¿Una empresa de todos?
la participación del trabajo en el gobierno corporativo
- ISBN: 9788413524344
- Editorial: Los Libros de la Catarata
- Fecha de la edición: 2022
- Lugar de la edición: Madrid. España
- Colección: Investigación y Debate
- Encuadernación: Rústica
- Medidas: 22 cm
- Nº Pág.: 224
- Idiomas: Español
El propósito de este libro es analizar y actualizar las posibilidades que plantea la participación del trabajo en los sistemas de gobierno de las empresas y, para desarrollarlo, se apoya en un amplio plantel de profesionales de prestigio de la academia, el sindicalismo, la sociedad civil y la política. Arranca abordando los cambios en las condiciones económicas que permiten actualizar el debate en nuestro tiempo y continúa sopesando los argumentos jurídicos, morales y económicos que la justifican. Después, examina el estado de la cuestión en los numerosos países europeos en los que existe legislación al respecto. A continuación se profundiza en tres aspectos fundamentales: los condicionantes de la imparable digitalización de la economía, las enseñanzas que aporta el cooperativismo de trabajo para una gestión empresarial más atenta a la centralidad de las personas y los problemas específicos que plantea la voluntad de desarrollar esquemas participativos en las empresas recuperadas por sus trabajadores, a la luz de la experiencia española. El volumen se cierra con un capítulo en el que tres destacados representantes de formaciones políticas progresistas analizan las posibilidades y dificultades de la participación laboral en el gobierno empresarial en España.
A MODO DE INTRODUCCIÓN. LA PARTICIPACIÓN DEL TRABAJO
AFRONTA UN NUEVO CICLO HISTÓRICO
Ignacio Muro Benayas
1. Algunos fenómenos que pueden anticipar un cambio de ciclo
2. Un futuro basado en el alineamiento de las balanzas tecnológicas
y demográficas
3. Nuevos valores para activar la participación de profesionales
maduros
4. El significado actual de la transformación digital
5. La innovación tecnológica y la participación van de la mano
6. Cuando el conocimiento lo aportan las PYMES
7. Conclusión: los nuevos tiempos reabrirán
el debate sobre empresas inclusivas
CAPÍTULO 1. LA PARTICIPACIÓN DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS
EN LA GESTIÓN DE LA EMPRESA
Rosa Otxoa-Errarte Goikoetxea
1. Unión Europea y participación
2. La gestión de la empresa
3. Participación de las personas trabajadoras en la toma de decisiones en el ámbito de la empresa
CAPÍTULO 2. GOBIERNO DE LA EMPRESA, CODETERMINACIÓN
Y EFICIENCIA ECONÓMICA
Emilio Huerta Arribas y Vicente Salas Fumás
1. Introducción
2. La Codeterminación en la teoría de la empresa y su gobierno
3. Beneficios y costes de la codeterminación
4. Conclusión
CAPÍTULO 3. LA REIVINDICACIÓN DE UNA PERSPECTIVA ÉTICA
Y ANTROPOLÓGICA. Arizmendiarrieta. Ideal y realismo
transformador
Carlos García de Andoin
1. El ideal de una economía basada en la cooperación
2. De la fraternidad a la cooperación entre capital y trabajo
3. El argumento de la mayor justicia
4. La dignidad del trabajo: la razón de un nuevo modelo
de empresa
5. El radical humanista de la experiencia cooperativa
arizmendiana
6. Epílogo
CAPÍTULO 4. DEMOCRACIA EN EL TRABAJO. BASES NORMATIVAS
PARA LA TRANSFORMACIÓN DEL GOBIERNO DE LA EMPRESA
Rafael Gómez Gordillo
1. Premisa
2. El fomento de la participación externa en el ámbito
de la Unión Europea
3. Nuevas iniciativas legislativas sobre participación interna
CAPÍTULO 5. PARTICIPACIÓN DEL TRABAJO EN EL GOBIERNO
EMPRESARIAL: EL CASO DE LA CODECISIÓN ALEMANA
Sara Lafuente Hernández
1. Introducción: la participación de las
y los trabajadores en el gobierno empresarial
2. La participación en el gobierno empresarial a través
de la ‘codecisión’
3. Las tres claves de la codecisión alemana: gobernanza corporativa
dualista, articulación con comités de empresa influyentes y papel
sindical
4. Aportaciones e impacto del sistema de codecisión alemán
5. Desafíos y perspectivas
6. Conclusiones
CAPÍTULO 6. PARTICIPACIÓN Y DEMOCRACIA EN EL GOBIERNO
DE LAS EMPRESAS EN EL ÁMBITO DE LA UNIÓN EUROPEA
Luis Ángel Sánchez Pachón
1. Introducción
2. Participación de los y las trabajadoras en la gestión y en el gobierno
de las empresas de los países de la Unión Europea
3. Algunas modalidades de participación financiera de las
y los trabajadores y su incidencia en el gobierno
de las empresas
4. Apunte final: otras formas de participación y control
en la empresa
CAPÍTULO 7. ABRIR LA CAJA NEGRA. DIGITALIZACIÓN
Y PARTICIPACIÓN EN EL TRABAJO
Gemma Galdon Clavell y Héctor Ortega Sánchez
1. Introducción
2. Estructura y objetivos
3. Tecnología y trabajo
4. Algoritmos: automatización de la selección, el desempeño
y la producción
5. Digitalización y participación
CAPÍTULO 8. LA GESTIÓN EN LAS EMPRESAS
DE LA ECONOMÍA SOCIAL
Marcos de Castro Sanz
1. Introducción
2. La empresa de economía social como modelo exportable de gestión
3. El marco conceptual de la empresa de economía social
4. La distancia entre la empresa de economía social y la de capital
5 El sentido de pertenencia, argamasa de la organización
6. Las condiciones básicas que permiten desarrollar el sentido
de pertenencia
7. ¿Y por qué no se hacen empresas democráticas, participativas
e inclusivas?
CAPÍTULO 9. LOS PROBLEMAS DEL GOBIERNO PARTICIPATIVO
EN LAS EMPRESAS RECUPERADAS
José Candela Ochotorena
1. Introducción
2. Paro y crisis industrial, la voluntad de mantener el empleo
3. Las empresas son rescatadas por las personas organizadas
4. El Trabajo Asociado en las crisis de final del siglo XX español
5. ¿Recuperar o salvar empresas?
6. A modo de conclusión
CAPÍTULO 10. TRES PROPUESTAS PARA ESPAÑA
1. La participación de los trabajadores en la empresa
Antonio A. Ferrer Sais
2. Democracia económica y democracia en el trabajo
Joan Carles Gallego Herrera
3. Gobierno democrático de la empresa: las exigencias del mandato
constitucional del artículo 129.2
Roberto Uriarte Torrealday
