El Estatuto Básico del Empleado Público
Comentario sistemático de la Ley 7/2007, de 12 abril de 2008
- ISBN: 9788498364149
- Editorial: Editorial Comares
- Fecha de la edición: 2008
- Lugar de la edición: Granada. España
- Encuadernación: Rústica
- Medidas: 24 cm
- Nº Pág.: 1028
- Idiomas: Español
El enfoque de la gobernanza y de la gobernabilidad en el Nuevo Estatuto del Empleado Público parece esencial en el marco de la reciente reforma innovadora en el empleo público. La Administración ad intra es administración de personas y su importancia ad extra se traduce en eficiencia en la gestión de los asuntos públicos. Es un nuevo modo de ver el empleo público.
1.Gobernanza-Gobernabilidad. Configuración y los principios de la buena gobernanza. 2. Gobernanza y Administración Pública. 3. Enfoque de la gobernabilidad en el Nuevo Estatuto del Empleado Público. 3.1. Introducción. 3.2. El sistema dual de empleo público: la opción por la coexistencia de regímenes reguladores del personal al servicio de las Administraciones Públicas. 3.3. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Análisis del personal laboral. 3.4. El sistema de derechos y deberes jurídico-laborales (I). El sentido del llamado «Código de Conducta». El marco estatutario común. 3.5. El sistema de derechos y deberes jurídico-laborales (II). Los derechos colectivos de los empleados públicos. 3.6. El régimen jurídico de la relación laboral «especial» de los empleados públicos. Perspectiva de conjunto. 4. Recapitulación jurídico-crítica sobre el modelo legal de gestión de personas en las Administraciones Públicas. 4.1. Delimitación del «modelo» de empleo público en EBEP. 4.2. Problemas del marco jurídico vigente para la Gobernanza del personal al servicio de las Administraciones Públicos. Bibliografía.
Dirección y coordinación José Luis Monereo Pérez...[et. al]
