El recurso es un medio de impugnar una resolución carente de firmeza, que posibilita la reparación jurídica, material y moral de la insatisfacción ocasionada a quien no obtuvo un acto judicial conforme a sus aspiraciones de justicia.

La Ley de Procedimiento Laboral ordena un recurso de casación laboral que centra sus objetivos en la defensa de la ley y en la defensa del ius litigatoris en materia de trascendencia colectiva (con competencia en instancia del Tribunal Superior de Justicia o de la Audiencia Nacional). Dentro de este ámbito la casación es un recurso extraordinario, cuyo propósito básico consiste en la defensa del ordenamiento jurídico, así como en la uniformidad de la jurisprudencia, y todo ello tutelando los derechos de los litigantes al resolver el conflicto planteado.

De este modo, el elemento significativo de la casación laboral es velar por la aplicación del derecho objetivo y crear jurisprudencia, uniformando la misma a través de un órgano supremo que repara la vulneración del derecho objetivo de las partes, lo que permite afirmar su valor protector de los derechos de los litigantes.

En esta publicación, se analiza la situación presente de la casación laboral, apoyándose en la doctrina y la jurisprudencia, para describir los elementos específicos del recurso e incorporando las modificaciones que se pueden introducir en este campo a través de la relación entre la LPL y la nueva LEC. Asimismo incluye una visión esquematizada del recurso, de gran valor práctico, donde se puede encontrar las fases de la casación; todo ello acompañado por los documentos procesales necesarios para su tramitación.