El objetivo de este libro consiste en analizar, desde una pluralidad de perspectivas, los recientes intentos de profesionalización del empleo público en América Latina. Por ello se combinará una perspectiva que agrupa la implantación de modelos nacionales de profesionalización del empleo público (México, Brasil, Chile Colombia y países de Centroamérica y el Caribe). Otra perspectiva consistirá en analizar dimensiones concretas de la profesionalización (por ejemplo el diseño de un modelo de alta dirección en Chile y el diseño de modelos de selección de personal). Finalmente, una tercera perspectiva analizará la profesionalización de instituciones públicas concretas (la profesionalización de las agencias regulativas en varios países de la región). Estas tres perspectivas enmarcadas en un enfoque de institucionalización de las administraciones públicas de la región ofrecerán una panorámica actual de las experiencias de profesionalización del empleo público en los países de la región.