La presente obra es una vía de penetración del Derecho del Trabajo en la lógica de la libre competencia que rige el mercado único europeo. Las ayudas de Estado constituyen, junto con la política de concentración de empresas, las prácticas colusorias en el mercado y la liberalización de servicios en la Unión Europea, una piedra de toque excepcional sobre la que construir las bases de un nuevo Derecho del Trabajo que mire a las reglas del mercado en un plano de paridad y no de subordinación. el Derecho del Trabajo no puede permanecer ajeno a una realidad en la que el sistema de relaciones laborales está cada vez más penetrado por reglas que pertenecen al puro Derecho de la competencia, al Derecho bursátil o al Derecho de sociedades. La propia supervivencia de la disciplina laboral depende de cómo se desarrollen los nuevos mecanismos de relación entre la lógica de la competencia y la lógica del trabajo. Los efectos sociales que se derivan de la política europea de ayudas de Estado son abordados por primera vez en nuestra doctrina iuslaboralista desde un enfoque integral y multidisciplinario. El carácter dinámico de la disciplina de ayudas estatales lleva al estudio de las últimas modificaciones de los Reglamentos comunitarios en materia de ayudas de minimis, así como de la Ley de Defensa de la Competencia de 2007 y sus implicaciones en el plano social. El análisis exhaustivo de la normativa comunitaria y nacional en materia de ayudas de Estado, así como de las resoluciones del Tribunal de Justicia de la Unión Europea que afectan a España completa el contenido de este riguroso trabajo.