Códigos éticos y derechos de los trabajadores
una aproximación a la práctica en la empresas españolas
- ISBN: 9788496721630
- Editorial: Editorial Bomarzo
- Fecha de la edición: 2009
- Lugar de la edición: Albacete. España
- Colección: Básicos de Derecho Social
- Encuadernación: Rústica
- Medidas: 21 cm
- Nº Pág.: 94
- Idiomas: Español
INDICE:
INTRODUCCIÓN: ÉTICA DE LOS NEGOCIOS, RESPONSABILIDAD SOCIAL Y CÓDIGOS DE CONDUCTA 1. La ética de los negocios y su reciente expansión. 2. Ética empresarial y responsabilidad social; aproximaciones y matices. La doble vertiente de la en y de la empresa. 3. la formalización de estos principios y/o compromisos éticos: en especial, los códigos éticos y/o de conducta. Tipología. Códigos y subcódigos. 4. la bivalencia de estos códigos de conducta: los destinatarios de los mismos. I. CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LOS CÓDIGOS DE CONDUCTA EN LAS EMPRESAS ESPAÑOLAS 1. Frecuencia, objetivo y origen de los mismos. 2. Ámbito personal y funcional: las cadenas de proveedores. 3. Similitud de contenidos, difusión y administración. 4. Carácter vinculante o no de los códigos: el difícil equilibrio. II. LOS CONTENIDOS LABORALES DE LOS CÓDIGOS DE CONDUCTA Y DE LOS COMPROMISOS ÉTICOS DE EMPRESAS ESPAÑOLAS 1. Compromisos asumidos por las empresas. 2. Las obligaciones #éticas# de los trabajadores incorporadas a los códigos éticos y/o de conducta. III. SOBRE EL SIGNIFICADO Y EL VALOR JURÍDICO DE ESTAS CLÁUULAS 1. El valor de los #compromisos éticos# de las empresas: voluntariedad y vinculación sobre los mecanismos de integración de los contratos y las vías de reacción. 2. El valor de las #obligaciones éticas# de los trabajadores: límites. IV. A MODO DE CONCLUSIÓN
