Los grupos de empresas en el Derecho del trabajo

El proceso de institucionalización del grupo de empresas ha sido lento y desordenado y, en este sentido, desvertebrado: por ello, se realiza un replanteamiento del problema, sistema y método en la teoría jurídica de los grupos de empresas. A este respecto se tiene que convenir ...

Protocolos de acoso laboral por razón de sexo y de género como forma de combatir la discriminación

Reclamando un enfoque más preventivo de su diseño por parte de las empresas, se realiza un análisis detallado y completo de los Protocolos de Acoso Laboral por razón de sexo y de género, por tratarse del instrumento jurídico más relevante actualmente adoptado para combatirlo. Para ...

Los expedientes de regulación temporal de empleo

incluye las medidas excepcionales en relación a los ERTEs por causas relacionadas con la COVID-19

El presente libro ofrece un análisis de conjunto de los ERTEs por causas económicas, técnicas organizativas y productivas o de fuerza mayor (causas justificativas, tramitación, impugnación, aplicación en el sector público, etc.). Además, se analizan los efectos provocados por la adopción de las medidas de ...

Brecha de género y universidad

dos realidades que se retroalimentan

Perspectivas jurídicas de la igualdad de género en el entorno rural

En los últimos años se ha prestado especial atención mediática y política a la conocida como “España vaciada”, denominación que quiere poner de manifiesto las carencias del medio rural, la despoblación y la ausencia de recursos suficientes, lo que implica desigualdades territoriales. Pero el abordaje ...

Las relaciones colectivas de trabajo en el nivel europeo e internacional.

organización acción sindical y negociación colectiva

Esta obra reúne una serie de trabajos y aportaciones que analizan el marco normativo de las relaciones laborales transnacionales, específicamente en su vertiente colectiva. La internacionalización del trabajo y de la empresa y los desplazamientos de trabajadores entre distintos estados ha introducido un factor de ...

Brecha de género

planes de igualdad, registro y auditoría salarial, conciliación, compliance y tutela jurisdiccional

Un análisis riguroso de la nueva normativa dirigida a evitar la brecha de género, a la que tienen que atender obligatoriamente las empresas y sus asesores. En esta edición las principales novedades se encuentran en las obligaciones empresariales respecto de los Planes de igualdad, o ...

Implantación de un plan de igualdad. Paso a Paso

Guía paso a paso de cómo implementar un plan de igualdad en la empresa

El nuevo desarrollo reglamentario de los planes de igualdad impulsado por el Real Decreto 901/2020 y, de forma complementaria por el Real Decreto 902/2020 de igualdad retributiva, mantiene la obligación de tener planes de igualdad en las empresas de más de 50 personas ...

Planes de formación en igualdad de género

La igualdad entre las personas es una cuestión que se establece como requisito primordial para alcanzar la paz y el desarrollo de la humanidad. La obra se centra en analizar la igualdad de género sin estar limitados por roles, prejuicios o estereotipos. Por lo que ...

Los planes de igualdad tras su desarrollo reglamentario

antecedentes y propuestas

La historia de los planes de igualdad en España ha venido acompañada de una abierta ambigüedad que hace, en muchos casos, muy difícil su aplicación en las empresas. Desde su introducción en el ordenamiento jurídico español a través del texto original de la LOI en ...

Manual de negociación colectiva

Este Manual de Negociación Colectiva explica, de manera didáctica, desde la Ley y con la jurisprudencia aplicable, todo el régimen jurídico de los convenios y acuerdos colectivos, en el sector privado y público. Contiene un detallado contenido y casos prácticos en cada uno de sus ...

ERTEs por coronavirus. Paso a Paso

El Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero, de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo, ha prorrogado la aplicación de las medidas excepcionales previstas en el ámbito laboral para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, hasta el ...

Planes de igualdad en las empresas. Procedimiento de elaboración e implantación

os planes de igualdad, regulados por la LOIEMH y el RD 901/2020, son el instrumento idóneo para corregir la desigualdad entre mujeres y hombres. Partiendo de un diagnóstico de la concreta situación de la empresa, los planes se definen por articular un conjunto de ...

Diseño e implementación de planes de igualdad en las empresas

cuestiones clave

Esta obra colectiva pretende ser una respuesta a las nuevas necesidades que se plantean en las empresas a raíz de a aprobación del Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades ...

Nuevas tecnologías y mercado de trabajo: Una aproximación multidisciplinar

Este libro, como no podía ser de otro modo, es una obra multidisciplinar fruto de la colaboración de investigadores de distinta procedencia universitaria y de diferentes áreas de estudio. Siendo la temática sobre las nuevas tecnologías y el mercado de trabajo no podían faltar representantes ...

El abandono de la dotación en puertos españoles

En esta publicación se ha abordado los problemas socio-laborales a los que se enfrentan la gente de mar (de forma concreta, a la dotación) cuando es abandonada por el armador en un puerto español, poniéndose de manifiesto que se trata de una situación muy marcada ...

Teletrabajo y conciliación en el contexto de la COVID-19

nuevos retos en el marco de la prevención de la violencia de género y la calidad de vida de las mujeres (PEVG 2020)

La igualdad y la erradicación de cualquier forma de violencia son objetivos de diferentes textos internacionales y de la Agenda 2030. La violencia es un fenómeno asociado, y en muchas ocasiones provocado, por diferentes tipos de desigualdad. Estas cuestiones son abordadas en este libro desde ...

ERTEs por causas de fuerza mayor y ETOP

especial consideración de la incidencia del COVID-19 Sea el primero en dejar una reseña para este artículo

La aparición de la pandemia ha provocado un cambio importante en la forma y contenidos de la regulación de las relaciones laborales. Tres aspectos destacan particularmente, la prestación del trabajo a distancia, las medidas de conciliación de la vida familiar y laboral y la tramitación ...

Aspectos laborales del Nuevo Texto Refundido de la Ley Concursal

Recientemente se ha publicado en el BOE el Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Concursal. Se trata de una reforma que llevaba varios años esperando ser aprobada y ha sido en ...

Negociación colectiva 2019 en el sector agroalimentario español