ÍNDICE:

PRIMERA PARTE: la incidencia de las organizaciones sindicales y empresariales sobre la configuración y alcance de la intervención pública en los procesos de reestructuración empresarial.

CAPÍTULO I.Pprevención y concertación ante la crisis y la reestructuración: la concertación social como respuesta no conflictiva ante el cambio.

SEGUNDA PARTE. La intervención pública en los procesos de reestructuración ordinarios y el impacto de la reforma laboral de 2010.

CAPÍTULO II. Consideraciones generales sobre la intervención pública de control en procesos de reestructuración ordinarios y la regulación anterior a la reforma laboral de 2010.

CAPÍTULO III. La intervención de la Administración Pública en el nuevo marco de las relaciones laborales en España en materia de reducción de jornada, suspensión y extinción de contratos de trabajo.

CAPÍTULO IV. El desarrollo de la reforma laboral en materia de EREs y de actuación administrativa en materia de traslados colectivos. Estudio del RD 807/2011, de 10 de junio.

TERCERA PARTE. Las medidas de empleo, formación y de protección social vinculadas a los procesos de reestructuración empresarial.

CAPÍTULO V. Análisis de las medidas aprobadas con el objetivo de facilitar los ajustes empresariales provocados por la crisis económico-financiera.

CAPÍTULO VI. El papel del subsidio de mayor de 52 años y de la pensión de jubilación en los procesos de reestructuración de empresa.

CUARTA PARTE. La intervención pública en los procesos de reestructuración extraordinarios o singulares.

CAPÍTULO VII. La intervención pública en el marco de normativas creadas “ad hoc” para determinados supuestos de reestructuración empresarial.

CAPÍTULO VIII. La intervención pública en el seno de reestructuraciones coincidentes con procesos concursales.