La regulación legal y convencional del tiempo de trabajo

La presente publicación recoge los resultados del último proyecto de investigación desarrollado por el Observatorio de la Negociación Colectiva (ONC) de la Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CCOO). En esta ocasión, el estudio del Observatorio se ha centrado en la regulación legal y convencional del ...

Permisos y suspensiones por motivos de conciliación y corresponsabilidad

Guía práctica

Esta guía sobre permisos y suspensiones de contratos, con vinculación a la conciliación y corresponsabilidad de la vida personal, laboral y familiar, pretende ser un instrumento de trabajo que facilite la comprensión de los problemas prácticos que sobre estas materias se plantean en el trabajo ...

Análisis de la relación laboral especial de los deportistas profesionales con un enfoque de género

En los últimos años asistimos a la expansión y el crecimiento del deporte femenino y, correlativamente, a su ascendente profesionalización. Sin embargo, a esta positiva evolución del deporte femenino no le acompaña un desarrollo parejo de su reconocimiento en las leyes reguladoras del deporte ni ...

Representación y participación de los trabajadores en la empresa

estudio de jurisprudencia y perspectivas de futuro

Este libro ofrece un estudio a fondo sobre el sistema español de representación y participación de los trabajadores en la empresa y su actual configuración legal, atendiendo especialmente a los criterios de interpretación y aplicación emanados de la jurisprudencia. Partiendo de su caracterización como un ...

Negociación colectiva y dimensión de la empresa

En esta obra, fruto de la tesis doctoral de su autor, se estudia el derecho a la negociación colectiva desde una perspectiva novedosa e, incluso, provocadora, en la medida que pone el foco de atención, principalmente, en la figura del empresario laboral. La centralidad de ...

Relación laboral "digitalizada"

colaboración y control en un contexto tecnológico

En esta obra se plantea continuamente la reflexión sobre la persona que trabaja en una relación laboral digitalizada. Por este motivo, el trabajo contrapone y relaciona la colaboración y el control, queriendo sugerir que éste es el verdadero desafío de análisis que los iuslaboralistas tienen ...

El Estatuto del Personal de los Parlamentos Autonómicos en el actual sistema español de fuentes del derecho

En esta obra se estudia el Estatuto del Personal de los Parlamentos autonómicos como norma jurídica en el actual sistema español de fuentes del Derecho. Se analizan sus características, fundamentalmente la cuestión del rango normativo; todo ello, dentro del contexto de la Unión Europea. Se ...

Violencia en el trabajo

el acoso sexula

Puntos críticos en el tratamiento jurisprudencial e inspector de la descentralización empresarial, la contratación laboral y las empresas multiservicios

Proyecto Technos. Informe General

El impacto de las tecnologías disruptivas en las gestión de los Recursos Humanos y en el marco regulatorio de las relaciones laborales

El Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH ha dirigido desde septiembre de 2016 a junio de 2019 el PROYECTO TECHNOS I, cuya principal misión ha sido la de identificar los cambios que la Nuevas Tecnologías están produciendo y van a producir sobre la gestión ...

Temporalidad y negociación colectiva: ¿uso y abuso?

Una mirada crítica al sector hostelero en la Comunidad valenciana

El sector de la Hostelería presenta un importante peso en la economía, tanto española como en el ámbito de la Comunidad Valenciana, y ello, tanto en términos estrictamente económicos como de empleo generado, merced a su integración en el más amplio sector (en sentido lato ...

El absentismo laboral como causa de despido objetivo

puntos críticos en la redacción del artículo 52d) del Estatuto de los Trabajadores

La presente obra tiene por objeto, no solo abordar un análisis exhaustivo y sistemático del art. 52 d) del ET, sino una renovada lectura de la letra d) de dicho precepto al hilo de los pronunciamientos judiciales más relevantes dictados recientemente ?en materia de despidos ...

Derechos laborales digitales

garantías e interrogantes

Uno de los efectos más vistosos que las nuevas tecnologías provocan en el desarrollo de las relaciones laborales es la «hiperdatificación» del lugar de trabajo, donde la empresa se convierte en un emisor y un receptor constante de noticias, las cuates, de forma simple, descontextualizadas ...

La protección de datos y la regulación de las tecnologías en la negociación colectiva y en la jurisprudencia

Las nuevas tecnologías de la información y la comunicación son imprescindibles en nuestra vida personal y profesional y por esta razón el derecho fundamente a la protección de datos ha sido el objetivo de la Ley 3/2018. Este trabajo se ocupa de analizar cómo ...

La negociación colectiva: balance y retos de futuro tras 40 años de Constitución

XXXI Jornada de Estudio sobre Negociación Colectiva

Esta obra recoge las ponencias e intervenciones de la XXXI Jornada anual de estudio de la negociación colectiva de la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos, celebrada en el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social el 26 de noviembre de 2018. En esta ya ...

Vicisitudes judiciales en el ámbito subjetivo del RETA

La obra aborda una de los temas que en la actualidad viene planteando una mayor controversia tanto desde un punto de vista jurisdiccional como dogmático, como es la inclusión o exclusión de determinados colectivos profesionales del ámbito subjetivo del RETA, sobre todo, a raíz de ...

Lecturas sobre el derecho a la negociación colectiva laboral

Selecciona el autor, para su tratamiento, las materias de conocimiento imprescindible para la cabal comprensión del sistema español de negociación colectiva laboral construido sobre el artículo 37.1 de la Constitución de 1978. Tal tratamiento se extiende, además de a todos los extremos de los ...

Absorción y compensación de salarios

La figura de la compensación y absorción tiene por objeto limitar la subida obligatoria de la retribución del trabajador cuando venga establecida por el Convenio colectivo o se establezca un aumento del Salario Mínimo Interprofesional. Así, todo incremento será absorbido o compensado en el salario ...

CLAVES PRÁCTICAS-Jornada laboral

control horario, desconexión, flexibilidad y conciliación

-En él se analizan los cambios normativos que buscan garantizar el cumplimiento efectivo de los límites legales de jornada y descansos, y potenciar los derechos del trabajador. -Se aborda el Real Decreto-Ley 8/2019 y la obligación para la empresa al registro diario de la ...

Brecha de género

diagnóstico, prevención y tutela

Un análisis riguroso de la nueva normativa dirigida a evitar la brecha de género, a la que tienen que atender obligatoriamente las empresas y sus asesores. En él se estudian las modificaciones incluidas en el RDL 6/2019. Se abordan los procesos de selección y ...