Comportamiento humano en el trabajo
- ISBN: 9786071506139
- Editorial: McGraw-Hill Interamericana de España
- Fecha de la edición: 2011
- Lugar de la edición: México D.F.. México
- Edición número: 13ª ed.
- Encuadernación: Rústica
- Medidas: 24 cm
- Nº Pág.: 547
- Idiomas: Español
Esta nueva edición combina las mejores y más recientes teorías acerca del comportamiento organizacional y ayuda a comprender mejor a las personas en el trabajo en situaciones diversas. El libro tiene el propósito de fomentar y promover el desarrollo en cuatro procesos de pensamiento diferentes, pero complementarios: elementos de juicio, análisis causal, pensamiento crítico y reflexión.
ÍNDICE:
Parte uno. Fundamentos del comportamiento organizacional
1. La dinámica de la gente y las organizaciones
2. Modelos de comportamiento organizacional
3. La administración de las comunicaciones
4. Los sistemas sociales y la cultura organizacional
Parte dos. Motivación y sistemas de recompensas
5. Motivación
6. Evaluación y remuneración del desempeño
Parte tres. El liderazgo y la capacitación para la toma de decisiones (empowerment)
7. El liderazgo
8. Capacitación y participación
Parte cuatro. Conducta individual e interpersonal
9. Actitudes del empleado y sus efectos
10. Aspectos entre organizaciones e individuos
11. Conflicto, poder y políticas organizacionales
Parte cinco. Comportamiento de grupos
12. Grupos formales e informales
13. Equipos y construcción de equipos
Parte seis. El cambio y sus efectos
14. Administración del cambio
15. Estrés y orientación
