Ed. Olimpia Molina Hermosilla. INDICE:NUEVOS DERECHOS Y NUEVAS POLÍTICAS EN MATERIA DE IGUALDAD. LA APUESTA POR EL PLAN DE IGUALDAD. Olimpia Molina Hermosilla TUTELA JUDICIAL DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN. Magdalena Nogueira Guastavino EL IMPACTO DE LA LEY ORGÁNICA 3/2007, PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES EN EL ÁMBITO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. Susana de la Casa Quesada PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES CON PERSPECTIVA DE GÉNERO. Antonio Álvarez Montero LA PROTECCIÓN Y LAS MEDIDAS PREVENTIVAS FRENTE AL ACOSO SEXUAL EN EL TRABAJO, EN DESARROLLO DE LA LEY 3/2007. Rosa Quesada Segura LAS POLÍTICAS DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA. Daniel Martínez Fons HABILIDADES Y COMPETENCIAS EN MATERIA DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA CON INCIDENCIA EN EL ÁMBITO DE LA IGUALDAD, SEGÚN LA LEY ORGÁNICA 3/2007, DE 22 DE MARZO, PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES. Gemma Fabregat Monfort LOS PLANES Y MEDIDAS DE IGUALDAD EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA TRAS LA LEY ORGÁNICA 3/2007, DE 22 DE MARZO, PARA LA IGUALDAD EFECTIVA ENTRE HOMBRES Y MUJERES. Sofía Olarte Encabo CONCILIACIÓN EN LA EMPRESA. SOLUCIONES DE LA SOCIEDAD RED. Yolanda María de la Fuente Robles y Eva Sotomayor Morales DIAGNÓSTICO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES: OBJETIVOS, CONDICIONES INSTRUMENTALES, INDICADORES Y DESARROLLO. Amparo Garrigues Giménez y Mª José Mateu Carruana DIAGNÓSTICO EN MATERIA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES. EMPRESA FASUR S.A. Andrés Campos García, María Luisa Chica Parras, María José Gómez Lizana, Araceli Estrella Ramos, Nuria Parras Fuentes