La buena fe en el contrato de trabajo
un estudio de la buena fe como elemento de integración del contrato de trabajo
- ISBN: 9788497258418
- Editorial: La Ley
- Fecha de la edición: 2007
- Lugar de la edición: Madrid. España
- Colección: Temas
- Encuadernación: Rústica
- Medidas: 24 cm
- Nº Pág.: 441
- Idiomas: Español
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Sí, por favor búsquenme este libroLa buena fe es un principio general que forma parte de la esencia de nuestro sistema jurídico y que al mismo tiempo goza hoy de plena vigencia y actualidad. La obra que presentamos procura indagar en el pasado, analizar el presente y recrear un escenario futuro para la cláusula general. La buena fe adquiere una singular significación en el área social del Derecho y despliega su máximo potencial en la relación individual de trabajo. Este estudio se limita a ese exclusivo ámbito, partiendo de un profundo análisis de la figura en la dogmática común. La potenciación de la individualidad sobre la colectividad, el reconocimiento constitucional de los derechos de la persona de los que son titulares empresario y trabajador y el creciente interés por la consecución de una ordenada y correcta convivencia en el ambiente de trabajo nos orientan a la búsqueda del medio que satisfaga uno de los objetivos cardinales del Derecho del Trabajo, el equilibrio y la armonía en el ejercicio de los derechos y obligaciones de las partes en el contrato de trabajo. El principio de buena fe se erige a sí mismo como instrumento principal para la obtención de dicho fin. Se ha enfocado la institución técnico-jurídica como una exigencia recíproca y continuada a lo largo de la relación de trabajo. La tarea se lleva a cabo no desde el prisma de su transgresión sino desde la positividad que encierra, llamando la atención sobre la figura del empresario y el deber de buena fe que le compete. La obra incluye referencias a la doctrina española, italiana, inglesa y angloamericana.
CAPÍTULO I. BUENA FE, DERECHO COMÚN Y DERECHO DEL TRABAJO I. EL DERECHO ROMANO: ORIGEN Y BASE PARA EL FUTURO DE UNA NOCIÓN DE BUENA FE II. EL PRINCIPIO GENERAL DE LA BUENA FE 1. Los principios generales del Derecho en el Título Preliminar del Código Civil 2. Valoración del principio general de buena fe 3. El contenido subjetivo y objetivo de la buena fe 4. Funciones del principio de buena fe 5. El principio general de buena fe en nuestro sistema jurídico 6. El principio de buena fe en los sistemas jurídicos angloamericanos III. BUENA FE Y CONTRATO DE TRABAJO IV. FASES HISTÓRICAS EN LA EVOLUCIÓN DEL DEBER DE BUENA FE EN EL CONTRATO DE TRABAJO 1. El sistema anterior al Estatuto de los Trabajadores 2. La buena fe en el Estatuto de los Trabajadores 3. Actualidad de la noción y perspectivas de futuro CAPÍTULO II. LA BUENA FE EN LOS TRATOS PRELIMINARES Y EN EL INICIO DE LA RELACIÓN DE TRABAJO I. EL ITER FORMATIVO DEL CONTRATO DE TRABAJO 1. La antesala del contrato de trabajo 2. Autonomía de la voluntad, buena fe y responsabilidad II. EL DEBER DE NEGOCIAR DE BUENA FE 1. Deber de información y transparencia 2. Deber de confidencialidad y secreto 3. Rectitud y respeto al interés de la contraparte 4. Cumplimiento de acuerdos y promesas III. INCUMPLIMIENTO DEL DEBER DE BUENA FE PRECONTRACTUAL 1. Incumplimiento en fase de tratos preliminares 2. Incumplimiento en fase de precontrato CAPÍTULO III. LA BUENA FE EN EL CUMPLIMIENTO DEL CONTRATO DE TRABAJO I. EL EQUILIBRIO DE LA RELACIÓN ENTRE EMPLEADOR Y TRABAJADOR COMO OBJETIVO DE LA CLÁUSULA DE BUENA FE II. LA BUENA FE COMO LÍMITE EN EL EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PARTES EN EL CONTRATO DE TRABAJO III. DEBERES CONTRACTUALES DE BUENA FE EN LA RELACIÓN DE TRABAJO 1. Referencia general 2. La buena fe del trabajador en la ejecución del contrato 3. La buena fe del empresario en la ejecución del contrato CAPÍTULO IV. UN APUNTE SOBRE LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR TRANSGRESIÓN DE LA BUENA FE I. EXTINCIÓN POR TRANSGRESIÓN DEL DEBER DE BUENA FE DEL TRABAJADOR 1. La transgresión de la buena fe contractual y el abuso de confianza 2. Elementos constitutivos del despido disciplinario por transgresión de la buena fe contractual 3. Garantías ex bonae fi de del despido disciplinario por transgresión de la buena fe contractual 4. Resarcimiento de daños II. EXTINCIÓN POR TRANSGRESIÓN DEL DEBER DE BUENA FE DEL EMPLEADOR 1. Condiciones para la extinción del contrato de trabajo por parte del trabajador 2. Resarcimiento de daños
Prol. Alberto Cámara Botía
