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Curso de Seguridad Social

Curso de Seguridad Social

  • ISBN: 9788413978147
  • Editorial: Editorial Tirant lo Blanch
  • Lugar de la edición: Valencia. España
  • Edición número: 13ª ed.
  • Colección: Manuales
  • Encuadernación: Rústica
  • Medidas: 24 cm
  • Nº Pág.: 669
  • Idiomas: Español

Papel: Rústica
49,90 €
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Resumen

Lección 1
Formación histórica de la Seguridad Social: Conceptos y técnicas. La Seguridad social en España. El modelo constitucional de Seguridad Social. Las fuentes de la Seguridad Social
I. INTRODUCCIÓN 29
II. TÉCNICAS DE PROTECCIÓN DE NECESIDADES. SEGUROS SOCIALES Y SEGURIDAD SOCIAL 31
III. EVOLUCIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y LOS PROBLEMAS DEL ESTADO DEL BIENESTAR 35
IV. EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN ESPAÑA. LA APARICIÓN Y DESARROLLO DE LOS SEGUROS SOCIALES. LA SEGURIDAD SOCIAL EN LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA. EL MODELO CONSTITUCIONAL DE SEGURIDAD SOCIAL. DISTRIBUCIÓN DE COMPETENCIAS ENTRE EL ESTADO Y COMUNIDADES AUTÓNOMAS. LAS FUENTES DE LA SEGURIDAD SOCIAL 41
1) Evolución histórica de la Seguridad Social en España 41
2) La Seguridad Social en la Constitución española 42
3) Distribución de competencias entre el Estado y Comunidades Autónomas 51
4) Las fuentes de la Seguridad Social 57
A) Los convenios internacionales, los tratados internacionales 57
B) Derecho Comunitario de la Seguridad Social 59
C) Las normas internas con rango de ley (Constitución, Leyes, Decretos Legislativos, Decretos-Leyes) y los Reglamentos generales y específicos de desarrollo 61
Lección 2
Campo de aplicación de la Seguridad Social
I. EL ÁMBITO SUBJETIVO DEL SISTEMA ESPAÑOL DE SEGURIDAD SOCIAL 69
II. CRITERIOS PERSONALES Y TERRITORIALES 70
1) Trabajadores españoles residentes en España 70
2) Trabajadores españoles en el extranjero 71
3) Los extranjeros y la protección de Seguridad Social 74
III. CRITERIOS PROFESIONALES. LA ESTRUCTURA DEL NIVEL PROFESIONAL: RÉGIMEN GENERAL Y REGÍMENES ESPECIALES 79
IV. EL CAMPO DE APLICACIÓN DEL RÉGIMEN GENERAL 82
1) Inclusiones 82
2) Exclusiones 90
A) Familiares del empresario 90
B) Trabajos marginales 92
C) Servicios amistosos, benévolos o de buena vecindad 92
D) Trabajos incluidos en regímenes especiales 92
3) Los sistemas especiales 92
A) Sistema Especial Agrario 94
a) Ámbito subjetivo 94
b) Actos de encuadramiento 95
c) Cotización 95
d) Acción protectora 97
e) Desempleo 100
B) Sistema especial de empleados del hogar 100
a) Ámbito subjetivo 100
C) Los artistas. Un sistema especial de facto 109
V. EL CAMPO DE APLICACIÓN DE LOS REGÍMENES ESPECIALES 112
Lección 3
La gestión de la Seguridad Social
I. LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL 115
1) Las entidades gestoras de la Seguridad Social 118
A) El Instituto Nacional de la Seguridad Social 119
B) El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria 122
C) El Instituto de Mayores y Servicios Sociales 123
D) El Servicio Público de Empleo Estatal, O. A. 124
E) El Instituto Social de la Marina 125
2) Los Servicios comunes de la Seguridad Social 126
A) La Tesorería General de la Seguridad Social 126
B) La Gerencia de Informática 127
C) El Servicio Jurídico de la Administración de la Seguridad Social 128
II. LA COLABORACIÓN EN LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL 128
1) Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 129
A) El concepto y los caracteres de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 129
B) Las competencias de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 130
C) Los requisitos para la constitución de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 133
D) El régimen administrativo y económico-financiero de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 133
a) El régimen administrativo de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 133
b) El régimen económico-financiero de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 135
c) El régimen patrimonial de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 135
E) Los órganos de gobierno, participación y control de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 136
F) La disolución y liquidación de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social 138
2) La colaboración de las empresas en la gestión de la Seguridad Social 139
A) La colaboración obligatoria de las empresas 139
B) La colaboración voluntaria de las empresas 141
a) El concepto de colaboración voluntaria de las empresas 141
b) Los requisitos para la colaboración voluntaria de las empresas 142
c) Las obligaciones de las empresas colaboradoras voluntarias 143
d) Los derechos de las empresas colaboradoras voluntarias 145
III. LA TARJETA SOCIAL DIGITAL 145
1) La Tarjeta Social Digital 145
2) El Registro de Prestaciones Sociales Públicas 146
Lección 4
Actos de encuadramiento. Inscripción de empresas, libro de matrícula, afiliación, altas y bajas
I. INTRODUCCIÓN 147
II. LA INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS 148
III. AFILIACIÓN 151
IV. EL ALTA Y SUS VARIACIONES. SITUACIONES ASIMILADAS AL ALTA 152
1) El alta. Concepto y clases 152
2) Alta real 153
A) Sujetos obligados 153
B) Plazos y efectos 154
C) Especialidades 155
3) Situaciones asimiladas al alta 156
A) Situaciones asimiladas al alta de configuración legal o jurisprudencial 156
a) Expresamente previstas en las normas generales 156
b) Situaciones asimiladas por vía reglamentaria 157
c) Situaciones asimiladas al alta previstas en otras normas 157
B) Alta mediante convenio especial 159
C) Mecanismos legislativos y jurisprudenciales de relativización del requisito del alta 162
a) Mecanismos legislativos 162
b) Interpretación jurisprudencial humanizadora 163
4) Alta presunta o de pleno derecho 164
V. LA BAJA 164
VI. ACTOS DE ENCUADRAMIENTO Y COMPETENCIA JURISDICCIONAL 165
Lección 5
La financiación de la Seguridad Social
I. LA FINANCIACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL 167
1) Los sistemas de financiación de la Seguridad Social 167
2) Los recursos financieros de la Seguridad Social 169
A) Los recursos generales 169
B) El Fondo de reserva de la Seguridad Social 170
II. LA COTIZACIÓN AL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL 171
1) La obligación de cotizar 171
2) Los sujetos obligados y responsables de la cotización 172
A) Los sujetos obligados a cotizar 172
B) Los sujetos responsables de la cotización 173
a) El responsable principal de la cotización 173
b) Los responsables conexos de la cotización 174
3) El objeto de la cotización 174
A) La base de cotización 175
a) El concepto de la base de cotización 175
b) Los límites de la base de cotización 177
B) El tipo de cotización 178
a) Las contingencias comunes 178
b) Las contingencias profesionales 179
c) Las horas extraordinarias 180
d) El desempleo 180
4) El desarrollo de la obligación de cotizar 181
A) El nacimiento de la obligación de cotizar 181
B) La duración de la obligación de cotizar 182
C) La extinción de la obligación de cotizar 182
D) La suspensión de la obligación de cotizar 183
5) Los supuestos especiales de cotización 183
A) El pluriempleo 183
B) El contrato a tiempo parcial 185
C) El contrato para la formación y el aprendizaje 186
D) La incapacidad temporal, el nacimiento y cuidado de menor y el ejercicio corresponsable del cuidado del lactante, los riesgos durante el embarazo y durante la lactancia, y los casos de compatibilidad del subsidio por nacimiento y cuidado de menor o ejercicio corresponsable del cuidado del lactante con períodos de descanso en régimen de jornada a tiempo parcial 187
E) El alta sin percibo de remuneración 189
F) La percepción de la prestación y de los subsidios por desempleo 189
G) El convenio especial 192
H) Los cuidadores no profesionales de las personas en situación de dependencia 193
I) Los sistemas especiales 195
J) Los trabajadores con 65 o más años de edad 195
6) Las reducciones, bonificaciones y otros beneficios en la cotización 196
III. LA RECAUDACIÓN DE LAS CUOTAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL 198
1) La gestión recaudatoria 198
2) Los sujetos responsables del cumplimiento de la obligación de cotizar 199
3) La prescripción 200
4) Los períodos de recaudación 201
A) El período voluntario de recaudación 201
a) El ingreso en plazo reglamentario 201
b) El ingreso fuera de plazo reglamentario 209
B) La recaudación en vía ejecutiva o de apremio 213
a) La providencia de apremio 213
b) Las medidas cautelares 215
c) El procedimiento ejecutivo o en vía de apremio 215
Lección 6
Acción protectora (I). Las contingencias protegidas
I. LAS CONTINGENCIAS PROTEGIDAS 217
II. LAS CONTINGENCIAS PROFESIONALES: EL ACCIDENTE DE TRABAJO 220
1) Concepto 220
2) Elementos 220
A) Elementos estáticos 221
a) Trabajo por cuenta ajena 221
b) La fuerza lesiva 221
c) La lesión 222
B) Elementos dinámicos 225
3) Ampliaciones objetivas 225
A) Por razón de la actividad 225
B) Ampliaciones por razón de tiempo y lugar 226
a) Requisito teleológico 226
b) Requisito cronológico 227
c) Requisito topográfico 227
d) Requisito mecánico 228
C) Presunción general del art. 156.3 de la LGSS en cuanto al tiempo y lugar de trabajo 228
D) Ampliaciones en supuestos de fuerza mayor 229
4) Ampliaciones subjetivas 230
A) Por actos de tercero 230
B) Por actos del propio accidentado 230
5) Enfermedades intercurrentes 231
III. LAS CONTINGENCIAS PROFESIONALES: LA ENFERMEDAD PROFESIONAL 231
1) Introducción. Sistemas de enfermedades profesionales 231
A) Sistema de lista 231
B) Sistema abierto o de determinación judicial 232
C) Sistema mixto 233
2) El sistema de enfermedades profesionales. El marco trazado por la LGSS. Su desarrollo reglamentario hasta el nuevo decreto de enfermedades profesionales 233
3) La nueva regulación de las enfermedades profesionales. La nueva lista de enfermedades profesionales 235
A) La reforma de la lista de enfermedades profesionales 235
B) La lista del Anexo I 236
4) La declaración y notificación de las enfermedades profesionales. Los problemas de calificación del riesgo profesional 238
5) Los riesgos profesionales en la normativa excepcional del COVID-19 240
IV. LAS CONTINGENCIAS COMUNES 242
V. LA DETERMINACIÓN DEL ORIGEN DE LA CONTINGENCIA 243
Lección 7
La acción protectora (II). Las prestaciones. Requisitos generales y particulares. Garantías de las prestaciones. Responsabilidades en materia de prestaciones. Contratos para la formación y a tiempo parcial
I. LAS PRESTACIONES. CLASES Y CONSIDERACIONES GENERALES. CARACTERES 245
II. Causación del derecho a las prestaciones. Requisitos generales y particulares 247
1) Requisitos 247
A) Requisitos de carencia o cotización previa 248
B) Atenuación de los requisitos de cotización previa 249
C) El cómputo recíproco de cotizaciones 252
2) Cuantía. Mínimos y topes 253
3) Pensión única e incompatibilidades. Las prestaciones en caso de pluriempleo y pluriactividad 261
A) Principio de pensión única e incompatibilidades 261
B) Las prestaciones en caso de pluriempleo y pluriactividad 263
III. GARANTÍAS DE LAS PRESTACIONES 264
1) Garantías de percepción íntegra 264
2) Garantías para evitar la pérdida de las prestaciones 266
A) Prescripción y caducidad 266
B) Garantías frente a la revocación de las prestaciones concedidas. El reintegro de prestaciones indebidas 269
3) El reintegro de la prestación por desempleo 272
IV. INCUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS GENERALES. LA RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL EN ORDEN A LAS PRESTACIONES 273
1) Consideraciones generales 273
2) Supuestos y alcance respectivo de la imputación de responsabilidades al empresario 274
A) Incumplimiento de las obligaciones de afiliación, inscripción y de alta 274
B) Incumplimiento de la obligación de cotizar 275
3) Supuestos de extensión de responsabilidad a otros sujetos 276
4) El principio de automaticidad de las prestaciones 277
5) Responsabilidades específicas en prestaciones por incumplimientos en materia de Seguridad y Salud laboral. los recargos de prestaciones 279
A) Recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad e higiene 280
B) Omisión de aseguramiento por no atender el requerimiento de la paralización de los trabajos 280
C) Omisión de aseguramiento por falta de reconocimientos médicos 280
D) Régimen jurídico de los recargos 281
E) Relaciones entre responsabilidades de Seguridad Social, incluidos los recargos y la responsabilidad civil 282
F) Relación entre prestaciones de Seguridad Social y responsabilidad por actos de tercero 285
V. LAS PRESTACIONES Y LOS CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN Y A TIEMPO PARCIAL. CONSIDERACIÓN ESPECIAL DE LOS FIJOS DISCONTINUOS 285
1) Los contratos para la formación y a tiempo parcial 285
A) El contrato para la formación 286
B) El contrato a tiempo parcial 286
a) Normativa vigente y ámbito de aplicación 286
b) Acción protectora 288
2) Consideración especial de los fijos discontinuos 295
Lección 8
La asistencia sanitaria
I. EL CONCEPTO DE ASISTENCIA SANITARIA 299
1) El derecho a la protección de la salud 299
2) La prestación de asistencia sanitaria de la Seguridad Social 301
II. Los sujetos protegidos 301
III. EL CONTENIDO DE LA PRESTACIÓN 302
1) La Cartera común de servicios del Sistema Nacional de Salud 302
2) La Cartera de servicios complementaria de las Comunidades Autónomas 303
3) La atención primaria 304
4) La atención especializada 307
5) La atención de urgencia 309
6) La prestación farmacéutica 310
A) El contenido de la prestación 310
B) Los pacientes no hospitalizados 313
C) Los pacientes hospitalizados 314
D) La aportación de los usuarios y sus beneficiarios en la prestación farmacéutica ambulatoria 315
7) La prestación ortoprotésica 317
A) Los implantes quirúrgicos 319
B) La prótesis externa 320
C) Las sillas de ruedas 321
D) La ortesis 321
E) La ortoprótesis especial 322
F) Las exclusiones de la prestación ortoprotésica 322
8) La prestación con productos dietéticos 323
9) El transporte sanitario 324
10) Las prestaciones de salud pública 325
11) La atención sociosanitaria 325
12) La oxigenoterapia a domicilio 326
IV. La dinámica del derecho a la prestación de asistencia sanitaria 326
V. EL REINTEGRO DE GASTOS MÉDICOS 327
1) La urgencia de carácter vital 329
2) La denegación injustificada de asistencia 330
VI. LA GESTIÓN DE LA PRESTACIÓN DE ASISTENCIA SANITARIA 331
1) La gestión de la prestación 331
2) El Sistema Nacional de Salud 332
3) Otras formas de gestión de la sanidad 334
A) Las formas de gestión 335
Lección 9
Incapacidad temporal, prestación económica por cuidado del menor, riesgo durante el embarazo y durante la lactancia
I. CONSIDERACIONES GENERALES 337
II. LA INCAPACIDAD TEMPORAL 338
1) Concepto 338
2) Situaciones protegidas 339
3) Requisitos del hecho causante 339
A) Sujetos protegidos 339
B) Periodos previos de cotización 340
4) Contenido de la prestación 341
A) La base reguladora 341
B) Cuantía 342
5) Dinámica de la prestación 342
A) Nacimiento 342
B) Duración 343
C) Extinción 345
D) Reapertura del derecho 347
E) Pérdida o suspensión del derecho al subsidio 349
F) Responsables de la prestación 350
6) La tramitación y el control de la IT 352
A) IT derivada de contingencias comunes 352
a) Partes médicos 352
b) La revisión del alta médica. Determinación del origen común o profesional de la contingencia. El procedimiento en caso de disconformidad del interesado 357
c) Actos de comprobación, seguimiento, control y propuesta de declaración de alta médica 364
B) IT derivada de contingencias profesionales 369
7) Algunos efectos de la situación de incapacidad temporal 369
III. LA PRESTACIÓN ECONÓMICA POR NACIMIENTO Y CUIDADO DE MENOR. LA MATERNIDAD 371
1) Concepto 371
2) Situaciones protegidas 372
3) Requisitos del hecho causante 372
A) Maternidad 372
a) Beneficiarios 372
B) Períodos previos de cotización 375
4) Prestación 376
5) Dinámica de la prestación 377
A) Nacimiento 377
B) Duración 377
C) La maternidad a tiempo parcial 379
D) Extinción 380
E) Las relaciones entre la maternidad, la incapacidad temporal y la extinción del contrato 380
a) Maternidad y desempleo 380
b) Maternidad e Incapacidad Temporal 381
F) Maternidad y otras prestaciones 383
6) Reconocimiento del derecho, pago y control de la entidad gestora 383
7) La prestación no contributiva 385
8) Otorgamiento de cotizaciones ficticias 386
IV. LA PRESTACIÓN ECONÓMICA POR NACIMIENTO Y CUIDADO DE MENOR. PATERNIDAD 387
1) Configuración 387
2) Sujetos 387
3) Duración y cuantía 389
V. EL PERMISO PARA EL CUIDADO DEL LACTANTE 390
VI. CUIDADO DEL MENOR/ES QUE SE ENCUENTREN AFECTADOS POR CÁNCER O POR CUALQUIER OTRA ENFERMEDAD GRAVE 391
VII. LA PRESTACIÓN DE RIESGO DURANTE EL EMBARAZO 393
1) Situación protegida 394
2) Requisitos del hecho causante 395
3) La Prestación 395
A) Dinámica de la prestación 395
b) Gestión de la prestación 395
C) Efectos 396
D) Procedimiento para el reconocimiento del derecho 396
VIII. LA PRESTACIÓN DE RIESGO DURANTE LA LACTANCIA 397
Lección 10
La incapacidad permanente
I. LA INCAPACIDAD PERMANENTE 401
1) Consideraciones generales 401
2) Concepto 401
3) Situaciones protegidas 403
4) El hecho causante y sus requisitos 405
A) Sujetos protegidos 407
B) Periodos previos de cotización 409
5) Contenido de la prestación: base reguladora y cuantía en los diversos grados 410
A) Incapacidad permanente parcial para la profesión habitual 411
B) Incapacidad permanente total para la profesión habitual 412
a) Derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional 412
b) Derivada de accidente no laboral 412
C) Incapacidad permanente absoluta 416
D) Gran invalidez 416
6) Cuantía de la pensión de IP de trabajadores de 65 años o mas que no puedan acceder a la prestación de jubilación 417
7) La calificación de la incapacidad permanente 418
A) Procedimiento 418
B) Actos e informe preceptivos 419
C) Resolución 419
8) Dinámica de la prestación 420
A) Nacimiento 420
B) Duración 422
C) Extinción 422
D) Revisión de la declaración de incapacidad permanente 422
9) Responsables de la prestación 424
10) Normas especiales para la incapacidad permanente derivada de enfermedad profesional 425
11) Incompatibilidades de la pensión de incapacidad permanente 426
A) Con el trabajo 426
B) Con otras pensiones o subsidios 428
C) Incapacidad Permanente Total y trabajo posterior 428
II. LESIONES PERMANENTES NO INVALIDANTES 429
III. LA PENSIÓN DE INVALIDEZ DEL SOVI 430
Lección 11
La protección por jubilación
I. EL CONCEPTO DE JUBILACIÓN 431
II. LOS REQUISITOS NECESARIOS PARA CAUSAR DERECHO A LA PRESTACIÓN POR JUBILACIÓN 432
1) La afiliación y el alta o situación asimilada a la de alta 432
2) La edad 433
A) La anticipación de la edad de jubilación 434
a) La jubilación de los grupos o actividades profesionales especialmente peligrosos 434
b) La jubilación de las personas con discapacidad 436
c) La jubilación anticipada por causa no imputable al trabajador 439
d) La jubilación anticipada por voluntad del interesado 441
e) La jubilación parcial 443
f) Otras modalidades de anticipación de la edad de jubilación 446
B) La jubilación pactada en convenio colectivo 447
C) La jubilación flexible 447
3) El período de carencia 449
III. EL CONTENIDO DE LA PRESTACIÓN 450
1) La base reguladora 450
A) El cómputo de la base reguladora 450
2) El porcentaje aplicable 454
3) El factor de sostenibilidad de la pensión por jubilación 456
IV. LA DINÁMICA DEL DERECHO A LA PRESTACIÓN POR JUBILACIÓN 456
1) El nacimiento del derecho a la prestación por jubilación 456
2) La duración del derecho a la prestación por jubilación 457
3) La extinción del derecho a la prestación por jubilación 457
V. EL RÉGIMEN DE COMPATIBILIDADES DEL DERECHO A LA PRESTACIÓN POR JUBILACIÓN 457
1) La incompatibilidad con el trabajo 457
2) La compatibilidad con otras pensiones o prestaciones 462
VI. LA PENSIÓN DE VEJEZ DEL SOVI 463
Lección 12
Las prestaciones por muerte y supervivencia
I. EL CONCEPTO DE LAS PRESTACIONES POR MUERTE Y SUPERVIVENCIA 465
II. EL HECHO CAUSANTE DE LAS PRESTACIONES POR MUERTE Y SUPERVIVENCIA 466
1) Los sujetos causantes del derecho a las prestaciones por muerte y supervivencia 466
2) El hecho causante del derecho a las prestaciones por muerte y supervivencia 467
3) El período de carencia 468
III. LAS PRESTACIONES POR MUERTE Y SUPERVIVENCIA 469
1) El auxilio por defunción 471
2) La pensión de viudedad 472
A) Los beneficiarios de la pensión de viudedad 472
a) La pensión vitalicia de viudedad 472
B) La cuantía de la pensión de viudedad 476
a) La base reguladora 476
b) El porcentaje aplicable 477
C) La dinámica del derecho a la prestación de viudedad 480
a) El nacimiento del derecho a la prestación de viudedad 480
b) La duración del derecho a la prestación de viudedad 481
c) La extinción del derecho a la prestación de viudedad 481
D) El régimen de compatibilidades del derecho a la pensión de viudedad 482
3) La prestación temporal de viudedad 483
4) La pensión de orfandad 483
A) Los beneficiarios de la pensión de orfandad 483
B) La cuantía de la pensión de orfandad 485
C) La dinámica del derecho a la pensión de orfandad 488
a) El nacimiento del derecho a la pensión de orfandad 488
b) La extinción del derecho a la pensión de orfandad 489
D) El régimen de compatibilidades del derecho a la pensión de orfandad 490
5) La prestación de orfandad 491
6) Las prestaciones en favor de familiares 492
A) Los beneficiarios de las prestaciones en favor de familiares 492
B) La pensión en favor de familiares 493
a) Los beneficiarios de la pensión en favor de familiares 493
b) La cuantía de la pensión en favor de familiares 494
c) La dinámica del derecho a la pensión en favor de familiares 495
d) El régimen de compatibilidades del derecho a la pensión en favor de familiares 495
B) El subsidio en favor de familiares 496
a) Los beneficiarios del subsidio en favor de familiares 496
b) La cuantía del subsidio en favor de familiares 496
c) La dinámica del derecho al subsidio en favor de familiares 496
6) Las indemnizaciones especiales a tanto alzado 496
Lección 13
La protección por desempleo
I. CONCEPTO LEGAL DE DESEMPLEO 499
1) Consideraciones generales. La protección por desempleo y las políticas de empleo 499
2) La protección por desempleo en el sistema español 501
II. BENEFICIARIOS 502
1) Sujetos protegidos 502
2) Situaciones especiales de colectivos durante el COVID-19 505
A) Empleados de hogar 505
B) Artistas 506
C) Profesionales taurinos 508
D) Personal técnico y auxiliar del sector de la cultura 508
E) Fijos discontinuos 509
F) Trabajadores temporales 511
3) Situación legal de desempleo 512
A) Situaciones extintivas 513
B) Situaciones suspensivas 517
C) La situación de los trabajadores fijos discontinuos 519
D) Situaciones de pluriempleo y trabajo a tiempo parcial 519
III. NIVELES DE PROTECCIÓN. NIVEL CONTRIBUTIVO 521
1) Requisitos 521
A) Requisitos generales 521
B) Situaciones asimiladas al alta 522
C) El periodo de carencia 523
a) Consideraciones generales 523
b) Cómputo del periodo de carencia en caso de trabajo a tiempo parcial 525
2) Prestaciones. Cuantía 527
A) Nacimiento 530
B) Duración 530
a) Caracteres generales 530
b) Duración en caso de situaciones previas de suspensión 531
C) Suspensión y extinción de la prestación 537
a) Causas 537
b) Obligaciones del perceptor y compromiso de actividad 540
3) Incompatibilidades 543
IV. EL NIVEL ASISTENCIAL DE LA PROTECCIÓN POR DESEMPLEO 548
1) Concepto 548
2) Beneficiarios 550
A) Encontrarse en alguno de los supuestos siguientes 553
a) Subsidio por cargas familiares 553
b) Subsidio de emigrantes retornados 555
c) El denominado subsidio contributivo 555
d) Subsidio de mayores de 45 años de edad 556
e) Subsidio de liberados de prisión o centros de internamiento 557
f) Subsidio de inválidos recuperados 557
g) El denominado subsidio de prejubilación 558
h) Subsidio de trabajadores fijos discontinuos 560
3) Dinámica del Derecho al subsidio 561
A) Nacimiento 561
B) Duración 562
C) Suspensión y Extinción 563
4) Incompatibilidades 564
V. LA PRESTACIÓN EXTRAORDINARIA DE DESEMPLEO 564
VI. GESTIÓN, FINANCIACIÓN Y PAGO 569
1) Gestión 569
2) Financiación 569
3) Pago 570
4) Control y sanciones 573
VII. LAS RENTAS DE INSERCIÓN 578
1) Configuración 578
2) Beneficiarios 579
3) Contenido de la prestación 582
4) Nacimiento y duración 583
5) Gestión 583
VIII. OTRAS MEDIDAS. SUBVENCIONES PARA BÚSQUEDA DE EMPLEO Y POR MOVILIDAD GEOGRÁFICA 584
Lección 14
Las prestaciones familiares
I. EL CONCEPTO Y LAS MODALIDADES DE PRESTACIONES FAMILIARES 585
II. LAS PRESTACIONES FAMILIARES, EN SU MODALIDAD CONTRIBUTIVA 586
1) La prestación no económica 586
2) Los beneficiarios de la prestación no económica 587
3) El reconocimiento y los efectos del derecho a la prestación no económica 587
III. LAS PRESTACIONES FAMILIARES, EN SU MODALIDAD NO CONTRIBUTIVA 589
1) Los sujetos causantes 589
2) Las prestaciones económicas 591
IV. LA ASIGNACIÓN ECONÓMICA POR HIJO O MENOR ACOGIDO A CARGO 592
1) El concepto de la asignación económica por hijo o menor acogido a cargo 592
2) Los beneficiarios 592
A) Los requisitos exigidos 592
B) Los beneficiarios en situación especial 593
a) Los huérfanos absolutos, los hijos de madre soltera y los hijos abandonados 593
b) La convivencia familiar 594
c) La nulidad, la separación judicial y el divorcio 595
3) La cuantía de la asignación económica 595
4) El desarrollo del derecho a la asignación económica 596
A) El nacimiento y la efectividad del derecho a la asignación económica 596
B) La extinción del derecho a la asignación económica 596
5) Las incompatibilidades del derecho a la asignación económica 597
V. LA PRESTACIÓN ECONÓMICA POR NACIMIENTO O ADOPCIÓN DE HIJO EN SUPUESTOS DE FAMILIAS NUMEROSAS, MONOPARENTALES Y EN LOS CASOS DE MADRES O PADRES CON DISCAPACIDAD 598
1) El concepto 598
2) Los beneficiarios 598
3) La cuantía de la prestación 599
VI. LA PRESTACIÓN POR PARTO O ADOPCIÓN MÚLTIPLES 599
1) El concepto 599
2) Los sujetos causantes 599
3) Los beneficiarios 600
4) La cuantía de la prestación 600
5) El régimen de compatibilidades del derecho a la prestación 601
VII. LA GESTIÓN DE LAS PRESTACIONES FAMILIARES 601
1) La gestión de las prestaciones económicas 601
A) El reconocimiento del derecho a la asignación económica por hijo o menor acogido a cargo 601
B) El pago de la asignación económica por hijo o menor acogido a cargo 603
C) La determinación del grado de discapacidad y de la necesidad de concurso de tercera persona 604
2) La gestión de la prestación no económica 604
Lección 15
Las pensiones no contributivas y el ingreso mínimo vital
I. LAS PENSIONES NO CONTRIBUTIVAS 605
1) El concepto de las pensiones no contributivas 605
2) Los beneficiarios de las pensiones no contributivas 606
A) La nacionalidad 606
B) La pensión de invalidez no contributiva 606
a) La edad 606
b) La residencia 607
c) La discapacidad o enfermedad crónica 607
C) La pensión de jubilación no contributiva 609
a) La edad 609
b) La residencia 609
D) La carencia de rentas o ingresos suficientes 610
a) La carencia de rentas o ingresos suficientes 610
b) Los límites de acumulación de recursos 610
c) Las rentas o ingresos computables 611
E) Las obligaciones de los beneficiarios 614
3) La cuantía de las pensiones no contributivas 615
4) La dinámica del derecho a las pensiones 618
5) El régimen de compatibilidades del derecho a las pensiones 620
A) La incompatibilidad con el trabajo 620
6) La gestión de las pensiones no contributivas 621
A) La tramitación y el reconocimiento del derecho 621
B) El pago de las pensiones no contributivas 622
C) La determinación del grado de discapacidad o enfermedad crónica 622
D) La revisión del grado de discapacidad o enfermedad crónica 623
II. EL INGRESO MÍNIMO VITAL 624
1) El concepto del ingreso mínimo vital 624
2) Los beneficiarios y los titulares de la prestación de ingreso mínimo vital 625
A) Las personas beneficiarias 625
a) El cómputo de los ingresos y del patrimonio 630
b) La acreditación de los requisitos 632
B) Los titulares de la prestación 636
C) Las obligaciones de las personas beneficiarias 636
3) La prestación económica de ingreso mínimo vital 638
A) La cuantía de la prestación 638
B) El desarrollo del derecho a la prestación 640
a) El nacimiento del derecho 640
b) La duración del derecho 640
c) La suspensión del derecho 640
d) La extinción del derecho 642
C) Las incompatibilidades del derecho a la prestación 642
4) La financiación de la prestación del ingreso mínimo vital 643
5) La gestión de la prestación del ingreso mínimo vital 643
A) El procedimiento para la gestión 643
B) El reintegro de prestaciones indebidas 646
C) El procedimiento sancionador 647
a) Los sujetos responsables 647
b) Las infracciones 647
c) Las sanciones 649
D) El control financiero 650

Resumen

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