Cómo gestionar el clima laboral

escuchar, dar feedback, comunicar, negociar, motivar...

El secreto de un buen clima laboral depende básicamente de la actitud de los mandos para con el personal ya que el grado de satisfacción o rechazo de éste hacia la empresa, está en función de su relación con el jefe. El vínculo que les ...

The theory and practice of training

This introduction provides a wide-ranging outline to the major instructional and training concepts, and their relationship to training in practice. Written with the newcomer to training in mind, it covers topics including the training and organizational environment, and learning principles.

Gestión de la carrera profesional

Este conjunto de artículos de reflexión cubre aspectos importantes entre los que se incluye la puesta en marcha de una segunda carrera profesional, la revitalización del interés y del compromiso con su trabajo, la gestión eficaz de su tiempo después de un despido, y las ...

Apriete el botón

déle a la gente lo que tanto necesita,y que nadie más le está dando

Todos tenemos una fibra, un botón, una tecla... Algo que nos pertenece por derecho propio, algo verdaderamente personal e intransferible, algo que nos hace únicos, algo que es nuestro y sólo nuestro. Algo que no podemos delegar ni traspasar, algo que tampoco podemos donar, pero ...

Las seis medallas del valor

nuevos enfoques para la evaluación de los valores

El pensamiento creativo y el pensamiento lateral suelen producir un gran número de ideas. ¿Cómo podemos valorar esas ideas? ¿En cuáles invertimos? La respuesta a interrogantes de este tipo se basa en el examen de los valores. En los Juegos Olímpicos se dan medallas a ...

Tackle office nightmares

how to cope with tricky situations and people

While we'd all like a quiet life, there are some situations that can't be ignored. In offices, workplace bullying is on the rise and discrimination is commonplace. In a recent survey, more than half of teachers questioned claimed to have been bullied at ...

Manual del empowerment

cómo conseguir lo mejor de sus colaboradores

Desde hace algunos años muchas empresas han mejorado substancialmente sus niveles de excelencia gracias al Empowerment. El Empowerment consiste en potenciar la motivación y los resultados de todos los colaboradores de una empresa a través de la delegación y la transmisión de poder. El objetivo ...

Que no estalle la olla:Saque provecho del estrés

El estrés es inevitable. Tanto si su detonante es un temible tigre en la jungla prehistórica como si se trata de la política de una organización en la jungla corporativa moderna, es un hecho de la vida que no queda otro remedio que enfrentar, aunque ...

The big book of leadership games

quick, fun activities to improve communication, increase productivity, and bring out the best in your employess

This book offers managers 50 fun, illuminating experiential activities for building a positive, open, and productive relationship with the people they manage. Unlike ropes courses and other off-site management activities, The Big Book of Leadership Games features activities that can be used in the workplace ...

¿Problemas? resuélvalos en equipo

Tanto si quienes forman el equipo o el equipo mismo, se trate de principiantes o experimentados, a todos, personas individuales y equipos, se les plantean problemas. En realidad, algunos equipos existen solamente para desentrañar y resolver los problemas. No es de extrañar que resolver problemas ...

Equipos que funcionan

Cuando los equipos funcionan generan unos resultados extraordinarios.El directivo es responsable de obtener los mejores resultados posibles de los equipos que lidera o en los que participa. "Equipos que funcionan" puede ayudar a los directivos a mejorar sus habilidades para aumentar la productividad de ...

La cultura de las organizaciones

La cultura es,actualmente,uno de los conceptos clave con los que se define la identidad y la actividad de los agrupamientos humanos,bien sean organizaciones,instituciones,naciones,empresas,etc.No es posible la existencia de un agrupamiento sin cultura propia,pudiéndose decir que la ...

Buenos días, pereza

estrategias para sobrevivir en el trabajo

¿Ensayo de estar por casa o manual de gestión? Nada de eso. Lo que pretende Buenos días, pereza es decir por fin la verdad: ya nadie cree en la gran empresa. A los antiguos miembros de la Orden de los Ejecutivos nos ha abandonado la ...

Brilliant business connections

how powerful networking can transform you and you company's performance

It's who you know that really matters...and what to do with those contacts. This practical and energetic book is for anyone who wants to succeed personally or professionally in their chosen field or sphere. Using Frances' RAPPORT principle developed from her own extensive ...

Estrés laboral

guía para empresarios y empleados

ÍNDICE Primera parte. Concepto y tipos de estrés y sus efectos 1. El estrés y sus consecuencias 2. Tipos de estrés 3. Acoso en el trabajo 4. Conflictos en el trabajo Segunda Parte. Actuaciones en el ámbito de la gestión empresarial 5. Prevención de las ...

La tecnología al servicio de las personas

e-hr

El siglo que acabamos de estrenar se encargará de ratificar en su infancia la realidad del discurso, hoy todavía y teórico, de que las personas son la fuente de valor diferencial en las organizaciones. Nada se conseguirá si no se sabe gestionar de manera excelente ...

Traten bien al personal

cómo las organizaciones y los individuos pueden impulsarse en una espiral virutosa de éxito

En este libro, el autor, muestra cómo tratar bien a la gente, de manera que produzca beneficios a largo plazo, tanto para las organizaciones como para la gente que trabaja en ellas. "Trate bien al personal" está lleno de ejemplos y de las mejores prácticas ...

Guía de superviviencia para trabajar con humanos

cómo tratar con gente difícil, quejicas, sabelotodos y traidores

Las relaciones que tenemos con nuestros compañeros de trabajo determinan no sólo lo agradable que es nuestra vida de 9 a 5, sino también nuestra capacidad para conseguir hacer nuestro trabajo, e incluso a la larga el éxito de nuestra carrera. Lleno a rebosar de ...

¡Que no te pese el trabajo!

cómo combatir el estrés y la ansiedad en el ámbito laboral: mobbing, estar quemado, tecnoestrés,...

¡Que no te pese el trabajo! es una obra imprescindible para saber qué el estrés laboral, cuáles son sus principales síndromes y, sobre todo y fundamentalmente, para que pueda descubrir si presenta alguno de ellos y cómo actuar para paliar los nocivos efectos que causan ...

Understanding and managing diversity

. IINDEX: I. INDIVIDUAL PERSPECTIVES ON DIVERSITY. 1. I AM 2. Multicultural Education and Equity Awareness Quiz (Are You Being Mislead? ). 3. What is Your Workforce IQ? Canadian Version. 4. Body Ritual Among the Nacerima. 5. Nacerima Extended. 6. Increasing Multicultural Understanding: Uncovering Stereotypes. 7. Choosing ...