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MEMENTO PRÁCTICO-Procedimiento laboral 2021-2022

MEMENTO PRÁCTICO-Procedimiento laboral 2021-2022

  • ISBN: 9788418190964
  • Editorial: Ediciones Lefebvre
  • Lugar de la edición: Madrid. España
  • Encuadernación: Rústica
  • Medidas: 23 cm
  • Nº Pág.: 2016
  • Idiomas: Español

Papel: Rústica
125,84 € 119,55 €
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Resumen

El Memento Procedimiento Laboral 2021-2022 pone en tus manos, de forma fácil y rápida, un análisis exhaustivo y rigurosamente actualizado de los cauces establecidos para la reclamación de los derechos sociales (laborales y de Seguridad Social) en sus diversas instancias, principalmente ante los juzgados y tribunales del orden jurisdiccional social. El Memento analiza en profundidad quiénes pueden reclamar, cómo hacerlo, dónde y cuándo, identificando la modalidad procesal adecuada en cada reclamación. Se desgrana el proceso ordinario en todas sus fases y los procedimientos especiales en profundidad. También se muestra el proceso de ejecución con todas sus especialidades y se analiza exhaustivamente el sistema de recursos e incluso las vías de impugnación de la cosa juzgada. Se analiza profundamente la aplicación práctica de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social

El Memento también analiza el procedimiento a seguir para la impugnación de actos administrativos sobre cuestiones sociales relevantes que siguen residenciadas ante el orden jurisdiccional contencioso-administrativo. Incluye, además, un estudio completo del proceso concursal y de la sustanciación específica de ciertas pretensiones sociales ante los órganos jurisdiccionales de lo mercantil. Asimismo, una vez agotada la vía ordinaria, se estudia el recurso de amparo ante el Tribunal Constitucional. Se analizan asimismo otras materias procesales relevantes para cualquier operador jurídico como son los procedimientos ante el Tribunal de Justicia (en la Unión Europea) o ante el Tribunal Europeo de Derechos Humanos.

Existiendo, por último, un capítulo específico sobre la solución extrajudicial de conflictos ante órganos jurisdiccionales.

La genuina sistemática y metodología Memento garantiza al usuario rigor y exhaustividad en el análisis de cada uno de los problemas que puedan presentarse en la práctica forense, y le ofrece, no sólo la solución normativa, sino también aquella que los tribunales vienen dando a los mismos, sin olvidar las aportaciones doctrinales de mayor interés práctico.

Una obra elaborada por expertos del más alto nivel numerosos Magistrados, tanto de las Salas de lo Social o Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo, la Audiencia Nacional, como de distintos Tribunales Superiores de Justicia o Juzgados. Participan también Letrados de la Administración de Justicia, junto con Abogados y Catedráticos especializados en la materia.

En definitiva, se trata de una obra de consulta imprescindible para todos los operadores jurídicos del ámbito social, no sólo por su análisis técnico y riguroso, sino también por su enfoque práctico, pues recogiéndose exhaustivamente todas las novedades y la interpretación jurisprudencial más relevante.

GENERALES y CONECTADAS CON EL COVID

I. La Comisión Permanente del CGPJ ha aprobado una Guía para la celebración de actuaciones judiciales telemáticas.
II. Suspensión y reanudación del cómputo de plazos procesales, sustantivos y administrativos en conexión con el estado de alarma y la pandemia. Plan de Desescalada en la Administración de justicia. Habilidad parcial del mes de agosto.
III. Tras la derogación del RDL 16/2020 y las modificaciones introducidas por la nueva L 3/2020, se establece:
A. Prioridad en la tramitación de ciertos procedimientos: despido o extinción, programa MECUIDA, recuperación de horas del permiso retribuido establecido durante la cuarentena, prestaciones extraordinarias de cese de actividad, impugnación individual, colectiva o de oficio de los ERTE fuerza mayor o ETOP derivados del coronavirus, los relativos al trabajo a distancia, las denegatorias de asistencia sanitaria, las reclamaciones sobre condiciones de trabajo de funcionarios y personal AAPP (L 3/2020 art. 2).
B. Aprobación de medidas tecnológicas, cuya vigencia se amplía hasta el 20-6-2021, relativas a la realización de actos procesales vía telemática, acceso a salas de vistas , exploraciones de médicos forenses, uso de togas y atención al público con cita previa.
C. Medidas organizativas: Creación y transformación de órganos judiciales que conozcan exclusivamente de procedimientos asociados al COVID-19, asignación preferente de jueces a los procedimientos asociados al COVID-19.
Hasta el 20-6-2020 se posibilita que los funcionarios de cada juzgado, tribunal o fiscalía desempeñen sus funciones en otra unidad. También hasta esa fecha, si se negocian colectivamente, se pueden establecerse jornadas de trabajo de mañana y tarde para todo el personal al servicio de la Administración de Justicia, siempre respetándose las medidas de seguridad laboral y prevención de riesgos laborales. Finalmente se habilita a los letrados de la administración de Justicia en prácticas a realizar labores de sustitución y refuerzo, teniendo preferencia sobre los letrados sustitutos.

PARTE 1ª NORMAS GENERALES
Ordenación y principios del proceso
Jurisdicción y competencia
Partes
Objeto del proceso
Actuaciones procesales
Evitación del proceso

PARTE 2ª PROCESO ORDINARIO
Actuaciones previas
Demanda
Fase intermedia. Desde la admisión de la demanda hasta la celebración del juicio
Sentencia

PARTE 3ª PROCESOS ESPECIALES
Despidos y sanciones
Despido colectivo
Vacaciones
Clasificación profesional
Proceso electoral
Derechos de conciliación de la vida familiar y laboral
Movilidad geográfica, modificaciones sustanciales, trabajo a distancia, suspensión contractual y reducción de jornada
Proceso en materia de prestaciones de Seguridad Social
Procedimiento de oficio
Proceso de conflicto colectivo
Proceso de impugnación de convenios colectivos
Proceso de impugnación de estatutos de los sindicatos y de las asociaciones empresariales o de su modificación
Tutela de los derechos fundamentales y libertades públicas
Proceso monitorio laboral
Procedimiento especial de impugnación de actos administrativos en materia laboral
y de Seguridad Social excluidos los prestacionales

PARTE 4ª EJECUCIÓN
Disposiciones generales
Ejecución dineraria
Ejecución de sentencias firmes de despido individual y colectivo
Ejecución de sentencias frente a entes públicos, entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social
Ejecución de sentencias de conflicto colectivo
Ejecución provisional
Ejecuciones provisionales especiales

PARTE 5ª RECURSOS
Introducción
Recursos no devolutivos: reposición y revisión
Recurso de suplicación
Recurso de casación
Recurso de casación para la unificación de doctrina
Disposiciones comunes a los recursos de suplicación y casación
Recurso de queja

PARTE 6ª IMPUGNACIÓN DE LA COSA JUZGADA
Incidente de nulidad de actuaciones
Audiencia al rebelde
Revisión de sentencias
Proceso para la declaración de error judicial

PARTE 7ª PROCESO CONCURSAL Y ACCIONES LABORALES ANTE EL JUEZ DEL CONCURSO
Procedimiento concursal
Pretensiones sociales en el concurso

PARTE 8ª IMPUGNACIÓN EN VÍA CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVA
Impugnación de los actos administrativos de carácter social en vía administrativa

PARTE 9ª TRIBUNAL CONSTITUCIONAL
Recurso de amparo

PARTE 10ª SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL
Solución extrajudicial de conflictos laborales

PARTE 11ª TRIBUNALES INTERNACIONALES
Procedimientos ante el Tribunal de Justicia (Unión Europea)
Procedimiento ante el Tribunal Europeo de Derechos Humanos
(Tribunal de Estrasburgo)

Anexos
Tabla de Disposiciones
Tabla Alfabética
Índice Analítico

Resumen

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