Anuario de relaciones laborales 2015
Objetivo el trabajo
- ISBN: 100971225
- Editorial: Marcial Pons, Ediciones Jurídicas y Sociales
- Fecha de la edición: 2015
- Lugar de la edición: Madrid. España
- Colección: Anuario de Relaciones Laborales
- Encuadernación: Rústica
- Medidas: 28 cm
- Nº Pág.: 215
- Idiomas: Español
Para la UGT, el balance de 2014 incluye la activación del diálogo social como una decisión política de primer orden. El encuentro, en marzo, con el presidente del Gobierno y a iniciativa de este, certificaba, en nuestra opinión, que se había llegado a la convicción de que no era posible gobernar desoyendo a todos aquellos que defienden intereses justos y legítimos. Que la grave situación económica recomendaba gobernar procurando los mayores consensos. Las declaraciones del Gobierno parecían indicar que su voluntad era la de superar la fase de la austeridad extrema y los recortes sociales y laborales. El compromiso del sindicato ha sido facilitar este retorno al diálogo y contribuir, en la medida de nuestras capacidades, a salir de la crisis en las mejores condiciones. Debemos ser capaces de compatibilizar la prudencia presupuestaria y financiera con el impulso al crecimiento económico y la recuperación de los salarios y derechos perdidos. Cándido Méndez
Todos los recortes, los retrocesos en nuestros derechos, acometidos en los últimos años habían servido para empobrecernos más y profundizar en la desigualdad. El debilitamiento de los servicios públicos esenciales, de la protección social, y de las garantías, libertades y derechos de los ciudadanos; el deterioro de los derechos y de las instituciones laborales (negociación colectiva, contratación laboral, protección ante el despido, condiciones de jubilación, sea en el sector privado, como en el público y de la Administración), configuraban un marco normativo cada vez más desfavorable para los trabajadores y sus representantes. Para los ciudadanos. Antonio Ferrer Sais.
Coeditado con la Comisión Ejecutiva Confederal de UGT.
