GPS Laboral

Este libro es una herramienta de consulta para el operador jurídico (asesor, abogado, graduado social, etc...). Clara, rigurosa, actualizada y completa. El objetivo de esta obra es ofrecer las respuestas y el apoyo que el jurista necesita en su práctica diaria. Para ello, el libro ...

Libertad sindical, representación y otros derechos colectivos en el empleo público

cuestiones de interés

La presente obra realiza un análisis actualizado de la situación de los derechos colectivos de los empleados públicos, laborales y funcionarios, aunque con atención más amplia para los de estos últimos. Se detalla la normativa aplicable en cada caso, cuestión que no siempre es clara ...

El registro de jornada

La presente obra analiza los problemas planteados por la modificación del artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores y la consiguiente implantación de una obligación empresarial de registrar la jornada de los trabajadores. La obra no se limita a analizar solamente la obligación de registrar ...

MEMENTO PRÁCTICO-Trabajadores autónomos 2019-2020

-El análisis más práctico y completo (visión 360º) sobre este régimen profesional: administradores, socios, familiares, Seguridad Social, protección de datos, responsabilidades, gestión mercantil, competencia, fiscalidad, etc. -Accederás a todas las cuestiones relevantes para este profesional, derechos, obligaciones, oportunidades, etc. -Incluye el estudio de todas las ...

El trabajador y empresario autónomo

En esta obra un grupo de expertos, académicos y profesionales, pasan revista a una primera aproximación sobre las cuestiones que cualquier autónomo y cualquier asesor de los mismos debe conocer, así como cualquier estudioso o investigador del fenómeno del trabajo autónomo e incluso muchos de ...

La ultraactividad de los convenios colectivos

una propuesta integral

INDICE: 1. Introducción: el debate en torno a la ultraactividad de los convenios. 2. La ultraactividad del convenio: concepto y precedentes. 3. La reforma de 2012: la reducción y casi supresión de la ultraactividad y sus efectos. 3.1. Reglas vigente sobre duración, denuncia y ...

Negociación en la empresa

Uno de los rasgos esenciales de la reforma laboral de 2012 fue la potenciación de la negociación colectiva en la empresa, no solo en su forma tradicional de convenio colectivo sino a través de diversos instrumentos de flexibilización laboral. La solución legal plantea numerosos problemas ...

La jurisprudencia del Comité Europeo de Derechos Sociales frente a la crisis económica

INDICE: Introducción: sostenibilidad y efectividad de los derechos sociales, incluso y sobre todo en tiempos de crisis. Defensa y garantía de los derechos sociales por el Consejo de Europa: atención especial al Comité Europeo de Derechos Sociales. Reformas adoptadas frente a la crisis económica y ...

Observatorio de la negociación colectiva

la negociación colectiva en materia de planes de igualdad: estudio analítico

El Observatorio de la Negociación Colectiva de CCOO ha estado integrado, desde sus orígenes en el año 2000, por profesionales universitarios de distintos campos del saber, mayoritariamente especialistas en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, de distintas Universidades españolas y con algunas colaboraciones ...

Reforma laboral 2012

últimas reformas laborales y de la Seguridad Social

El año 2012 ha sido un año de fuertes transformaciones en el ordenamiento laboral; el impacto reformador del Real Decreto-Ley 3/2012, la Ley 3/2012 y el Real Decreto-Ley 20/2012 ha sido notable. También las transformaciones han sido importantes en materias como la ...

Extinción del contrato de trabajo

La Extinción del contrato de trabajo es un elemento esencial de su disciplina. Su importancia práctica no puede ponerse en cuestión. El presente texto realiza un análisis sistemático y exhaustivo de las diferentes figuras extintivas recogidas en nuestro ordenamiento, analizando causas, exigencias procedimentales y efectos ...

Despido, suspensión contractual y reducción de jornada por motivos económicos y reorganizativos en la Administración Pública

INDICE: Identificación del marco normativo vigente en la materia. Sector público y Administración pública. Posibles matices y criterios generales a tener en cuenta en la aplicación de la legislación laboral. Los problemas aplicativos de la vigente regulación de la reestructuración de plantillas en las administraciones ...

La nueva Ley de la Jurisdicción Social

texto adaptado a las modificaciones introducidas por el Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero

ÍNDICE: 1. Aspectos generales de la reforma. 2. La parte general de la Ley de la Jurisdicción Social. 3. El Fondo de Garantía Salarial en la Ley de la Jurisdicción Social. 4. La evitación del proceso laboral. 5. Proceso ordinario. 6. Procedimiento monitorio. 7. Modalidades ...

Prevención de Riesgos Laborales y accidente de trabajo en la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social

I. INTRODUCCIÓN II. LAS COMPETENCIAS DEL ORDEN SOCIAL EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL 1. Competencias incluidas 1.1. La reafirmación de competencias tradicionales 1.2. Las competencias novedosas A) Litigios por daños en la prestación de servicios ...

La nueva regulación del proceso laboral

La regulación del proceso laboral ha sufrido considerables cambios este año; por un lado como consecuencia de la necesaria adaptación al funcionamiento de la oficina judicial, pero por otro como consecuencia de que se ha aprovechado la necesidad de estas modificaciones para aclarar alguna otra ...

Igualdad entre mujeres y hombres en la función pública

ÍNDICE: I. CUESTIONES GENERALES 1.- Introducción 2.- Igualdad y empleo público 3.- El marco normativo: Ley de Igualdad, Estatuto Básico y otras normas 4.- Las direcciones en las que actúa la Ley de Igualdad y el Estatuto Básico II. ANÁLISIS DE LAS DIFERENTES MEDIDAS 1 ...

Los Derechos colectivos de los empleados públicos en el estatuto básico

INDICE: I. La negociación colectiva y la solución extrajudicial 1. Procedimientos de negociación 2. Eficacia y contenido de la negociación colectiva 3. La solución extrajudicial ii. El resto de derechos individuales de ejercicio colectivo 1. La libertad sindical 2. El derecho de reunión 3. El ...

Guía temática de Legislación Laboral

El PRESENTE VOLUMEN PRETENDE ACERCARSE A LA REGULACiÓN JURíDICA de las principales condiciones de contratación laboral y de trabajo (salario, jornada, extinción del contrato, etc.) que interesan a trabajadores y empresarios. La pretensión es la de dar una visión clara y sencilla, sin pretensiones de ...

Normas laborales

concordadas con la jurisprudencia de los Tribunales Constitucional y Supremo.

Los acuerdos o pactos de empresa.