SUMARIO:

INTRODUCCIÓN

ESTRATEGIAS PARA LA INCORPORACIÓN TRANSVERSAL DEL GÉNERO EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Jaime Cabeza Pereiro
Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Vigo

GÉNERO, IGUALDAD Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Carolina Martínez Moreno
Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Oviedo

LA NEGOCIACIÓN DE LOS PLANES DE IGUALDAD EN LOS CONVENIOS COLECTIVOS DE ÁMBITO SECTORIAL
Gemma Fabregat Monfort
Profesora Titular de Universidad. Universitat de València

DISCRIMINACIÓN EN EL ACCESO AL EMPLEO, EN LAS CATEGORIAS PROFESIONALES, LA FORMACIÓN Y LA PROMOCIÓN: TENDENCIAS DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Magdalena Nogueira Guastavino
Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Ex Letrada del Tribunal Constitucional. Universidad Autónoma de Madrid

DE LA CONCILIACIÓN A LA CORRESPONSABILIDAD: HACIA UNA POLÍTICA DE PRODUCTIVIDAD Y FLEXIBILIDAD
Olimpia Molina Hermosilla
Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Jaén

EL TRATAMIENTO DE LA SALUD LABORAL CON PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Isabel María Villar Cañada
Profesora Contratada Doctora. Área de Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Universidad
de Jaén
LA TUTELA JURISDICCIONAL DEL DERECHO A LA IGUALDAD
María Fernanda Fernández López
Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Sevilla

EL PAPEL DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO COMO GARANTE DEL DERECHO A LA IGUALDAD. ANÁLISIS DE EXPERIENCIAS
Víctor de Santos Sánchez
Director Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Andalucía