La autonomía de la voluntad en el contrato de trabajo internacional

Los niveles de protección que instauran las diferentes legislaciones laborales estatales pueden chocar con la construcción de un mercado interior caracterizado por la libre prestación de servicios, lo que obliga a reinterpretar el papel regulador de la autonomía de la voluntad cuando el contrato de ...

Subcontratación en el sector de la construcción

análisis del marco normativo laboral

La Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratacion en el sector de la construcción y el Real Decreto 1109/2007, de 24 de agosto, que la desarrolla, constituyen el nuevo marco normativo laboral de la subcontratacion en el sector de la ...

El desistimiento como causa de extinción de contrato de trabajo

Nuestro ordenamiento reconoce con carácter general al trabajador la posibilidad de extinguir por su voluntad el contrato de trabajo, pero no hay que perder de vista que el empresario también puede hacer valer la suya con ese fin en algunos supuestos particulares. El interés que ...

El personal investigador en formación

régimen jurídico-laboral y de Seguridad Social

En esta obra se expone el marco jurídico laboral y profesional por el que se rigen en La actualidad aquellos investigadores que se encuentran en La fase inicial de la carrera investigadora, para lo cual se analiza fundamentalmente el contenido del Real Decreto 63/2006 ...

Protocolos de despido

Conflicts of interest

CONTENTS: Table of Cases Table of Statutes Table of Statutory Instruments Ch. 1 Conflicts of Interest: the Principles Ch. 2 Existing Client Conflicts: the fiduciary obligation Ch. 3 The Double Employment rule Ch. 4 Managing Conflicts by Contract Ch. 5 Perception of impropriety as a ...

El Estatuto Jurídico laboral del trabajador extranjero inmigrante

ÍNDICE: Capítulo I: perspectiva de conjunto: política migratoria y derechos de los trabajadores inmigrantes. 1. La política migratoria como condicionante de la situación de los trabajadores inmigrantes 2. Los derechos de los extranjeros en España: referencia al marco legislativo y jurisprudencial del tribunal constitucional capítulo ...

Reward governance for senior executives

In areas such as dispute resolution, visibility and investor interest, the relationship between a senior executive employee and his or her employer differs materially from the relationship that most employees have with their employer. Executives are tools which help create shareholder value. A company's ...

Manual práctico de contratación laboral

cómo formalizar el contrato adecuado

Seleccionar un tipo de contrato u otro -en nuestro ordenamiento jurídico laboral existen muy variadas modalidades- es una decisión con enorme trascendencia por sus repercusiones; por ejemplo, desde el punto de vista de la posible aplicación de bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social ...

El trabajo a tiempo parcial en España en el contexto de la Unión Europea

características, condiciones de trabajo y perspectivas

El objetivo de este estudio es analizar en profundidad la situación y perspectivas del trabajo a tiempo parcial en España en el contexto de la Unión Europea. Con esta finalidad, en el primer capítulo se aborda, a modo de marco de referencia, el estudio de ...

Le contrat de travail

Élaboré par le Centre d'études de l'emploi. Le contrat de travail est une convention par laquelle une personne s'engage à mettre son activité à la disposition d'une autre moyennant rémunération. Depuis une dizaine d'années, les critiques se sont concentrées sur ...

El trabajo a tiempo parcial

régimen sustantivo

El estudio pretende poner de manifiesto la utilidad de este tipo contractual para solventar procesos productivos, faltas de trabajo, épocas de crisis, aumentos de trabajo en determinadas épocas del año (tiempo parcial concentrado y fijo-periódico). La fuerza de esta modalidad reside en su flexibilidad, tanto ...

La extinción de la relación laboral de los deportistas profesionales

La presente monografía constituye una relevante aportación al estudio del régimen extintivo de la relación laboral del deportista profesional. Pese a que este tema es el arco sobre el que se asienta un contrato tan especial como el mencionado, paradójicamente se trata de la institución ...

Contratto di lavoro e nullità parziale

Formas alternativas de contratación del trabajo

de los contratos de actividad a la descentralización productiva

SUMARIO: Prólogo. Introducción. Las diferentes formas de contratación del trabajo. Los contratos de actividad. La descentralización productiva. Los contratos asociativos. Contratos en el sector público. Bibliografía.

Contratación laboral 2007

todo lo que necesita sasber sobre los diferentes tipos de contratos

El Derecho del trabajo se configura como una de las ramas del derecho más dinámicas y cambiantes, la normativa laboral no puede ni debe quedarse al margen de la realidad social y económica, y es por ello que debe adaptarse a la misma en cada ...

La temporalidad en el empleo

atrapamiento y trayectorias

Este libro contiene dos estudios sobre las consecuencias de la temporalidad para las trayectorias laborales de los trabajadores. En primer lugar se analiza el problema del "atrapamiento" en la temporalidad; en el segundo lugar, se analizan las trayectorias laborales seguidas durante los últimos veinte años ...

Causas del despido disciplinario

INDICE: Aspectos generales. Faltas de puntualidad o de asistencia. Indisciplina o desobediencia. Ofensas verbales o físicas. Transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza. Disminución del rendimiento. Embriaguez y toxicomanía. Otras causas. Bibliografía.

Aspectos generales del despido

SUMARIO: Doctrina general sobre el despido. Delimitación del despido. Requisitos formales del despido. El despido del trabajador extranjero. El despido en las relaciones laborales especiales. Índices.

Causas del despido objetivo

INDICE: Aspectos generales. Ineptitud del trabajador. Amortización del puesto de trabajo. Faltas justificadas de asistencia. Insuficiencia de la consignación presupuestaria. Índices.