valiosa para cualquiera que desee llegar hasta donde jamás había soñado en el plano laboral y personal.

¿Alguna vez has querido un libro que ofrezca a los empleados las herramientas que necesitan para que su trabajo les resulte gratificante y que, a la vez, contribuya al éxito de la empresa? Este libro existe y lo ha escrito Bob Nelson, el autor del ...

Nuestro motor emocional LA MOTIVACIÓN

con motivación nuestra vida será más estimulante, exitosa y satisfactoria o no será

La presente obra desarrolla con amplitud todos los factores que intervienen y tienen influencia en nuestro estado de motivación, tanto en nuestra vida profesional como personal. Pero destacan las dos Teorías y las dos Metodologías de Espada. TRILOGÍA MOTIVACIONAL: tanto para conseguir automotivarnos, como aprender ...

La gestión de la actitud

cómo crear un clima de confianza y de comunicación en los equipos de trabajo para conseguir una gestión más eficaz

Centrado principalmente en el ámbito laboral auque perfectamente extrapolable a las relaciones sociales y familiares, "La gestión de la actitud" expone de forma clara y práctica cómo podemos guiar y gestionar grupos humanos. A través de su explicación y gracias a sus ejemplos, el autor ...

Conserve a sus empleados valiosos

Estrategias para conservar el recurso mas importante de su organización.

50 actividades para desarrollar la inteligencia emocional

ÍNDICE Actividades de la Inteligencia Emocional (IE): campeón o zoquete; medidor de importancia; añadir combustible al medidor de importancia; ordene por categorías a sus empleados; pedir información de retorno; visualizar el éxito; concurso de personalidad; la música de nuestro entorno de trabajo; emociones: saber expresarlas ...

Cómo formar un equipo de trabajo

La construcción de un equipo de trabajo es una habilidad esencial para los gerentes de hoy en día. La capacidad del personal para funcionar tanto como equipo de trabajo como de forma individual es de vital importancia para los departamentos y para el conjunto de ...

Focused energy

mastering bottom-up organization

In today's world of rapid change, companies must unleash energy at all levels to identify new opportunities. But unleashing energy creates centrifugal forces that can pull the organization apart. Setting energy in motion isn't enough-it has to be focused. No single theory can ...

Working time regulations.

Legal essentials..

El clima de los equipos de trabajo

determinantes y consecuencias

El trabajo de investigación que se presenta en este libro pretende contribuir a cubrir los escasos estudios longitudinales desarrollados para identificar con claridad cuales son los antecedentes y las consecuencias del clima. Para ello se ha desarrollado un diseño de panel con Equipos de Atención ...

Adios, pereza...y disfruta de tu trabajo

reflexiones, anécdotas y ejercicios prácticos

#Disfruta de tu trabajo ofrece consejos prácticos e inspiradores. Es mucho más que un suplemento de las guías de búsqueda de trabajo tradicionales: explora (y destruye) los mitos estereotipados y excusas que nos impiden encontrar trabajos que podamos disfrutar. Un recurso excelente para los legos ...

Técnicas de dinámica de grupo

El clima en las organizaciones

teoría, método e intervención

Motivación y personalidad

Una vez satisfechas las necesidades fisiológicas, surgen otras que dominan. Cuando las necesidades fisiológicas están relativamente bien atendidas, surge luego un nuevo conjunto de necesidades, que pueden categorizarse de forma general como necesidades de seguridad. Un hombre, es este estado, si es suficientemente extremo y ...

La ventana de Johari

ejercicios de dinámica de grupo, de relaciones humanas y de sensibilización

El proceso de dar y recibir "feedback" es uno de los conceptos básicos en el área de las relaciones interpersonales y de la dinámica de grupo. Es mediante el "feedback" como conseguiremos vernos a nosotros mismos tal como nos ven los demás. Dos psicólogos, Joseph ...