Jubilación
requisitos de acceso, cuantía y compatibilidad con el trabajo
- ISBN: 9788418899447
- Editorial: Ediciones Lefebvre
- Fecha de la edición: 2022
- Lugar de la edición: Barcelona. España
- Edición número: 2ª ed.
- Colección: Claves Prácticas
- Encuadernación: Rústica
- Medidas: 24 cm
- Nº Pág.: 175
- Idiomas: Español
Lanzamos la segunda edición del Claves Prácticas Jubilación para arrojar luz, clarificar, aportando soluciones y ejemplos concretos, sobre la incidencia fundamental de la reforma de las pensiones sobre las distintas modalidades de jubilación (L 21/2021). Este título de la Colección Claves Prácticas pretende dar respuesta a todas las preguntas que sobre la figura de la jubilación suelen hacerse los asesores laborales, los departamentos de RRHH y los propios trabajadores: ¿Cuándo me puedo jubilar?; ¿Qué opciones de jubilación tengo?; ¿Puedo anticipar mi jubilación? ¿A qué coste? ¿Cuánto tiempo me queda aún para jubilarme?; ¿Qué otras opciones tengo?; ¿Me conviene postergarla?; ¿Cómo puedo planificar mejor mi jubilación?; y, si me jubilo, ¿podría trabajar?... Esta segunda edición del Claves jubilación resulta crucial para poder conocer la modalidad de jubilación contributiva más adecuada a las necesidades de los trabajadores, tanto en el Régimen General como en los Regímenes Especiales de la Seguridad Social. Abordándose incluso las reconocidas y calculadas al amparo de las normas internacionales de coordinación, especialmente los Reglamentos comunitarios. Una referencia de consulta imprescindible con un enfoque hiper práctico y rigurosamente actualizada a todos los cambios normativos más recientes.
1. Consideraciones iniciales sobre la jubilación en la modalidad contri¬butiva.
2. Jubilación ordinaria.
2.1. Requisito primero: Edad.
2.2. Requisito segundo: Periodo mínimo de cotización.
2.3. Requisito tercero: Producción del hecho causante.
2.4. Determinación de la cuantía de la pensión.
Base reguladora.
Porcentaje.
Otros aspectos relativos a la cuantía de la pensión.
3. Jubilación anticipada.
3.1. Modalidades de jubilación anticipada.
3.2. El requisito de alta o situación asimilada a la de alta.
3.3. Jubilación anticipada involuntaria.
3.4. Jubilación anticipada voluntaria.
3.5. Jubilación anticipada especial a los 64 años de edad.
3.6. Jubilación anticipada por la naturaleza del trabajo, excepcionalmente penosa, tóxica, peligrosa o insalubre.
3.7. Jubilación anticipada de personas con disca¬pa¬cidad en grado igual o superior al 65%.
3.8. Jubilación anticipada de personas con discapa¬cidad igual o superior al 45% y en las que, además, concurran evidencias de reducción de su esperanza de vida.
4. Jubilación demorada.
5. Jubilación parcial.
5-1. Advertencias.
5-2. Normativa general de la jubilación parcial.
5-3. Particularidades de la jubilación parcial en la industria manu¬facturera.
5-4. Referencia a la jubilación plena (ordinaria o anticipada) procedente de jubilación parcial causada por aplicación de la legislación anterior a la Ley 27/2011
6. Jubilación activa.
7. Jubilación flexible.
8. Jubilación forzosa.
9. Compatibilidad-incompatibilidad de la percepción de la pensión de jubi¬lación con el trabajo.
9-1. Reglas de incompatibilidad.
9-2. Excepciones de compatibilidad.
10. Suspensión de la pensión de jubilación.
11. Extinción de la pensión de jubilación.
12. Particularidades de la jubilación en los Regímenes Especiales y en determinados Sistemas Especiales.
13. Regulación de la pensión de jubilación en los Reglamentos comunitarios en materia de Seguridad Social.
14. Administración electrónica y pensión de jubilación.
15. Ejemplos.
