La causalidad del despido disciplinario

Prol. Jesús R. Mercader Urguina. Este libro aborda un tema central de las relaciones laborales, como es la causalidad del despido. Tras analizar los fundamentos del principio de causalidad (siempre cuestionado desde diversos puntos de vista, pero más hoy, en plena crisis económica), se presentan ...

El despido sin causa del trabajador en situación de incapacidad temporal

Prol. Pilar Rivas Vallejo. El objeto de la presente obra está dividido en dos grandes núcleos. En la primera parte, se examina la progresiva desprotección del trabajador en situación de incapacidad temporal frente al despido sin causa en el ordenamiento laboral. Una desprotección que ha ...

Los contratos de servicios

Esta obra se dedica a las figuras contractuales en que se prestan los servicios. La figura «huérfana de regulación» en nuestro ordenamiento, el contrato de servicios, tiene una «familia» variopinta en la categoría de contratos de prestación de servicios, como contratos de actividad para otro ...

Cláusula de conciencia y extinción del contrato

El estudio que se hace de la cláusula de conciencia como causa de extinción del contrato de trabajo del profesional de la información, parte del escaso impacto de la Ley Orgánica 2/1997, de 19 de junio, reguladora de la misma, diez años después de ...

La extinción del contrato de trabajo del alto directivo

La presente obra representa una sugerente puesta al día, a través de un estudio unitario y actualizado, del vigente marco jurídico regulador de la extinción del contrato de trabajo del alto directivo. La característica dispersión de las normas reguladoras de esta institución viene exigiendo al ...

El contrato de trabajo de la gente de mar

estudio del problema de la determinación de la Ley rectora al contrato de embarque en el contexto de los registros abiertos

Normas laborales y contratos colectivos

Jesús Lahera Forteza es profesor titular de Derecho del Trabajo y de la Segundad Social de la Universidad Complutense de Madrid. Es autor de cuatro monografías y de numerosos capítulos en obras colectivas. Es colaborador habitual de la revista Relaciones Laborales y ha publicado diversos ...

La autonomía de la voluntad en el contrato de trabajo internacional

Los niveles de protección que instauran las diferentes legislaciones laborales estatales pueden chocar con la construcción de un mercado interior caracterizado por la libre prestación de servicios, lo que obliga a reinterpretar el papel regulador de la autonomía de la voluntad cuando el contrato de ...

El deportista profesional ante la extinción del contrato de trabajo deportivo

Si bien existen en el mercado diversas monografías dedicadas al estudio del Derecho del Deporte, ninguna de ellas analiza de forma exclusiva el régimen extintivo del contrato de trabajo deportivo. La obra que se presenta viene a paliar esa laguna existente por cuanto de manera ...

El contrato de trabajo del profesor de universidad

El presente libro afronta la progresiva laboralización del profesor universitario, advirtiendo su complejidad. ¿Es posible vertebrar laboralmente la Universidad española? ¿Es una universidad un centro de trabajo como otro cualquiera? Ciertamente es un centro de trabajo, pero no como cualquier otro. El presente libro se ...

Subcontratación en el sector de la construcción

análisis del marco normativo laboral

La Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratacion en el sector de la construcción y el Real Decreto 1109/2007, de 24 de agosto, que la desarrolla, constituyen el nuevo marco normativo laboral de la subcontratacion en el sector de la ...

El desistimiento como causa de extinción de contrato de trabajo

Nuestro ordenamiento reconoce con carácter general al trabajador la posibilidad de extinguir por su voluntad el contrato de trabajo, pero no hay que perder de vista que el empresario también puede hacer valer la suya con ese fin en algunos supuestos particulares. El interés que ...

El personal investigador en formación

régimen jurídico-laboral y de Seguridad Social

En esta obra se expone el marco jurídico laboral y profesional por el que se rigen en La actualidad aquellos investigadores que se encuentran en La fase inicial de la carrera investigadora, para lo cual se analiza fundamentalmente el contenido del Real Decreto 63/2006 ...

Protocolos de despido

El Estatuto Jurídico laboral del trabajador extranjero inmigrante

ÍNDICE: Capítulo I: perspectiva de conjunto: política migratoria y derechos de los trabajadores inmigrantes. 1. La política migratoria como condicionante de la situación de los trabajadores inmigrantes 2. Los derechos de los extranjeros en España: referencia al marco legislativo y jurisprudencial del tribunal constitucional capítulo ...

Manual práctico de contratación laboral

cómo formalizar el contrato adecuado

Seleccionar un tipo de contrato u otro -en nuestro ordenamiento jurídico laboral existen muy variadas modalidades- es una decisión con enorme trascendencia por sus repercusiones; por ejemplo, desde el punto de vista de la posible aplicación de bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social ...

Conflicts of interest

CONTENTS: Table of Cases Table of Statutes Table of Statutory Instruments Ch. 1 Conflicts of Interest: the Principles Ch. 2 Existing Client Conflicts: the fiduciary obligation Ch. 3 The Double Employment rule Ch. 4 Managing Conflicts by Contract Ch. 5 Perception of impropriety as a ...

El trabajo a tiempo parcial en España en el contexto de la Unión Europea

características, condiciones de trabajo y perspectivas

El objetivo de este estudio es analizar en profundidad la situación y perspectivas del trabajo a tiempo parcial en España en el contexto de la Unión Europea. Con esta finalidad, en el primer capítulo se aborda, a modo de marco de referencia, el estudio de ...

Reward governance for senior executives

In areas such as dispute resolution, visibility and investor interest, the relationship between a senior executive employee and his or her employer differs materially from the relationship that most employees have with their employer. Executives are tools which help create shareholder value. A company's ...

El trabajo a tiempo parcial

régimen sustantivo

El estudio pretende poner de manifiesto la utilidad de este tipo contractual para solventar procesos productivos, faltas de trabajo, épocas de crisis, aumentos de trabajo en determinadas épocas del año (tiempo parcial concentrado y fijo-periódico). La fuerza de esta modalidad reside en su flexibilidad, tanto ...