Manual de auditoría laboral
- ISBN: 9788499037721
- Editorial: Editorial Aranzadi
- Fecha de la edición: 2011
- Lugar de la edición: Pamplona. España
- Encuadernación: Cartoné
- Medidas: 24 cm
- Nº Pág.: 464
- Idiomas: Español
Servicio de búsqueda de libros
Este libro está agotado o descatalogado por la editorial. Si lo desea podemos buscar esta obra en librerías de saldo y ocasión.
Sí, por favor búsquenme este libroBajo el liderazgo del Catedrático y Abogado Antonio V. Sempere Navarro, un grupo consolidado de Abogados con acreditada experiencia analiza con profundidad y rigor las pautas a seguir en la práctica de una auditoría laboral.
El libro identifica las principales materias que deben examinarse y facilita la detección de situaciones de riesgo laboral. Se tiene muy en cuenta la normativa aplicable y los criterios judiciales y administrativos más solventes. Se examina el procedimiento de elaboración de una auditoría de esta naturaleza, la contratación (temporal, personal directivo, ETT, extranjeros, autónomos), las vicisitudes contractuales (movilidad funcional y geográfica, modificaciones sustanciales, excedencias y permisos), los sistemas de retribuciones, el tiempo de trabajo y los descansos, los aspectos colectivos y representativos (elecciones, negociación, libertad sindical), la actuación de la Inspección de Trabajo, las relaciones con terceras empresas (contratas, ETT, cesiones ilegales), las extinciones contractuales y despidos, cuestiones de Seguridad Social (costes, cotización, certificados, primas de accidentes, previsión social), la prevención de riesgos laborales, los conflictos, los protocolos y la documentación interna.
La presente obra es una especie única en su género por su carácter marcadamente práctico que facilita a las empresas la obtención de un diagnóstico de la situación laboral. Todo ello a través de la aplicación de pautas y criterios sólidos y contrastados.
I. Auditoría laboral. Ignacio Campos Tarancón. II. Contratación. Inés Molero Navarro. III. Vicisitudes contractuales. Miguel Queralt Cabeza. IV. Retribuciones. Borja González-Elejabarrieta. V. Tiempo de trabajo. Concepción Espinás Martínez-Tassis. VI. Aspectos colectivos. Concepción Espinás Martínez-Tassis, Jorge Abati de la Cinna e Ivette Garrido Gea. VII. Aspectos administrativos. Rodrigo Martín Jiménez. VIII. Relaciones con terceras empresas. Ignacio del Fraile López. IX. Extinciones contractuales y despidos. Luis San Emeterio Tapia. X. Seguridad Social. Pablo Santos Fita. XI. Prevención de riesgos laborales. Silvia Bauzá Hernández y Vidal Galindo Ferrero. XII. Conflictos. Jorge Abati de la Cinna. XIII. Protocolos y documentación interna. Miguel Queralt Cabeza, Pablo Santos Fita y Susana Marimón Charola.
