El objetivo de este libro es dar a conocer la problemática del municipio de Jerez de la Frontera en materia de precariedad laboral desde el punto de vista del diagnóstico multidisciplinar y ofrecer posibles propuestas de actuación y mejora.
Para alcanzar este objetivo, se parte del establecimiento de un marco teórico en el que se conceptualiza el término de precariedad laboral y se presenta una descripción del territorio de estudio, Jerez de la Frontera, realizando especial mención a la situación actual de su mercado de trabajo. Posteriormente, se profundiza en este último mediante el diseño y aplicación de un Índice de Precariedad Laboral y el análisis del impacto de la precariedad laboral en la salud de la población trabajadora. Finalmente, se aborda la percepción y opinión tanto de los trabajadores y trabajadoras del municipio en diferentes sectores, como de los representantes sindicales locales y del empresariado, aportando diferentes medidas y propuestas de actuación.
Esta obra no sólo aporta una visión de la precariedad laboral desde un punto de vista multidisciplinar, abordando la temática enfoques (jurídico-criminológico, económico, estadístico y sociológico), sino que también lo hace a partir de una metodología mixta, combinando herramientas cuantitativas y cualitativas, así como diferentes técnicas de recopilación de información, como encuestas o grupos de discusión, entre otros. Todo ello hace del presente trabajo una interesante aportación al ámbito académico, tratando un tema tan complejo como importante y de suma actualidad, innovando sobre todo en su aplicación concreta al estudio de caso, el territorio de Jerez de la Frontera.