En esta obra, El tratamiento convencional de la política de empleo, se estudia desde una perspectiva analítica y descriptiva cuál ha sido el papel que ha venido desempeñando la negociación colectiva española en el ámbito del empleo, su presencia actual, sus carencias y los retos que debe afrontar en el futuro. Entendiendo que el contexto en el que se desarrollan las políticas de empleo viene marcado por una tendencia flexibilizadora de las condiciones de trabajo, y que la propia negociación colectiva ha interiorizado esta lógica, resulta fundamental lograr un equilibrio en la distribución de la estabilidad y la flexibilidad, revitalizando para ello el carácter "desmercantílizador" de los derechos sociales. Analizando el marco normativo de referencia, y considerando que progresivamente deben ir ganando terreno otras fuentes del Sistema regulador del mundo de la ocupación o el empleo y del trabajo, son diversos los apoyos que se encuentran para justificar un tratamiento convencional de la política de empleo, teniendo en cuenta que también viene condicionada por determinados límites. El presente estudio incluye una sistematización de las cláusulas convencionales relativas a la política de empleo, recogiendo un amplísimo y exhaustivo catálogo de prácticas negocíales que ilustran las tendencias que en el libro se resaltan desde un reposado juicio crítico.