Guía de coaching para docentes

inspirando a mis alumnos

Probablemente podríamos convenir con gran parte de la comunidad docente y de la sociedad en general que durante las últimas décadas todo ha cambiado mucho, y cada vez más rápido, y sin embargo la educación no lo ha hecho al mismo ritmo. No ha habido ...

Recursos Humanos

dirección y gestión de personas en las organizaciones

Recursos humanos. Dirección y gestión de personas en las organizaciones resume, a modo de manual, los temas relevantes para aquellos profesionales que tengan interés y deseen prepararse para entender ese amplio campo del conocimiento. El eje de su contenido son los planteamientos consolidados que se ...

Retribuciones salariales, cotización y recaudación

gestión administrativa del personal

Los contenidos especialmente relevantes en esta materia son la determinación del importe de los conceptos salariales y la cotización en el Régimen General de la Seguridad Social. Para ayudarte en el estudio hemos incluido múltiples ejemplos, actividades de autoevaluación y supuestos prácticos resueltos y comentados ...

El pequeño libro de la motivación

En este nuevo libro, Rubén Turienzo da un paso más allá en su trayectoria literaria y aborda, con su entusiasmo y claridad habituales, las claves para la motivación de equipos. El libro se articula en 5 grandes bloques: 10 teorías sobre motivación (el marco conceptual ...

Los malos jefes

cómo progresar a pesar de ellos utilizando la inteligencia emocional

Muchos trabajamos o hemos trabajado en algún momento con un jefe que no nos gusta y al que consideramos un mal jefe. En el libro Los malos jefes. Cómo progresar a pesar de ellos utilizando la inteligencia emocional se hace una clasificación de cinco tipos ...

Aprendiendo de los mejores

tu desarrollo personal es tu destino

Decía Betrand Russell que «la mejor prueba de que algo puede hacerse es que antes alguien ya lo hizo». Por eso las personas inteligentes aprenden de la experiencia de los demás. En el libro encontrarás reflexiones y frases sobre el desarrollo personal, sobre la gestión ...

Coaching nutricional

para tener éxito en tu dieta

NO PASES HAMBRE. ADELGAZA DE LA FORMA CORRECTA Y DEFINITIVA ¿Cuántas veces lo has intentado? ¿En cuántas ocasiones has fracasado? ¿Y si te contara que no engordas por comer más sino por tu estilo de vida? De nada sirve ponerte a dieta una y otra ...

Controla el estrés en el trabajo

¿Sufres estrés por culpa del trabajo?. ¿Te sientes abrumado? ¿Agotado? ¿Saltas a la mínima en la oficina? ¿Y en casa?. Puede que tu vida sea demasiado estresante. El estrés es un problema grave que no sólo afecta a tu salud física y mental, sino también ...

Céntrate en el trabajo

¿La carga de trabajo que tienes es un obstáculo en tu vida y en tu carrera? Tu bandeja de entrada está hasta arriba de mensajes. Estás paralizado porque tienes mucho que hacer pero no sabes por dónde empezar. Tu lista de tareas pendientes parece no ...

The coaching habit

say less, ask more and change the way you lead forever

Coaching is an essential skill for leaders. But for most busy, overworked managers, coaching employees is done badly, or not at all. They're just too busy, and it's too hard to change. But what if managers could coach their people in 10 minutes ...

27 nuevos casos en dirección y gestión de recursos humanos

El método del caso parte del principio de que la función principal de todo directivo es la toma de decisiones acertadas. Por tanto, el estudio de casos tiene como objeto habilitar a los formandos para que sean capaces de resolver prácticamente problemas concretos de RR ...

¿Por qué motivar a la gente no funciona, y qué sí?

nuevos descubrimientos científicos sobre liderazgo y la gestión de personas

En este revolucionario libro, Susan Fowler nos trae las más recientes investigaciones en el campo de liderazgo, y nos recomienda dejar de intentar motivar a la gente con la fórmula clásica del palo y la zanahoria. En lugar de eso, propone un proceso al cual ...

Activa tu potencial con PNL

¿Has pensado cómo piensas? ¿Todos pensamos igual? ¿Para qué me sirve saber cómo pienso? ¿Qué utilidad tiene? Activa tu potencial con PNL no solamente te introduce en las claves de cómo funciona tu mente, sino que, fundamentalmente te muestra y te ayuda a poner en ...

La Alianza

cómo gestionar el talento en la era de Internet

¿Cómo implementar un nuevo pacto de lealtad, que sea realista y eficiente, entre la empresa y el trabajador? El modelo tradicional de empleo para toda la vida, tan apropiado para los periodos de relativa estabilidad, es demasiado rígido para nuestra era del networking. Hoy en ...

No es lo mismo

Los directivos que desarrollan sus habilidades conversacionales aprenden a relacionarse y a comunicarse mejor en sus entornos laborales y personales. El coaching es una potente herramienta porque ayuda a la persona a buscar nuevas formas de observar la realidad, a ampliar su mirada, para encontrar ...

24 formas de mejorar el rendimiento personal y de tu equipo

En un mundo profesional tan competitivo, el trabajo en equipo es imprescindible. 24 formas de mejorar el rendimiento personal y de tu equipo te proporciona las recomendaciones clave para convertir un grupo de personas en un equipo unido que ofrezca mejores resultados en conjunto que ...

Economía y gestión para arquitectos

Este libro pretende ser un modesto manual de los fundamentos básicos de economía y gestión empresarial, adaptado al campo de la arquitectura y la ingeniería civil. Incluye quince temas necesarios para cubrir las competencias y capacidades de estos profesionales.Comienza realizando un recorrido por conceptos ...

El coach como chamán

construyendo poder e influencia

Este libro recoge 20 años de experiencia y evolución de Antonio Diaz-Deus, en su trabajo en Coaching personal, Coaching ejecutivo, Coaching de equipos y Coaching Sistémico. El coach como chamán es una guía de amplio espectro que servirá a cualquier persona interesada en el coaching ...

Gestión de Recursos Humanos

Este libro busca concienciar a todos los futuros directivos de que la dirección de cualquier área empresarial exige utilizar competencias en dirección de recursos humanos. Desde que se publicó la primera edición de Gestión de Recursos Humanos, la perspectiva de dirección general se ha vuelto ...

Selección por competencias

atracción, reclutamiento en las redes sociales, entrevista y medición de competencias

Selección por competencias es una obra clásica de Martha Alles, editada por primera vez en el año 2006 y con numerosas reimpresiones desde entonces. A lo largo de este tiempo, si bien los conceptos básicos de un proceso de selección no han cambiado, sí lo ...