Medidas laborales para empresas en crisis
- ISBN: 9788483559406
- Editorial: Editorial Aranzadi
- Fecha de la edición: 2009
- Lugar de la edición: Navarra. España
- Colección: Colección Técnica
- Encuadernación: Rústica
- Medidas: 24 cm
- Nº Pág.: 436
- Idiomas: Español
La presente obra examina, con rigor y sentido práctico, las principales medidas de orden laboral que puede adoptar una empresa que atraviese dificultades económicas: Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo; Movilidad geográfica y traslado de instalaciones; Descuelgue salarial de convenios sectoriales; Suspensión de los contratos de trabajo; Reducción de jornada; despidos objetivos; Despidos colectivos; Medidas laborales en el seno del concurso.
CAPÍTULO I ¿ENTRA DENTRO DEL DERECHO DEL TRABAJO LA TAREA DE RESOLVER SITUACIONES DE CRISIS EXTREMAS? CAPÍTULO II LA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO COMO RESORTE FRENTE A LA CRISIS PRODUCTIVA CAPÍTULO III EL DESCUELGUE SALARIAL COMO PALIATIVO DE LAS CRISIS EMPRESARIALES CAPÍTULO IV LA MOVIBILIDAD GEOGRÁFICA DE LOS TRABAJADORES Y EL TRASLADO DE INSTALACIONES PRODUCTIVAS CAPÍTULO V LA SUSPENSIÓN DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO POR RAZONES ECONÓMICAS CAPÍTULO VI EL DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS: ASPECTOS PROCEDIMENTALES CAPÍTULO VII LOS DESPIDOS OBJETIVOS POR RAZONES ECONÓMICAS: DELIMITACIÓN DE LA CAUSA (I) CAPÍTULO VIII LOS DESPIDOS OBJETIVOS POR RAZONES ECONÓMICAS: DELIMITACIÓN DE LA CAUSA (II) CAPÍTULO IX LOS DEPSIDOS COLECTIVOS: CONCEPTO Y CAUSAS CAPÍTULO X TRAMITACIÓN DE LOS DESPIDOS COLECTIVOS CAPÍTULO XI LIMITES A LA REDUCCIÓN DE JORNADA A TRAVÉS DE UN ERE CAPÍTULO XII MEDIDAS LABORALES EN SITUACIONES CONCURSALES
Dir., Antonio Sempere Navarro
