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El Derecho a la indemnización fin de contrato temporal

El Derecho a la indemnización fin de contrato temporal
estudio sistemático y unitario en el ámbito de la relación laboral común, las relaciones especiales de trabajo y otros contratos con peculiaridades

  • ISBN: 9788413918068
  • Editorial: Editorial Aranzadi
  • Lugar de la edición: Pamplona. España
  • Encuadernación: Rústica
  • Medidas: 24 cm
  • Nº Pág.: 186
  • Idiomas: Español

Papel: Rústica
26,31 €
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Resumen

El asunto relativo al derecho a la indemnización fin de contrato temporal no está exento de complejidad. Junto a los casos en los que existe un reconocimiento expreso o un rechazo también explícito del derecho a la indemnización fin de contrato, en la mayoría de los supuestos la normativa reguladora de los contratos guarda silencio sobre el particular; silencio que debe decantarse en un sentido o en otro tras un proceso interpretativo que muchas veces resulta complejo dadas las múltiples variables a considerar. En el estudio se concluirá que la regla general a favor de la indemnización contenida en el artículo 49.1 letra c) del ET resulta de aplicación, bien de forma directa bien de forma supletoria, a la mayoría de los supuestos en los que la normativa reguladora -ya sea esta el propio ET u otras normas legales o reglamentarias- no se pronuncia explícitamente al respecto.

Los fines de la indemnización fin de contrato, la interpretación restrictiva de las exclusiones, la interpretación conforme a la realidad social del tiempo en que se aplica la norma, así como la interpretación conforme a la Directiva 1999/70/CE y al principio de igualdad ante la ley (artículo 14 de la CE), contribuyen también a la vis expansiva de la regla general favorable a la indemnización.

DELIMITACIÓN DEL OBJETO DE ESTUDIO

ANTECEDENTES NORMATIVOS. UN ANTES Y UN DESPUÉS DE LA LEY 12/2001, DE 9 DE JULIO, PARA EL DERECHO A LA INDEMNIZACIÓN FIN DE CONTRATO

RÉGIMEN JURÍDICO VIGENTE SOBRE EL DERECHO A LA INDEMNIZACIÓN FIN DE CONTRATO. ASPECTOS GENERALES

CONTRATOS TEMPORALES QUE CUENTAN CON UN RECONOCIMIENTO NORMATIVO EXPLÍCITO DEL DERECHO A LA INDEMNIZACIÓN FIN DE CONTRATO

CONTRATOS TEMPORALES EN LOS QUE SU NORMATIVA REGULADORA GUARDA SILENCIO SOBRE EL DERECHO A LA INDEMNIZACIÓN FIN DE CONTRATO

LAS EXCLUSIONES DEL DERECHO A LA INDEMNIZACIÓN FIN DE CONTRATO

EL SUPUESTO ESPECIAL DE LOS CONTRATOS TEMPORALES CELEBRADOS EN EL MARCO DE LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL

CONCLUSIONES

BIBLIOGRAFÍA CITADA

Resumen

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