Esta nueva edición ofrece tanto a los estudiantes de cursos de administración de recursos humanos, como a los gerentes en activo, una introducción práctica e integral a los conceptos y las técnicas de la administración de personal.
CONTENIDO:
- Introducción a la administración de recursos humanos.
- La estrategia y el análisis de la administración de recursos humanos.
- Análisis de puestos y proceso de la administración del talento.
- Planeación y reclutamiento de personal.
- Las pruebas y la selección de empleados.
- Entrevistas a candidatos.
- Capacitación y desarrollo de empleados.
- Administración y evaluación del desempeño.
- Administración de la retención, participación y carrera de los empleados.
- Establecimiento de planes salariales estratégicos.
- Remuneración por desempeño e incentivos económicos.
- Prestaciones y servicios.
- Ética, relaciones de los empleados y trato justo en el trabajo.
- Seguridad y salud de los empleados.
- Administración global de recursos humanos.